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【藤枝市田沼】ブランク可◎賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり） ・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）
- 応募要件
- ・言語聴覚士 ※経験不問
- 住所
- 静岡県藤枝市田沼1丁目24番8号 プレシャス田沼1F JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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【藤枝市前島】言語聴覚士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の流れ＞ 9：30～出勤★欠席連絡など、メールをチェック 10：00～療育 11：30～療育 12：30～休憩 13：30～事務作業 15：30～療育 17：00～療育★教材確認や、作品の掲示なども行います 18：30終了 ★教育研修制度 教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、 約1ヵ月～1か月半かけて教材や使用するカードや そろばんの使い方などを学びます。 プログラムもしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は入社後に身に付ければOK！ ゼロから丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 言語聴覚士 ※経験不問
- 住所
- 静岡県藤枝市前島1-9-40 ナカエンタープライズビル 1F JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で5分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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【藤枝市築地】ブランク可◎賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり） ・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）
- 応募要件
- ・言語聴覚士 ※経験不問
- 住所
- 静岡県藤枝市築地1丁目16-27 佐貫ビル2階 西側 JR東海道本線(熱海～浜松) 西焼津駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
藤枝平成記念病院の言語聴覚士求人（正職員）
スライドギャラリー
【言語聴覚士の求人】【年収350-550万円】【月収 29-45万円】【昇給・賞与あり】【交通費支給】【食堂あり/食事手当あり】【藤枝駅バス5分/徒歩17分】【言語聴覚士資格要】【言語聴覚士業務経験者歓迎】【年末年始休み】【退職金制度あり】
・当院のリハビリテーション部は、20代30代のスタッフが多く、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気の職場です。
・女性スタッフも多く、産休・育休取得率や職場復帰率は100％です。
・ワーク・ライフ・バランスの改善にも力を入れており、男女とも積極的に子育てや介護に参加できる体制を整えています。
・ 当院は、急性期から生活期、終末期の病床があり、また、複数の関連介護保険施設もあるため、医療と介護の幅広い経験を積むことができます。
・ がんのリハビリテーション研修及び実習が充実しています。
・新人教育や各専門分野におけるグループワーク、学会発表などにも積極的に取り組んでおり、スタッフ同士が高め合い日々研鑽しています。
・定期的に勉強会や研修会を行っていますが、就業時間内に行うため、残業はほとんどなく、プライベートの充実が図れます。
・新卒の方やブランクのある方でもOJTでしっかりサポートしますので安心してご入職いただけます。
・言語聴覚士 業務経験者歓迎いたします。
・職員用駐車場あり。藤枝駅からバス5分。藤枝駅から職員も利用可能なマイクロバス（日中20分おきに出発）もあります。
【藤枝平成記念病院について】
藤枝平成記念病院は、患者様第一主義をモットーに、平成元年4月1日に発足した静岡県藤枝市の病院です。
開院依頼、良質高水準の医療の提供を基本とし、絶えず新しい医学と医療技術の吸収研鑚に努め、常に最先端の医療を提供することこそ、地域社会の期待にお応えできる最善の道であると考え、最先端の医療機器を導入し研鑽して参りました。
また、地域に根ざした総合的な医療介護福祉施設を目指し、医療福祉体制の役割分担を明確にし、地域の病院や診療所、介護福祉施設との協調体制を密にし、利用される方がにより良い医療福祉体験をご提供できるよう日々努めております。
募集内容
募集職種
仕事内容
言語聴覚士業務全般 【主な仕事内容】 ・ 摂食・嚥下の訓練 ・ 言語・認知(高次脳機能障害)の訓練 ・ 発声・発語の訓練 など ※ 勤務開始時点で全てのスキルを持っている必要はありません。 残りのスキルは勤務開始後習得いただければ大丈夫です。
診療科目・
給与
給与の備考
年収： 350～550万円 月収： 29～45万円 ※経験、能力などを考慮して給与を決定させて頂きます ※補足）上記の年収は、 入職時の年収幅となります。ご入職後の勤務年数、 貢献度、昇進などに応じて、上述の上限額を超えた給与支給も行っております。 ※試用期間3ヶ月(雇用条件は同じ) ※昇給・賞与あり ※賞与年2回 ※交通費実費支給 上限：1.5万円/月 上記給与に加えて支給
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・食事手当あり（食堂あり） ・車での通勤可 ・交通費支給あり（公共交通利用者、最大1万5000円/月、車通勤は実費相当額、駐車場無料） ・有給休暇（6ヶ月経過後の有給休暇日数10日） ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ・退職金制度あり
勤務時間
【平日】8：30～17：30 （休憩60分） 【土曜】8：30～12：30 ※変形労働時間制（1年単位）
休日
週休2日制（曜日は応相談）
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 4日 ・年末年始休暇 ・特別休暇 1日/月 ・その他(結婚、出産、忌引)
歓迎要件
・「言語聴覚士」業務経験者 ・「言語聴覚士」未経験者 ・認定資格取得意欲のある方
選考プロセス
【1】ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ▼ 【2】履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお送り下さい。 担当者より追って詳細をメールいたします。 ▼ 【3】書類選考 ▼ 【4】面接 ▼ 【5】採用・内定 ▼ 【6】入職手続きを進めてください。 ※勤務開始日は、ご相談に応じます。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1989年4月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
施設規模/病床数
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
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