Kids Lab. Care 高槻藤の里校(重心型児童発達支援・放課後等デイサービス)の保健師求人（パート・バイト）

NEW

時給1,700円〜 1,900円

最終更新日:2026/03/16

1日5名の超少人数ケア✨週3日～・短時間相談OK🌸保健師の視点で子どもとご家族の安心を支える専門職✅

🌟 Kids Lab. Care で働く魅力

🌿 1日5名までの超少人数ケア：
一人ひとりの表情や呼吸の変化まで、どこよりも丁寧に見守れる環境です。
🌿 高時給＆柔軟なシフト：
時給1700円～1900円。週3日～、扶養内や短時間勤務など、生活に合わせて働けます。
🌿 多職種チームの安心感：
看護師が常駐しているため、医療的ケアの負担を一人で抱え込むことはありません。
🌿 保健師の専門性を発揮：
健康管理だけでなく、ご家族への助言や心のケアなど、相談援助のスキルが活きます。

✨ Kids Lab. Care 高槻藤の里校について

Kids Lab. Care は、重度の障がいを持つ子どもたちが、安心して自分らしく過ごせる場所です。
定員は1日5名の完全少人数制。広々としたバリアフリー空間に、最新の看護スペースを完備しています。

パートの保健師さんにお願いしたいのは、医療的ケアの実施とともに、子どもたちの「健やかな日常」をデザインすること。
病院や行政の窓口とは違い、日々成長していく子どもたちと、その傍らで奮闘するご家族を、最も近い距離で継続的にサポートできるのが、この仕事の醍醐味です。

✋ 仕事内容

保健師の視点から、子どもたちの健康管理とチーム支援をサポートしていただきます。

▷ 日々の健康観察・管理：
バイタルチェックや全身観察。小さな体調の変化を敏感に察知し、チームに共有します。
▷ 医療的ケアの実施：
吸引、吸入、経管栄養など。看護師と連携しながら、安全・丁寧なケアを行います。
▷ ご家族への相談援助：
お迎え時の健康報告や、ご家庭でのケア・育児に関する専門的な助言。
▷ 多職種連携・環境整備：
PT・ST・保育士と情報を共有し、一人ひとりに最適な支援環境を整えます。

⏰ 1日のスケジュール（例）

▼ 09:00　出勤・準備：
利用児の情報を確認し、ケアに必要な備品やスペースを整えます。
▼ 10:00　登園・受け入れ：
「今日はよく眠れたかな？」保護者様と会話しながらバイタルをチェック。
▼ 11:30　食事支援・医療ケア：
注入の対応や食事介助。多職種で連携し、安全に楽しい時間を作ります。
▼ 13:00　休憩・事務作業：
しっかり休憩を取った後、支援記録の作成や次回の活動プランを検討。
▼ 14:00　活動支援・モニタリング：
遊びやリハビリの様子を観察し、健康面での課題や進歩を記録します。
▼ 16:30　降園・保護者報告：
今日のご様子を詳しくお伝えし、笑顔でお見送りします。
▼ 17:30　退勤：
残業なし！ご自身の生活も大切にしながら働けます。

💬 スタッフの声

保健師（パート） / 病院・行政経験者
💡 ここを選んだ理由は？
以前は行政で保健師をしていましたが、より深く「障がいを持つ子とその家族」に伴走したいと思い入職しました。時給面での優遇はもちろんですが、1日5名という少人数制だからこそ、一人ひとりの変化に丁寧に関われるのが嬉しいですね。
💡 チームの雰囲気は？
専門職同士の距離が近く、何かあればすぐに相談できる風通しの良さがあります。パート勤務でも一人の専門家として意見を求められるので、とてもやりがいがあります。

🌈 応募を迷っている方へ

「保健師の資格を、もっと目の前の誰かのためにダイレクトに活かしたい」
「無理のない範囲で、専門職として輝き続けたい」
そんな想いを持つ保健師さん、私たちのチームに加わりませんか？
Kids Lab. Care なら、充実した研修と頼れる仲間がいるので、ブランクのある方も安心です。
まずはお気軽に見学でお話ししましょう！あなたの知識と優しさが、子どもたちの力になります。

募集内容

募集職種

保健師

仕事内容

オープン3年以内

保健師の視点から、子どもたちの全身管理とご家族への支援を主導していただきます。 ▷ 総合的な健康管理・観察：バイタルチェックや感染症対策、日々の小さな体調変化を見逃さない全身観察。 ▷ 医療的ケアの実施・助言：吸引、経管栄養などの処置とともに、スタッフへの安全なケア方法のアドバイス。 ▷ 相談支援・ファミリーケア：保護者様からの健康面や療育に関する相談対応。地域資源との連携。 ▷ 支援記録・計画の作成：個別支援計画の作成補助や、多職種カンファレンスのリード。

給与

【パート・バイト】時給1,700円〜1,900円

給与の備考

💰給与・待遇 ▶︎ 通勤手当全額支給（規定あり） 📌 試用期間 ▶︎ 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 📈 昇給・賞与 ▶︎ 昇給：年2回（平均3％程度）

待遇

社会保険完備交通費支給副業OK ハラスメント相談窓口あり

🛡 社会保険・制度 ▶︎ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ▶︎ 正職員登用制度あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

🌈 新人研修・定期研修あり ※特定の研修を受講される場合は、会社が全額負担します！

勤務時間

残業ほぼなし

⏰ 勤務時間・日数 ▶︎ 週3日～勤務OK ▶︎ 勤務時間：9:00～18:00（17:00まででも可） ▶︎ 休憩：1時間 ▶︎ 残業：ほぼなし（月平均数時間程度）

休日

有給消化率ほぼ100%週2日からOK 家庭都合休OK 月1シフト提出

▶︎ シフト制勤務 ▶︎ 休み：日曜・月曜・祝日 ※ 今後、月曜日は開所予定

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇・夏季休暇・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6ヶ月後に付与。勤務日数に応じて比例付与。)

応募要件

ブランク可年齢不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

🌸 保健師資格をお持ちの方

歓迎要件

🍀 小児医療の経験・障がい児支援の経験のある方

選考プロセス

📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣面接の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む