ナーシングヴィラくるむ松山【2027年05月01日オープン予定】の施設長・施設長候補(一般事務/管理部門)求人（正職員）

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株式会社CareMakerは、SaaS事業×訪問看護事業を運営するスタートアップ企業です。
2027年5月に、ナーシングホーム（住宅型有料老人ホーム）の開設という新たな1歩を踏み出します。
少しでも興味がある方は、本ポジションについてWEB説明会を実施します。
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当法人が展開する「くるむ訪問看護ステーション」では、【いきたい場所で生きる】その想いに最期まで寄り添う看護を大切にしてきました。
2027年5月、その想いをさらに大きな形にするため、松山市に医療特化型ナーシングホーム「ナーシングヴィラ くるむ」を誕生させます！

私たちが創るのは、単なる「施設」ではなく、がん末期や難病を抱える方々が「ご自宅にいるような温もりの中で、病院にいるような安心感を得られる場所」です。
病院のルールや訪問看護の限界（24時間の壁）によって、これまでに諦めざるを得なかった「その人らしい最期」を守りたい。
地域の医療機関や介護サービス事業所と手を取り合い、「街ぐるみで『生きる』を支える」優しいネットワークの拠点を目指しています。

★ポジションについて（あなたにお任せしたい役割）
今回募集する「施設長」は、部屋にこもって書類だけを見つめる管理者ではありません。
新しく生まれるこの家を、あなたの温かさとリーダーシップでゼロから包み込んでいく「家族の長」のような存在です。

施設長に「医療資格」は必要ありません。
お任せしたいのは、医療ニーズの高い入居者様やご家族の不安を和らげる生活相談、多職種（介護士・看護師・外部ケアマネジャー等）がそれぞれの強みを発揮できるチームづくり、そして現場スタッフと同じ目線に立って働きやすい環境を整えていくことです。

また、すでに地域で実績のある「くるむ訪問看護ステーション」と強力にタッグを組みながら、松山エリアの在宅・施設医療の課題を解決していくハブとして活躍していただくことや、今後の事業拡大を見据えた次世代リーダーの育成も期待しています。
（経営・労務などのマネジメントや制度理解は、本部の担当者が隣でしっかり伴走しますので、管理者初挑戦の方も安心して学べる環境です！）

★このポジションだからこそ輝ける理由
1、多職種を束ね、あなたが理想とする「温かい暮らし」を形にできる
「もっと一人ひとりの生活や想いに寄り添いたい」というあなたの純粋な支援への想いを、施設の運営ルールや生活ケアの品質としてダイレクトに反映できる大きな裁量があります。医療の専門性は頼れる看護チームが担うため、施設長は「入居者様がその人らしく笑顔で暮らせる場づくり」に専念できます。

２、孤独にならない、みんなで笑い合えるチームづくり
管理職が抱えがちな「現場と経営の板挟み」や「孤独感」とは無縁の職場を目指しています。本部の手厚いバックアップ体制はもちろん、看護・介護の垣根を越えて意見を交わし合えるフラットで温かいカルチャーを一緒に作っていけます。
大きな裁量を持って新しい組織づくりにチャレンジしたい、そんなあなたの想いに寄り添い、共にオープニングチームを育てていきたいと考えています！