ナーシングヴィラくるむ松山【2027年05月01日オープン予定】の施設長・施設長候補(看護師/准看護師)求人（正職員）
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【2027年5月オープン｜年収460万～（前職考慮）】愛媛県松山市に誕生するナーシングホームで新たなチャレンジをしませんか？
くるむ訪問看護ステーション松山を展開する、株式会社CareMakerは、2027年5月に新たな1歩を踏み出します。
施設長だけでなく、様々な活躍の場を想定しているので、まずはお気軽にご応募ください！
本求人のことをカジュアルにお話させていただきます。
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当法人が展開する「くるむ訪問看護ステーション」では、【いきたい場所で生きる】その想いに最期まで寄り添う看護を大切にしてきました。
2027年5月、その想いをさらに大きな形にするため、松山市に医療特化型ナーシングホーム「ナーシングヴィラ くるむ」を誕生させます！
私たちが創るのは、単なる「施設」ではなく、がん末期や難病を抱える方々が「ご自宅にいるような温もりの中で、病院にいるような安心感を得られる場所」です。
病院のルールや訪問看護の限界（24時間の壁）によって、これまでに諦めざるを得なかった「その人らしい最期」を守りたい。
地域の医療機関や介護サービス事業所と手を取り合い、「街ぐるみで『生きる』を支える」優しいネットワークの拠点を目指しています。
★ポジションについて（あなたにお任せしたい役割）
今回募集する「施設長」は、部屋にこもって書類だけを見つめる管理者ではありません。
新しく生まれるこの家を、あなたの優しさとリーダーシップでゼロから包み込んでいく「家族の長」のような役割です。
マネジメント業務はもちろん、現場のスタッフと同じ目線で汗を流していただくことを想定しています。
また、すでにある在宅型の訪問看護ステーションとの連携をするなかで、松山全体の課題を解決していくにはどうすれば良いかであったり、拠点を拡大していくことも想定した次のリーダーを育てていくことも期待しています。
（マネジメントを学びたい方は、本部の担当者と伴走しながら学ぶことができる環境です！）
★このポジションだからこそ輝ける理由
1、あなたが理想とする看護を形にできる
「もっと一人ひとりに寄り添いたい」というあなたの純粋な看護への想いを、施設のルールやケアの品質としてダイレクトに反映できる大きな裁量があります。
２、孤独にならない、みんなで笑い合えるチームづくり
現場の皆様が抱えがちな「距離感」や「孤独感」とは無縁の職場にしていけるよう、本部からも手厚いサポート体制が受けられます！
大きな裁量ある仕事にチャレンジしたい、そんなあなたの気持ちに寄り添い、共にチームづくりに励んでいきたいと思います！
募集内容
募集職種
仕事内容
2027年5月に新規開設する「ナーシングヴィラ くるむ」で、オープニングメンバーの採用・育成、および開設後の施設運営・マネジメント全般をお任せします。 当施設は、「くるむ訪問看護ステーション」が大切にしてきた【いきたい場所で生きる】という想いを形にする新しい拠点です。 がん末期や難病、人工呼吸器などの高度な医療ニーズを持つ入居者様が、最期までその人らしく生きられるよう、「ご自宅（施設）でも病院にいるような安心感」を提供できる体制を創り上げることがミッションです。 ただ施設内を管理するだけでなく、医療機関や地域の介護サービス事業所とも緊密に連携し、「街ぐるみで『生きる』を支える」ためのハブとしてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的なマネジメント業務】 1、スタッフマネジメント：多職種（看護師・介護士・ケアマネジャー等）の採用・教育、シフト管理、労務管理、チームワークの醸成 2、地域連携・広報営業：近隣の主要病院（地域連携室・MSW）や居宅介護支援事業所、往診医師との関係性強化（街ぐるみで支えるネットワークづくり） 3、経営・収支管理：予算・経費コントロール、入居契約手続き、医療・介護保険のレセプト管理監督 4、臨床ケア・品質管理：入居者様の状態把握、高品質なケアを提供し続けられる体制の維持、現場へのアセスメント指導 ※もちろん、いきなり色々と押し付けるようなことはしません！ 本部や各メンバーと協力して進めていきましょう！
診療科目・
給与
この求人は「愛媛県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
◼︎想定年収 ：4,600,000円～7,200,000円 ※想定年収は、想定月給12ヶ月分＋年間賞与（基本給2ヶ月分）の合計額を想定 ◼︎想定月給 ：343,656円～539,380円 内訳は下記の通り ・基本給 ：238,060円～363,718円 ・職能給 ：71,418円～127,301円（役職によって変動） ・資格手当 ：10,000円～30,000円（資格によって変動） ・固定残業代 ：24,178円(10h/月)～38,361円（10h/月） ※超過分は法定通り支給 ※上記内訳は、今回想定しているご経験や弊社規程のグレードに基づくレンジとなっている為、基本的に上記範囲内で決定 ◼︎その他 ・土日出勤手当（3,000円/日） ・年末年始出勤手当（5,000円/日） ・夜勤手当（5,000円/日） ・処遇改善加算手当（事業所開設後より導入予定） ・昇給・賞与あり（年2回/人事評価制度および業績により決定） ・試用期間6ヶ月（期間中条件変更なし）
想定年収
- 【管理職/1年】
- ・入職1年目 450万円
- ・入職3年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 定年60歳
教育体制・研修
既存拠点のくるむ訪問看護ステーション松山にて研修可（OJTメイン） その他、本部ともご入社以降、毎月面談等実施！
休日
完全週休2日制 入社時に特別有給休暇を6日付与予定！
応募要件
歓迎要件
■あると良いご経験・スキル ・ホスピスやナーシングホームなど施設での管理者やそれに準する経験 ・訪問看護ステーションでの管理者やそれに準ずる経験 ・10名～30名規模のスタッフマネジメント経験 ・新規事業や新規拠点（オープニング）の立ち上げ経験 ・飲食業やサービス業などの店舗管理経験 ・地域医療関係者などとのパイプライン ■あると良い資格 ・正看護師 ・PT/OT/STなどのセラピスト職 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・介護福祉士 ・社会福祉士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 12時間以内に採用担当よりご連絡、カジュアル面談のご案内があります。 [3] WEBでカジュアル面談実施 選考前のミスマッチ、対面面接では聞きづらいことを確認、解消するお時間です。 [4] 対面面接実施 ナーシングホーム開設に向け、ディスカッション形式で、解像度を上げていただくお時間です。 [5] 採用決定のご連絡、オファー面談（条件面の確認） [6] 入職手続きのご案内 ※応募から内定までは最短1,2週間のスピード選考！ ※在職中で今すぐ転職が難しい方、転職自体をお悩みの方もご相談が可能です。 ※早朝や夜間、土日祝の面接（面談）など、柔軟にご対応できます！
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2027年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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