NAORU鍼灸整体 江坂院【2026年08月01日オープン】の理学療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
【江坂】基本給＋歩合（上限なし）｜完全担当制・固定残業代なし｜理学療法士（正社員）
手技中心・完全担当制の自費整体であるNAORUグループでは、点数や算定単位に縛られず、1人の患者様を最初から最後まで担当します。患者様の満足度は、リピートを通じてそのままご自身の収入に反映されます。
江坂院は2026年8月オープン。人間関係がまだできあがっておらず、これから新しいスタッフが加わっていく環境です。
完全担当制のため、担当患者様の結果はすべてご自身の責任になります。評価と施術を積み上げてきて、自費の患者様に結果を出すと決めて来られる理学療法士の方をお待ちしています。
※インセンティブは、売上から消費税を除いた額が100万円を超えた分に率をかけて計算します。例：月売上132万円（税込）なら（120万円−100万円）×27%＝5.4万円
インセンティブは毎月受け取るか、年2回の賞与で受け取るかを選択できます。2024年度は、グループで最大年84万円の支給実績があります。
1年目の想定年収は380万円、2年目は430万円、院長は500万円です。1年目は、試用期間の減額を含み、入社後半の6ヶ月に月売上143万円（税込）を担当した場合の一例です。基本給26万円は固定残業代を含まない金額で、売上が立つまでの月も変わりません。
毎月の表彰と年1回の褒章授与式では、口コミ賞・顧客満足度賞など患者様からの評価も表彰されます。
初回問診から施術、改善の確認まで、同じ施術者が最初から最後まで担当します。
評価・分析を積み上げてきた方なら、その視点がそのまま武器になります。基本の施術はマニュアルで質をそろえつつ、運動療法やセルフケア指導は担当者の裁量で組み立てられます。
施術の相談は、院の先輩だけでなく他院・他エリアの施術者にもできます。新規の患者様はグループの集客の仕組みで来院するため、施術と担当患者様に集中できます。
業務委託は最低保証26万円（理学療法士としての職歴2年以上）＋還元率33～45%で、月売上132万円（税込）が続けば年 約570万円（額面）です。
院長になっても施術を続けられ、その先にはセラピストオーナー（グループ創業5年で8名が独立）の道もあります（江坂院・大阪市内の新店に院長候補のポジションあり）。
当グループ内では業務委託者向けに、専門家を招いた税務・確定申告のWebセミナーも不定期で開催。
安定を重視するなら正社員、売上に連動してより稼ぎたいなら業務委託。応募後の面談で選べます。
▶ 業務委託の求人はこちら
https://job-medley.com/pt/1695346/
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【給与構成】 基本給260,000円＋インセンティブ＋各種手当 ※理学療法士としての職歴2年未満の方は基本給240,000円 ※インセンティブは個人売上に応じて支給。毎月受け取るか、年2回の賞与で受け取るかを選択できます ※各種手当の内容は「待遇」欄をご覧ください 【試用期間】 約3ヶ月。うち勤務開始から2ヶ月間は上記基本給から20,000円減額 【固定残業代】 なし。時間外・休日・深夜労働の割増賃金は実績に応じて別途支給
想定年収
- 【施術者/2年】
- ・入職1年目 380万円
- ・入職2年目 430万円
- 【院長/未経験】
- ・入職3年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・インセンティブ（毎月 or 年2回の賞与から選択） ・交通費支給（月2万円まで） ・制服貸与 【各種手当】 ・院長手当（月3万円） ・住宅手当（月2万円） ・美容手当（月1万円） ・健康手当（月1万円まで） ・勉強代手当（月1万円まで） ・イベントアクセス手当（月1万円まで） ・子供手当（1人につき月5,000円） ・ウェルカムファミリー手当（出産時3万円） ・誕生日手当（1万円＋休日1日） ・家族休暇（1万円＋休日1日） ・紹介手当（最大36万円） ・引越し手当（最大10万円） ※支給条件あり 【その他】 ・健康診断補助（年1.2万円まで） ・歯科メンテナンス補助（年2回） ・東京技術セミナーの交通費・宿泊費は当社負担 ・社内旅行・社内イベントあり ・提携リゾート施設（最大60%OFF） ・セラピストオーナー制度（社内独立支援）
教育体制・研修
【入社前】東京技術セミナー（17日間） ・筋・骨格の基礎 ・骨盤調整 ・問診 ・トリガーポイント ・筋膜（ファシア） ・猫背調整・関節整体 ・ストレッチ ・ロープレ・修了テスト ※交通費・宿泊費は当社負担 【入社後】 ・毎月の社内勉強会 ・全国勉強会
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
・お盆休暇（3日） ・年末年始休暇（4日） ・バースデー休暇（1日） ・家族休暇（1日） ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・有給取得率8割以上（グループ実績）
応募要件
歓迎要件
・理学療法士としての職歴2年以上の方 ・点数や算定単位に縛られず、慢性の不調を最初から最後まで診たい方 ・個人売上で収入を伸ばしたい方 ・家族を養える収入を、年数や役職を待たずに目指したい方 ・在職中の方（入職時期はご相談に応じます）
選考プロセス
【1】ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※マイページにて職務経歴を事前にご登録をお願いします ↓ 【2】採用LINE公式アカウントにご登録ください（以降のご連絡はLINEで行います） ↓ 【3】面談の実施 ↓ 【4】店舗見学（実際の雰囲気を見てご判断ください） ↓ 【5】最終面談 ↓ 【6】内定 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2026年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
設備/機材
NAORU鍼灸整体 江坂院の職員の声
理学療法士
経験年数：4年
更新日：
勤務時間が自由って本当ですか？
私は業務委託ですが、本当にフレックスで自由です。僕は朝が苦手なので、予約が入っていないときは朝はゆっくり起きて出勤しています。逆に夜に予定があるときは早めに出勤したり、休憩時間を調整したりできるので、すごく助かっています。
業界でよくある勤務時間外の練習会の頻度や強制参加はありますか？
強制や決まった練習会は一切ありません。 年に2回、本部主催の勉強会がありますが、こちらも完全に参加自由です。僕は休憩時間はしっかり休憩して、勤務時間が終わったら即帰宅しています。 一方で、スキルアップのために積極的に練習したい人は、頼めばいつでも引き受けてもらえます。全国規模で展開しているので、近隣店舗のスタッフはもちろん、遠方の先生ともミーティングで話が聞けます。「とにかくスキルを磨きたい」という人にもオススメの環境です。
しんどいと思う瞬間は？
患者さんを治せなかった時です。特に入社初期に多くありました。 分野が違うので原因がわからないことも多く、完全自費で安くない料金をいただいて施術するぶん、治せなかった時は罪悪感と自分の非力さを感じていました。 ただ、頑張って勉強して経験を積み、かなりたくさんの人を治せるようになってからはその悩みはなくなりました。今は患者さんが笑顔で帰られる時のやりがいがあり、確かな技術が身についたという自覚も持てているので、すごく楽しいです。 職場の人だけでなく他院の先生にも相談でき、セミナーの動画も見られるので、学ぶ環境としてはこの上なくいいと思います。
柔道整復師
経験年数：7年
更新日：
なぜNAORUに入社しようと思ったのですか ？
「この先生に任せたい」と思っていただける治療家になりたかったからです。 前職では保険施術を中心に働いていましたが、「保険が使えるから来ていただいているだけで、自分自身に価値を感じてもらえているのだろうか」と考えるようになりました。治療機器を使うことで身体を改善できる場面も多かったものの、深く考えずに施術をすることが増え、このままでは治療家として成長できないという不安もありました。 そこで、技術や知識だけでなく、人間力やコミュニケーション力も必要だと考えるようになりました。今後AIなどによって技術や知識がさらに標準化されていくからこそ、最後に患者様から選ばれる理由になるのは、その人自身の魅力だと思っています。 決め手になったのは、勉強会でNAORUの先生方とお会いしたことです。治療家としてだけでなく、人としても素晴らしい先生ばかりでした。これだけ魅力的な先生たちが長く働いている会社なら、会社自体にも人を大切にする文化や魅力があると思い、面接をお願いしました。
保険中心の整骨院から自費整体のNAORUに転職して、一番変わったことは何ですか？
患者様一人ひとりのお身体に対して、最初から最後まで責任を持って向き合うようになったことです。 前職では保険施術が中心で、外傷など多くの症例を経験できた一方、限られた時間の中で何人もの患者様を担当していました。忙しい日は目の前の施術をこなすことで精一杯になり、「この方が本当に困っていることまで聞けているのかな」、「症状が戻らないところまで関われているのかな」と感じることもありました。 NAORUでは完全担当制なので、初回の問診や検査から施術、その後の変化まで同じ先生が継続して担当します。痛みだけでなく、「旅行を楽しみたい」「仕事を疲れずに続けたい」といった、その方が改善した先にしたいことまで聞いたうえで施術計画を考えます。 自分の説明や施術が、その後の結果にそのままつながるため責任は大きいです。ただその分、「以前できなかったことができるようになった」と患者様から聞けたときは、自分がこの仕事をしている意味を強く感じられるようになりました。
入社してすぐに成果は出せましたか？
正直、すぐには成果を出せませんでした。 柔道整復師として整骨院で6年間働いた経験はありましたが、保険の整骨院と完全自費の整体では求められることが大きく違いました。施術で身体に変化を出すだけでなく、検査結果を分かりやすく説明し、なぜ今の症状が起きているのか、改善するには何が必要かを患者様に納得していただく必要があります。 入社当初は、話を深く聞こうとするあまり問診が長くなり、自分の考えをうまく伝えられませんでした。施術で変化を出せても、その価値や今後の必要性を伝えきれず、次につながらないこともありました。「経験があるからすぐ成果を出せるだろう」と考えていた分、力不足を感じる場面が多かったです。 変わったきっかけは、院長や他店舗の先生からのフィードバックです。NAORUは成果を求められる環境ですが、店舗や地域に関係なく相談に乗ってくれる先生がたくさんいます。素直に相談し、教わったことを実践していけば、結果は少しずつ変わっていきます。僕もまだ課題はありますが、入社当初より自信を持って患者様に対応できるようになりました。
鍼灸師(院長)
経験年数：6年
更新日：
集客は業務委託でも正社員でも運営サイドがしてくれるんですか？
はい。META広告やホームページなどの集客媒体のほか、SATTOUといった予約システムも本部が提供してくださっていますので、僕ら現場の人間は「現場に100％注力」することができ、目の前の患者さんに100％熱量を注ぎ込める環境になっています！
今までで一番悩んだことはなんですか？
一番悩んだのは「患者様の満足度」です。 「この施術で本当に良くなるのか？」「本当にこれで満足してもらえているのか？」を常に自問自答しています。NAORUは自分で勉強した内容を実際に現場で活かせる環境なので、勉強すればするほど何が正解なのか分からなくなる。もちろん正解はないので、不安は常にあります。 ただ、NAORUでは他院の先生や他エリアの先生でも気兼ねなく相談に乗ってくださるので、とても心強いです。通常フランチャイズは横のつながりが弱かったりしますが、NAORUはセラピスト間の結束が強く、「他者に貢献したい！」と心の底から考えている先生しかいません。 だから今は、悩んでいる時ほど「ここからどう成長していけるだろう？」とワクワクするほどです。
NAORUはどんな人材がおすすめですか？
NAORUに向いているのは「責任感」「素直さ」「他者貢献」の3つを持っている先生です。 【責任感】 成果によって報酬が変わり、完全担当制のため、患者様のお身体の改善に対して100％自分の責任になります。ここは絶対に必要な能力です。 【素直さ】 入社したての先生は皆さん成果を出すのに苦戦しますが、その中ですぐに成果を出せる先生には必ず素直さがあります。言われたことをそのまま素直に実行できる力です。 【他者貢献のマインド】 個の力が強い先生が多いのはもちろんですが、それ以上に他者貢献のマインドを持つ先生が本当に多いです。どんなに忙しくても頼られたら100％の力で応える先生ばかりです。僕自身も、三宮院のスタッフや他院の先生から相談を受けたときは、どんなに忙しくても必ずミーティングの時間を捻出しています。 この3つに自信がある先生なら、NAORUで必ず上手くやっていけます。安心してご応募ください。
1日の流れ
出勤、オープン準備
10時の診療開始に向けて、30分前に出社し院内の準備を整えます。当院は完全担当制のため、全体での決まった朝礼などはありません。ただ、臨床で困っている症状や難渋しているケースがあればスタッフ間で共有し、課題解決のためのプチ勉強会を行うことも。業務委託や正社員でも個人の裁量が大きいため、お互いをサポートし合える環境です。
午前診療開始【初診対応】
当院の新規対応は、患者様から『こんなの初めて！』と感動されることが多いのが自慢です。まずは最新のAI分析を使い、姿勢を数値化して客観的な原因を提示。さらに、独自のバリエーション豊かな高精度検査で、本質的な原因を突き止めます。患者様から『今までどこに行っても言われなかった原因が分かった！』と喜んでいただけた時は最高に嬉しい瞬間です。エリアごとの勉強会が年4回あり、臨床の考え方が常にアップデートされるため、他院にはない圧倒的な価値を提供できます。完全担当制だからこそ、初回でしっかりと信頼関係（ファン）を築ける仕組みが整っています。
フレキシブルな休憩（合計2時間目安）
当院の休憩は、その日の予約状況に合わせて各々で取得するスタイルです（合計2時間が目安）。日によってまとめて取れたり、分割して取ったりと変動はありますが、空き時間を自分のペースで使えるのはメリットです。もちろん、電子カルテのおかげで『休憩時間が事務作業で潰れる…』なんてことはありませんので、しっかりリフレッシュできますよ。ちなみに、会社からの学習支援のサポートとして、参考書を買う費用を工面していただけるので勉強へのモチベーションはとても高まります。
午後診療 ＆既存の患者様への対応
出勤後や空き時間には電子カルテで来院患者様の情報をチェック。検索が一瞬で終わるため、過去の会話や状態を振り返り、当日のアプローチ戦略を立ててから余裕を持ってお迎えできます。当院の強みは、基本の施術土台はマニュアル化で質を担保しつつ、運動療法やセルフケア指導は担当者の裁量に任されていること。任意参加の勉強会でも『手技』より『検査・評価方法』を重視しており、そこで学んだ精度の高い評価を基に、患者様一人ひとりに最適な介入を自分で組み立てられます。回数を重ねるごとにお身体の癖も深く理解でき、「先生、言わなくても痛いところを分かってくれる！」と深いラポール（信頼関係）を築ける環境です。
締め作業･退勤
最終の患者様の施術が終わったら締め作業へ。ここでも電子カルテが強みを発揮します！事務作業が最小限に抑えられているため、長引く居残り作業はナシ。20時30分にはスパッと退勤して、プライベートの時間も大切にできます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する似た条件の新着求人を受け取る
NAORU鍼灸整体 江坂院の条件から自動設定しています
- 職種
- 理学療法士
- 地域
- 大阪府吹田市
- 雇用形態
- 正職員
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
理学療法士の求人をキーワードで検索
