おうちにかえろう。病院病棟理学療法士(理学療法士)求人(正職員

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月給300,000410,000

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おうちにかえろう。病院(理学療法士の求人)の写真1枚目:

板橋区【常勤/理学療法士募集!】院内保育園あり/併設カフェ社割あり/【患者さんの“生活”を見るサポートを】退院支援や意思決定にしっかり関われます!

🔷「おうちにかえろう。病院」の名前の由来は?🔷

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「自宅で自分らしく生きる」を支えるため

入院の目的が「病気の治療」に偏りすぎていないだろうか。
「自宅での生活を続ける」ための入院の形はないだろうか。
そういう病院があれば、もっと自分らしく生きられる地域がつくれる。
そう考え作られた病院が「おうちにかえろう。病院」です。

「おうちにかえろう。病院」は同法人内にある
「在宅診療所や訪問リハ・看護・歯科」との連携により、
入院前から退院後まで一貫して支えられる環境です。

名前の通り「おうちにかえる」をサポートします。

”対話”を通して、患者さんがご自身の病気や身体の状態と向き合い、
「自分にとって大切なこと」
「自分らしい生き方」
を再確認できるようにお手伝いします。

今回はこの病院内の地域包括ケア病棟で働いていただける
リハビリスタッフを募集します。


退院後の生活を前提に、これまでどんな生活や治療をされ、
これからどういった療養生活をするのか?を、
患者さんやご家族にお伺いしながらつくっていく
伴走者の様な役割を担う病院を
私たちと一緒に創っていきませんか?



//

💡嬉しいポイント


①患者さんとゆっくり向き合える
②職種間の連携ができるので、相談しやすくフラットな関係性
③残業代は”1分単位で取得可!お子さんの行事などでの利用も◎
④院内併設保育園あり🍼お子さんの近くで働けます。
⑤選考前に「職場の雰囲気を知りたい」という方向けの
 「病院説明会」実施中🏥WEBでもOKです!

\\



【ほかにもこんな魅力がたくさんあります!】
●プロジェクトへの参加も可能!理学療法士+αのスキルが身に付く!

●訪問リハビリテーションにもチャレンジできる

●1日18単位。多職種やご家族、地域の事業所とのコミュケーションも大事な業務

などなど。



🔷ちょっと変わった福利厚生のご紹介🔷

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✅あそび補助
職員3人以上でご飯や、遊びに行く際に
一人当たり1,500円を法人が負担します!

懇親会や、休日に遊びに行ったり、スポーツをしたり
色んな場面で利用されています。
月10回まで利用可能なのも嬉しいポイント⭐


✅院内併設のカフェのドリンクが30%OFF
1階に併設されている「HOMURA COFFE」


✅併設の企業型保育園
5階の職員専用フロアにある「なかま園」
企業型保育園なので、職員のお子さんが通園しています。
待機児童などの心配をせずに、お子さんの近くで働けるのが安心です。
(※0~2歳児クラス)



心から「おうちにかえろう。」と言っていただけるためをとことん考えている私たち。

“病気”そのものをみるのではなく、これからの“生活”を描いて、つくっていくのが私たちの役割です。

これからの“生活”について、多職種みんなで考えます。
患者さん・家族はもちろん、これからの“生活”を支える、
医療・介護事業者ともみんなで考え、退院後につないでいきます。

そんな病院で、私たちと一緒に働きませんか?

おうちにかえろう。病院の紹介動画

募集内容

募集職種

病棟理学療法士(理学療法士)

仕事内容

【具体的な業務例 ※一部抜粋】 ①リハビリテーション  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ・情報収集(その人らしさ、生活情報、困りごとなどから、医学的情報まで) ・生活に合わせた評価・訓練(機能訓練、物理療法、ADL訓練、家屋評価、外出訓練など) ②多職種連携  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ・多職種カンファレンス ・退院前カンファレンス ・在宅医療・介護スタッフとの連携 ③退院調整・支援  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ・環境調整(サービス、福祉用具、住宅改修、機器導入) ※上記は、その方の経験や能力に合わせて、少しずつチャレンジしていきます。 💡特徴 「おうちにかえろう。」そう、心から言って頂く、地域包括ケア病棟でのお仕事です。 老人性疾患、呼吸器疾患、循環器疾患、がん、神経難病などをお持ちの患者さまをお受け入れします。 レスパイト、サブアキュート、ターミナル、ポストアキュートなどの機能をもち、おうちにかえる、居つづけるを支えるリハビリテーション支援をします。 ■施設概要 ・病床数:120床(地域包括ケア) ・施設基準:脳血管Ⅱ、廃用Ⅱ、運動器Ⅰ  ■疾患・症状例 脳卒中、心不全、脊髄損傷、悪性腫瘍、神経難病、呼吸器疾患、認知症、骨折、糖尿病、褥瘡、フレイルなど ■その他 ・訪問リハビリチームとの合同勉強会や症例検討などで、在宅を知り・考える機会がたくさんあります! ・職種、年次関係なくコミュニケーション量の多い職場です! ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

給与

【正職員】 月給300,000円410,000円

給与の備考

・固定残業、無し(残業は残業時間数分を⽀払い) ・賞与︓法⼈業績連動、年⼀回/6⽉⽀給 ・昇給︓年2回/5⽉、11⽉ <モデル年収> ・中途20代後半(療法士歴3年)年収約390万 ・中途30代半ば(療法士歴8年)年収約480万 ※経験・年齢・能力を考慮、相談の上、決定致します。

待遇

🔷社会保険 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 🔷福利厚生 ●交通費支給(上限3万円/マイカー・バイク通勤可) ※車・バイク通勤の際は、公共交通機関を利用した場合の金額で支給 ●院内併設カフェ(HOMURA COFFEE)、ドリンク30%オフ ●健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種 ●徒歩、自転車通勤手当(2千円/月) ※週4日以上の勤務かつ、徒歩自転車での通勤の方、対象 ●ユニフォーム手当(2万円/年) ※パンツ、シャツなどの購入補助 ※支給条件あり(社保加入者) ●車通勤:車通勤可、駐車場なし ●退職金制度:企業型確定拠出年金制度 ●住宅補助:福利厚生賃貸システム

教育体制・研修

・入職時オリエンテーション ・集合研修あり ・定期的な面談 ・スキルアップ支援(かかった金額の半額を補助/5万円まで/年)  対象:書籍購入、学会、セミナー受講など

勤務時間

8時30分~17時30分 ※実働8時間(休憩:60分)

長期休暇・特別休暇

✅年間休日・休暇114日(祝祭日は通常勤務) ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(6日間) ※年末年始、出勤者は別途手当を支給 or 代休取得 ✅その他 ・年次有給休暇 ※勤務日数により付与 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

応募要件

<必須資格> ・理学療法士資格 ・臨床経験3年以上必須

歓迎要件

<求める人物像> ・人が好きな人 ・素直に業務に取り組める人 ・人とのコミュニケーションがが好きな人(聞く・話す) ・患者・家族の想いを大切にしたい人 ・チームメンバーと一緒に話し合いながら物事を進めたい人

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考  (1)履歴書  (2)職務経歴書 ↓ [3]選考(業務見学・面接を同日に行います)  ・実際に病院内を回り業務をご見学していただきます。  ・対面面接  ・翌日までに選考の感想提出 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均2~3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都板橋区大原町44−3

大きな地図を見る

都営三田線 本蓮沼駅(徒歩7分)   志村坂上駅(徒歩12分) 東武東上線 ときわ台駅(徒歩15分)

設立年月日

2021年4月1日

施設・サービス形態・診療科目

病院
一般内科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、訪問リハビリ、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、血液内科、神経内科、内分泌内科、形成外科、緩和ケア科、在宅医療、総合診療科、慢性期、回復期、終末期、心療内科

開院時間

9:00~17:00

休診日

土日

平均患者数

111

施設規模/病床数

一般病床(120床) ※全床地域包括ケア病棟

救急指定

なし

スタッフ構成

医師:5名 看護師:77名 理学療法士:14名 作業療法士:5名 言語聴覚士:3名 薬剤師:4名 臨床検査技師:1名 おうちサポート:12名 保育士:9人(常勤2人)

常勤医師数

5名

非常勤医師数

10名

設備/機材

XP装置

院長名

水野慎大

院長略歴

~2018年 慶應義塾大学医学部 消化器内科専任講師  2019年 やまと診療所 入職  2021年 おうちにかえろう。病院 院長に就任

社宅・寮

なし

託児所

あり

おうちにかえろう。病院の職員の声

理学療法士(訪問理学療法士)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

病院での退院支援や後輩指導に携わる中で、私は地域にどのような支援があるのか、また退院後の患者さんが実際にどのように生活されているのかについて知識が不足していることに限界を感じていました。 この経験から、地域での暮らしについて深く理解し、患者さん自身が自分の生き方を主体的に選択できるような支援とは何かを学びたいという強い思いが芽生えました。これが、私がこの職場への入職を決めた一番の理由です。

今の仕事のやりがいは何ですか?

この仕事の最大のやりがいは、各ご家庭が抱える多様な想いに触れることで、私自身の視野が大きく広がっていくのを実感できる点です。医療者として培ってきた固定観念を超え、様々な価値観に触れることで、人間としての深みを増していると感じています。また、患者さんやご家族との関わりを通して、コミュニケーション能力が向上していることを日々実感できるのも、大きな喜びです。

職場の魅力について教えてください

当院の魅力は、患者さんとそのご家族の視点に徹底して寄り添う姿勢です。私たちは常に「患者さんにとって何が最善なのか」「ご本人やご家族が本当に望んでいることは何か」という問いをチーム全体で深く考え、話し合っています。 相手の立場を重んじ、個々の意思や希望を尊重しながら、最適なケアを追求する。このような、患者さん中心の医療を皆で創り上げていく文化こそが、私たちの職場の最大の魅力だと感じています。

理学療法士

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

勝手に燃え尽きて前院を退職して、しばらくゆっくりしようと思っていたところ、たまたまテレビをつけたら、おうちにかえろう。病院の特集番組をやっていました。 気づいたら引き込まれていて、ここで働きたい!と思ったのがきっかけです。 魂に火が戻った感じでした。 引き込まれた理由として、働いている人が純粋に目の前の人のことを想い、諦めない、という感覚を受け取ったからと感じました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

急性期病院では、諦めてしまっていた温かい関わりができること。 患者さんの望むことをどうやったらできるかな?とスタッフと真剣に話し合えるし、できる環境です。 入職してまだ1ヶ月半程度ですが、もっともっと関わって良かったんだなと振り返ることが多いです。 常にもっとよくなるには、、を考えられる職場です。

症例・利用者の特徴について教えてください

急性期、回復期病院から、リハビリ目的、自宅の環境調整やサービス調整目的で転院してくる方がいます。 また、同法人内のやまと診療所で介入している患者さんが治療目的で入院してくるケースもあります。 レスパイト目的での入院の方もいらっしゃり、幅広いです。 急性期病院から転院 →リハビリ目的です。  自宅に帰るために必要な動作能力を向上させる、等  自宅ではない方も同様に機能面を回復させるリハビリをします。 回復期病院から転院 →自宅退院までもう少しである方が多い。  リハビリ継続しながら自宅の環境調整のために家屋評価をすることもあります。

作業療法士

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

元々数年前にテレビでやまと診療所を見て知っていました。 前職は回復期リハ病院で働いていましたが、なかなか患者さんとしっかり関われず、本当に患者さんが望んでいることへの支援がやりきれずモヤモヤとしていました。そんなふうに働く中で「私がやりたい、なりたい作業療法士ってなんだろう」を考えるようになりました。もっと患者さんと向き合って関わり、患者さんのしたいことを支援したい!と思い、転職を決意しました。 転職活動の時に、ふとやまと診療所を思い出して調べました。その時、私のやりたい・なりたい作業療法士像と法人の理念がマッチしていて、ここならやりたいことが出来るかもと感じたので応募しました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

1人1人の患者さんとしっかり向き合って関われることです。働くスタッフがみんなこの患者さんにとってイイコトってなんだろう?どうしたらいい?を考えて関わっているので、いつも全力で患者さんと関われているなという感覚があります。 同法人内に訪問診療や訪問リハビリもあるので、おうちに帰った後の生活を知れたり、患者さんやご家族から「こんなふうに暮らしてるよ!」と連絡をいただくことも多く、やりがいにつながっています。 作業療法士としては、病気や怪我をきっかけに人生の分岐点にいる患者さんが、「おうちにかえろう。」と気持ちが動く、心に火が灯る“ひと押し“が、作業療法士の専門性が活きる瞬間だと実感し、やりがいを感じられます。おうちにかえろう。病院の作業療法士ってどんな作業療法士だろう?を日々模索しながら働いています。

症例・利用者の特徴について教えてください

目的も疾患も様々な患者さんがいらっしゃいます。 主疾患は、廃用症候群、運動器、脳血管疾患、心不全、肺炎、がんなどが多いです。高齢者が多いため、内部障害や精神疾患等の既往や合併症をお持ちの方もたくさんいます。 また、急性期治療を終えてリハビリ目的で入院される方から、介護者の休暇のためレスパイト目的で入院される方、時にはお看取り目的で入院される方がいます。 そのため患者さんの目標も、ADLの再獲得だったり、おうちで穏やかに過ごすこと・家族で過ごすことだったり、あるいはIADLの再獲得や趣味活動の再開を目指す方まで様々です。 退院後は介護保険サービスを利用される方が多いため、サービス調整や福祉用具の選定が必要になる方もたくさんいます。 幅広い症例の方がいらっしゃり、私たちの関わりやアプローチも多岐に渡ります。

1日の流れ

出勤、チーム朝礼

制服に着替えてスタート! ・担当患者さんの夜間の情報収集 ・今日のスケジュール決め

病棟朝礼、患者さんへのあいさつ

・夜間対応状況の申し送り、新患プレゼン、患者相談 ・朝の挨拶と今日のスケジュールを伝えるために患者さんのもとへ伺う

リハビリ業務

・病院リハビリテーション (お一人あたり40分〜60分介入が目安です) ・環境調整・家屋調査・外出(外泊)訓練

チームミーティング

病棟ごとの患者さんの情報共有や、午後の多職種カンファレンスに向けての準備

休憩

病棟の休憩室やだんだん広場(リハビリ室)、併設のカフェなど思い思いに休憩

リハビリ業務

・病院リハビリテーション (お一人あたり40分〜60分介入が目安です) ・環境調整・家屋調査・外出(外泊)訓練 ・1時間程度病棟カンファレンスあり ・一人ひとりiPadが支給されているため、合間で記録実施可能

多職種カンファレンス

医師、看護師、ソーシャルワーカー、栄養士、薬剤師など、多職種で患者さんの現状とこれからの生活について話し合います

チーム夕礼

チーム全体での情報共有 ・本日の入院患者 ・明日の入院予定 ・業務連絡 ・患者相談など 記録(カルテ、書類)

退勤

着替えて退勤! お疲れ様でした!

職場の環境

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おうちにかえろう。病院の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

採用担当 山口

おうちにかえろう。病院 採用担当の山口です。 訪問看護師として入職後、病棟立ち上げメンバーとして異動。 訪問看護師・病棟看護師を経験したのち、 現在はおうち事業推進部で看護師以外の業務にも挑戦中です。 現場経験を活かし、職員と皆さんをつなぐ存在になれたらと思っています! 皆さんにお会いできるのを楽しみにしております!

はじめまして。面談を担当する山口です。 これまで訪問看護や病棟看護に携わってきた経験を活かして、皆さんとお話させていただいています。 面談では、緊張せず、お互いのことが知れるざっくばらんとした場になればと思っています。どんな些細なことでも構いませんので、不安なこと、気になっていること、気軽にお話しくださいね。 「自分に合っているか不安」「具体的な働き方が知りたい」といった相談も大歓迎です。 おうちにかえろう。病院で働くことを、よりリアルにイメージしてもらえるよう、率直にお伝えします。 対面でもWEBでもぜひお気軽にお話ししましょう!

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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