湯河原町から委託された地域包括支援センターにおける保健指導業務全般。 他のスタッフ：社会福祉士、主任ケアマネジャー他 【業務内容】 地域に暮らす高齢者やご家族が安心して生活できるよう、 医療・介護・福祉の多職種と連携しながら総合的な支援を行う仕事です。 住民の健康と生活を支える“地域の要”となるポジションです。 ＜主な業務＞ 1. 総合相談支援 高齢者・家族からの相談対応（電話／来所／訪問） 健康・介護・生活支援など幅広い相談に一次対応 医療機関、ケアマネ、行政窓口など関係機関へのつなぎ 2. 介護予防ケアマネジメント 介護予防ケアプランの作成 モニタリング、アセスメント サービス担当者会議の実施 3. 高齢者の継続的な見守り 個別訪問による健康状態・生活状況の確認 虐待防止・早期発見の支援 見守り強化が必要な方への継続フォロー 4. 地域づくり支援 介護予防教室の企画・運営 地域の支え合い体制づくりの推進 住民向け健康教育（転倒予防／フレイル予防 など） ※町主体の研修活動（2ヶ月に1回程度）にも参加 ※体操教室や講話など「地域包括らしい」活動多数 5. 多職種・関係機関連携 市区町村担当部署、医療機関、主任ケアマネ・社会福祉士との連携 定例会議・ケース検討会（月1回）への参加 “ひとり完結” ではなく、多角的に判断しながら連携して支援 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■法人・施設特色 当施設は平成4年10月に開設した介護老人保健施設内にあり、令和3年4月より湯河原町からの委託を受け、 「地域包括ケアセンター」として地域の高齢者支援を担っています。 センターには、看護師・ケアマネジャー・社会福祉士など計5名の専門職が在籍しており、 多職種で連携しながらケース検討会等を行い、利用者様を多角的に支援できる体制を整えています。 ■ 利用者様と関わり方の特徴 利用者様は主に 70歳以上の高齢者で、介護度は要支援1～2が中心 です。 1人のスタッフが 60～70名の利用者様を担当し、3ヶ月に1度の定期訪問と、月1回の電話モニタリングを計画的に行います。 いずれも自立度が高く日中で完結できる支援が中心のため、負担が偏ることはなく、 無理のないスケジュールで利用者様の生活を見守ることができます。 ■ 業務の流れ（訪問～計画） 訪問や電話でのヒアリングをもとにアセスメント → ケアプラン作成 → 3ヶ月ごとの定期訪問という流れで利用者様の生活を支えます。 日々の業務は自身でスケジュールを立てて進められるため、業務調整がしやすく、残業もほとんどありません。 また、祝日振替で土曜日出勤となる日は、訪問業務がなく事務作業に集中できる日となるため、計画整理や記録業務を進めやすいことも特徴です。 ■ 働きやすさ 残業なし／定時で帰れる／日勤のみ・オンコールなし（夜間緊急対応ほぼなし）／有給ほぼ100％消化 訪問は湯河原町内のみ（片道5km圏内）／昼食は必ず戻れる／社員食堂（1食400円・最大月5000円）利用可能 自立度の高い利用者様が中心で、日中に支援が完結／多職種チームでの安心感（看護・介護で助け合える職場） こうした環境により、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が実現できます。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

1992年10月1日