VCL MOVEMENT 関節動作ジム【2027年06月06日オープン予定】の店長候補・トレーナー(理学療法士)求人（正職員）

本採用後：月給300,000円～350,000円 内訳 ・基本給：200,000円～250,000円 ・資格手当：50,000円 ・固定残業代：50,000円（月15時間分） 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。対象時間を超える時間外労働、法定休日労働・深夜労働等の割増賃金は別途支給。歩合給を含め法定の方法で算定した割増賃金に不足がある場合は、差額を追加支給します。 試用期間：3か月 試用期間中：月給280,000円 試用期間中のインセンティブ支給なし 内訳 ・基本給：200,000円 ・資格手当：30,000円 ・固定残業代：50,000円（月15時間分） 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。対象時間を超える時間外労働、法定休日労働・深夜労働等の割増賃金は別途支給。歩合給を含め法定の方法で算定した割増賃金に不足がある場合は、差額を追加支給します。 試用期間中は、給与・インセンティブ以外の条件変更なし。 賞与：なし 昇給：年1回、指導技術・接客品質・店舗運営への貢献を総合評価し、昇給を検討します。固定月給の上限は350,000円（資格手当・固定残業代を含む）。 インセンティブは別途加算し、インセンティブ込みの給与総額に上限は設けません。 本採用後は、以下の定期チェック手当と通常パーソナルの歩合を別計算し、固定月給に上乗せして支給します。 【月1定期チェック】 50分、実施1件につき1,500円。通常パーソナルの歩合とは別計算です。 【通常の有料パーソナル】 本人担当の通常の有料パーソナル売上（税抜）に、以下の歩合率を掛けて支給します。月1定期チェックは歩合の対象に含めません。 歩合率は、前月末時点の店舗全体の在籍会員数（休会者を含む）で判定し、当月の対象売上に適用します。 ・99名以下：30％ ・100～129名：40％ ・130～150名：50％ 会員数が減少した場合も、翌月から該当する低い歩合率に変更します。 ※試用期間中はインセンティブの支給なし。 対象売上は、本人が実際に通常の有料パーソナルを実施した月に計上します。 キャンセル分はインセンティブの対象売上に含めません。 返金が発生した場合は、返金対象の売上に適用した歩合率で算出したインセンティブ相当額を、翌月のインセンティブから調整する方針です。既に支給したインセンティブの精算は、法令に沿って定める給与規程に基づき行います。 給与・インセンティブは当月末締め、翌月25日支給。