ナーシングヴィラくるむ松山【2027年05月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人（正職員）

　新規開設するナーシングホーム（施設内訪問介護）における、サービス提供責任者（サ責）業務およびチームの運営管理全般をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 ・ケアマネジメント業務（計画作成・契約） ・利用者様の受け入れ準備、契約手続き ・訪問介護計画書の作成/定期的な見直し、アセスメントの実施 ・サービス担当者会議への出席、ケアマネジャー等との調整 ・チームマネジメント、シフト管理 ・施設内訪問介護のシフト（勤務表）作成、人員体制計画の立案と実行 ・介護職員への手順指導/教育、評価およびメンタルフォロー ・多職種連携とチームビルディング ・看護師やリハビリ職とのリアルタイムな情報共有 ・朝夕礼やカンファレンスの主導、施設全体のケア品質向上に向けた意見交換 ・リスクマネジメント・コンプライアンス管理 ・事故/ヒヤリハットの分析と再発防止策の策定 ・コンプライアンスの遵守徹底、安全で質の高い施設運営体制づくり ■ 担当者からのメッセージ　～安心感とやりがい～ 　ナーシングホームという医療依存度が高い施設だからこそ、特定の個人に負担が偏るのではなく、「多職種での連携」と「チームで守る品質・安全」が極めて重要だと考えています。 　「書類や事務作業に追われて現場やスタッフと向き合えない…」ということがないよう、ICT端末を活用した業務効率化を進めています。 　新規オープンの施設で、職種は違えどスタートラインは同じです。これまでのご経験を活かしながら、新たなチャレンジを試みたい方には、最大限のサポートを実施します。 　看護師が常駐する環境で、医療と介護の垣根を越えた「現場のコーディネーター」として、安心してご自身の力を発揮してください！

[1] 　ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2]　12時間以内に採用担当よりご連絡、カジュアル面談のご案内があります。 [3]　WEBでカジュアル面談実施 　　選考前のミスマッチ、対面面接では聞きづらいことを確認、解消するお時間です。 [4]　面接実施（WEBでの実施を想定） 　　サービス提供責任者としての実務経験や弊社で働く上での想い、価値観などを確認します。 [5] 　採用決定のご連絡、オファー面談（条件面の確認） [6] 　入職手続きのご案内 ※応募から内定までは最短1,2週間のスピード選考！ ※早朝や夜間、土日祝の面接（面談）など、柔軟にご対応できます！ ※本ポジションのご入職日は、「2027年4月1日」になります。

2027年5月1日