・服薬管理 ・通院同行 ・健康診断 ・保険だより作成 ・傷病対応 ・行事の救護運営 ・保健関係書類の作成 ・アレルギー対応（給食会議・アレルギー会議） ・姉妹園との看護部会議 ・保育業務（補助） ・子育て支援 ・保護者相談 ・SNSブログ発信 ・環境整備（掃除・農園整備含む） ⏰1日のスケジュール例⏰ ・9：30 ～　朝の会 ・10：00～　活動 ・10：45～　給食（食事介助、職員が順番に給食を食べる） ・12：00～　お昼寝（連絡帳入力、休憩、ミーティング） ・14：15～　起床 ・14：45～　おやつ（食事介助） ・15：00～　自由あそび ・18：00～　延長保育 従事すべき業務の変更なし 就業場所変更なし 雇用期間定めあり1年（原則更新/更新回数上限なし）

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] お仕事説明会に参加 ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ・当園は、認可外保育事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当園が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当園の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …

2018年3月18日