Kids Lab. Care 高槻藤の里校(重心型児童発達支援・放課後等デイサービス)の保健師求人（正職員）

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月給310,000円〜 360,000円

最終更新日:2026/03/16

保健師の専門性を「重症児の未来」に活かす✨年休125日＆残業なし🌸ご家族の心まで支える多職種チームの相談役

🌟 Kids Lab. Care で働く魅力

🌿 1日5名までの超少人数ケア：
一人ひとりの表情や呼吸の変化まで、どこよりも丁寧に向き合える環境です。
🌿 ご家族に寄り添う相談援助：
保健師の専門知識を活かし、ご家庭での悩みや健康面の相談に深く耳を傾けます。
🌿 抜群のワークライフバランス：
年間休日125日＆残業ほぼなし。9:00～18:00勤務で無理なく長く続けられます。
🌿 多職種を繋ぐ専門スキル：
医療・福祉・地域の架け橋として、子どもたちの健やかな毎日をトータルで支えます。

✨ Kids Lab. Care 高槻藤の里校について

Kids Lab. Care は、重度の障がいを持つ子どもたちが、安心して自分らしく過ごせる場所です。
保健師さんにお願いしたいのは、子どもたちの医療的ケアだけでなく、その「生活全体」を見守るリーダーとしての役割です。

定員5名という手厚い環境だからこそ、一人ひとりの発達段階や家庭環境に合わせた、細やかな健康増進プランを考えることができます。
病院や保健所とは違い、毎日子どもたちやご家族と顔を合わせるからこそ築ける、深い信頼関係。
あなたの専門性が、子どもたちの「笑顔」とご家族の「安心」を創り出します。

✋ 仕事内容

保健師の視点から、子どもたちの全身管理とご家族への支援を主導していただきます。

▷ 総合的な健康管理・観察：
バイタルチェックや感染症対策、日々の小さな体調変化を見逃さない全身観察。
▷ 医療的ケアの実施・助言：
吸引、経管栄養などの処置とともに、スタッフへの安全なケア方法のアドバイス。
▷ 相談支援・ファミリーケア：
保護者様からの健康面や療育に関する相談対応。地域資源との連携。
▷ 支援記録・計画の作成：
個別支援計画の作成補助や、多職種カンファレンスのリード。

⏰ 1日のスケジュール（例）

▼ 09:00　出勤・情報共有：
スタッフ間で当日の予約児の注意点を確認。看護スペースの点検。
▼ 10:00　子どもたちの受け入れ：
バイタルチェックとともに、保護者様から家庭でのご様子をヒアリング。
▼ 11:30　食事支援・医療ケア：
経管栄養の対応や栄養管理の助言。多職種スタッフと連携します。
▼ 13:00　お昼休憩：
休憩室でリフレッシュ。残業なしが当施設の自慢です。
▼ 14:00　活動支援・個別相談：
遊びの中にリハビリ視点を取り入れるサポートや、相談業務。
▼ 16:30　お見送り・報告：
本日の経過を伝え、ご家庭での不安がないか丁寧に寄り添います。
▼ 17:30　記録作業・衛生管理：
保健日誌のまとめ、翌日の体制確認を行って定時終了。
▼ 18:00　退勤：
今日も一日、お疲れ様でした！

💬 スタッフの声

保健師（正職員）
💡 ここでのやりがいは？
行政や病院での仕事も大切ですが、ここでは「毎日成長し続ける子ども」のそばで、よりダイレクトに保健師の視点を活かせます。ご家族の不安を解消し、一緒に喜び合えるのが最大の魅力です。
💡 チームの雰囲気は？
PTさんや保育士さんと「こんな遊びができたらいいですね」と話し合う時間は、とても刺激になります。自分の専門性を尊重してくれる仲間に囲まれ、充実した日々を過ごしています。

🌈 応募を迷っている方へ

「保健師の資格を、もっと生活に根ざした支援に活かしたい」
その想いがあれば、私たちは全力でサポートします。
多職種チームの調整役として、あなたの力が子どもたちの明るい未来に繋がります。
年休125日、残業なしのKids Lab. Care で、新しいキャリアを築きませんか？
まずはお気軽に見学へお越しください！

募集内容

募集職種

保健師

仕事内容

オープン3年以内

保健師の視点から、子どもたちの全身管理とご家族への支援を主導していただきます。 ▷ 総合的な健康管理・観察：バイタルチェックや感染症対策、日々の小さな体調変化を見逃さない全身観察。 ▷ 医療的ケアの実施・助言：吸引、経管栄養などの処置とともに、スタッフへの安全なケア方法のアドバイス。 ▷ 相談支援・ファミリーケア：保護者様からの健康面や療育に関する相談対応。地域資源との連携。 ▷ 支援記録・計画の作成：個別支援計画の作成補助や、多職種カンファレンスのリード。

給与

【正職員】月給310,000円〜360,000円

給与の備考

💰給与・待遇 ▶︎ 基本給：310,000円～360,000円＋処遇改善手当／施設・地域別手当／役職手当／障害児受入手当／調整給を含む総額です。 ▶︎ 固定残業代なし ▶︎ 通勤手当全額支給（規定あり） 📌 試用期間 ▶︎ 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 📈 昇給・賞与 ▶︎ 昇給：年2回（平均3％程度） ▶︎ 賞与：年2回（業績・評価により決定）

待遇

社会保険完備交通費支給副業OK ハラスメント相談窓口あり

🛡 社会保険・制度 ▶︎ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ▶︎ 正職員登用制度あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

🌈 新人研修・定期研修あり ※特定の研修を受講される場合は、会社が全額負担します！

勤務時間

残業ほぼなし

⏰ 勤務時間・日数 ▶︎ 週3日～勤務OK ▶︎ 勤務時間：9:00～18:00（17:00まででも可） ▶︎ 休憩：1時間 ▶︎ 残業：ほぼなし（月平均数時間程度）

休日

有給消化率ほぼ100%週2日からOK 家庭都合休OK 月1シフト提出

▶︎ シフト制勤務 ▶︎ 休み：日曜・月曜・祝日 ※ 今後、月曜日は開所予定

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇・夏季休暇・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6ヶ月後に付与。勤務日数に応じて比例付与。)

応募要件

ブランク可年齢不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

🌸 保健師資格をお持ちの方

歓迎要件

🍀 小児医療の経験・障がい児支援の経験のある方

選考プロセス

📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣面接の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

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