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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 重度心身障がい児・医療的ケア児などを 対象とした放課後等デイサービスにて、 言語聴覚士として子どもたちの 「ことば」「食べる」「伝える」力を 育む支援を行います。 「歩けるようになる」 「座位が安定する」 「自分の行きたいところへ行ける」など、 一人ひとりの「できた」に 寄り添いながら、遊びや活動を通して リハビリを組み立てていきます。 医療的ケアは看護師が担当するため、 作業療法士は“生活動作”と“参加”に 集中できる環境です。 福岡のメディアでも多数取り上げられています！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 言語・コミュニケーション機能の評価 ✅ 発語・理解・表出の支援 ✅ 摂食・嚥下機能の評価・支援 ✅ 遊びや日常活動を通した 言語プログラムの実施 ✅ AAC（代替・補助コミュニケーション） の検討・活用 ✅ 多職種連携 （PT・OT・保育士・看護師等） ✅ 保護者へのフィードバック・助言 ✅ 記録業務、カンファレンス参加 など ＼最初は「そばにいるだけ」でOK／ 子どもたちと信頼を築きながら、 ゆっくり関係を深めていける職場です。 【1日の流れ（一例）】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 09:30～ 出勤・ミーティング・準備 10:00～ 個別リハの評価・プログラム立案 13:00～ 子どもたちの来所準備・チーム打ち合わせ 14:00～ 個別・小集団でのリハビリ、活動参加支援 16:00～ 保護者へのフィードバック、記録入力 18:30～ 片付け・振り返りを行い退勤（残業なし） あなたの「その一歩」が、 子どもたちの「いつもの日常」をつくります。 就業場所の変更：なし 業務変更の範囲：なし
- 応募要件
- ＜必須条件＞ ✅ 言語聴覚士の国家資格をお持ちの方 ✅ 子どもと関わることに抵抗がない方 ✅ チームで連携しながら働ける方
- 住所
- 福岡県福岡市南区内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜 3,000円
- 仕事内容
- 訪問看護による言語聴覚訓練（主に小児） 個人宅または、施設等へお伺いしリハビリを行っていただきます。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：半年ごと（業務態度により更新・更新上限なし）
- 応募要件
- 言語聴覚士 臨床経験1年以上（訪問看護・訪問リハビリ未経験可） 車またはバイク運転免許必須
- 住所
- 福岡県福岡市博多区諸岡5-13-24JR鹿児島本線(博多～八代) 笹原駅から徒歩で6分 西鉄天神大牟田線 井尻駅から徒歩で13分 西鉄天神大牟田線 雑餉隈駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり小児リハビリ副業OK
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- 給与
- パート・バイト 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 訪問リハビリテーション業務 当事業所では、ケアマネージャーより、リハビリの介入をお願いしますとご相談が入ります。 PT・OT・STと職種で依頼をされることはないため、基本的には、PT領域やOT領域のリハビリもお願いしております。 ※ST領域以外は抵抗がありますという方は、当事業所では難しいと考えます。 ・自閉症の方のコミュニケーション支援や関り ・失語症・構音障害・高次脳機能障害の評価および個別訓練 ・誤嚥リスク評価（嚥下機能評価）および嚥下訓練の実施 ・食事形態の検討・嚥下姿勢・摂食環境調整のアドバイス ・COPD・心不全等の慢性疾患を含む利用者への呼吸介助・発声訓練 ・認知症利用者への認知刺激・コミュニケーション支援 ・小児領域（言語発達遅滞・構音訓練・吃音・コミュニケーション支援） ・感覚統合・行動調整を含む小児療育支援（必要に応じてOT・看護と連携） ・ターミナル期利用者の意思疎通支援、家族とのコミュニケーション調整 ・在宅での摂食状況の観察、食事介助方法の指導 ・文字・ジェスチャー・カード等を用いた代替コミュニケーション手段の導入 ・家族・介護者へのコミュニケーション方法指導、嚥下・食事介助の教育 ・主治医・看護師・OT・PT・ケアマネ・学校・放デイとの多職種連携 ・訪問記録・モニタリングシート・計画書の作成 ・利用者の生活目標（食事・会話・学習・社会参加）に基づく支援計画の立案 ・医療的ケア児や発達特性のある児童への個別支援（学校連携含む） ＊訪問エリア： 福岡市、大野城市、春日市、粕屋郡 等 雇用期間 3ヶ月+3ヶ月（計6ヶ月が有期雇用となります、原則更新） その後は無期雇用に転換 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更：法人内で異動の可能性あり
- 応募要件
- 言語聴覚士の資格をお持ちの方
- 住所
- 福岡県糟屋郡宇美町ひばりが丘3丁目27番21JR香椎線(香椎～宇美) 宇美駅から車で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可小児リハビリ
ツクイ福岡（デイサービス）の機能訓練指導員(言語聴覚士)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【福岡市南区向野】ツクイ福岡(デイサービス)での言語聴覚士(パート)のお仕事です♪
時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！。
入社後の資格取得もサポート！
介護職員初任者研修や介護職員実務者研修など、資格取得の費用を会社が一部負担します。また国家資格(一部)を受験される方は、受験対策講座や合格お祝い金の支給もございます。
幅広い介護サービスを展開している当社では、資格を取得することにより社内でステップアップも可能です！
ダイバーシティ推進への積極的な取り組み
ツクイではダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、女性の活躍の推進をはじめ、障がい者、外国人、学生、シニアなどを積極的に雇用しています。多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮し、協働することによって、新たな価値創造を実現できると私たちは考えています。
また、風通しの良い職場環境の構築としてだれでも利用できるキャリア相談窓口やLGBT相談窓口などを設置しています。
子育てと仕事の両立を応援します！
登録された全国300社以上の企業主導型保育所の空き状況をオンラインで直接検索し、ご希望の保育園の見学・入園の『ワンクリックでの申込み』が可能な「子育てみらいコンシェルジュ」を導入。さらに産休育休者の復職支援や子育てに関するコミュニケーションツールとして活用できます。理由を問わず使える「一時保育」もサイト内で申込が可能です！
親子の健康相談ダイヤルやイクメン・イクボス動画もあり、子育てしながらも安心して働き続けるためのサービスも充実しています。
*――――――――――――――*
【ツクイで働くメリット】
年間休日119日(公休月9日＋リフレッシュ休暇)
賞与年2回(21万～77万円※昨年実績)
残業平均月4時間(残業少なめ)
育児支援制度※産休・育休取得実績あり
研修・育成制度の充実(専任の育成スタッフがサポート！)
勤務地の異動に対応可能(家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま！)
*――――――――――――――*
ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、
一緒に働くスタッフの"幸せ"を一番に考えています。
今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。
働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。
あなたの"幸せ"を、ツクイでかなえてみませんか？
ツクイ福岡（デイサービス）の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスでの機能訓練指導員業務(言語聴覚士) ＜業務概要＞ お一人おひとりの状態に合わせたプログラムを作成しています。 住み慣れたご自宅でいつまでも元気に過ごせるよう、機能訓練を通してサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・個別機能訓練・集団機能訓練の計画作成・実施・評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明・指導 ・他職種連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
診療科目・
給与
給与の備考
※土日祝日時給100円アップ※ ・特別手当(年2回 3,000円～32万円※昨年実績) ・昇給あり(年1回 0～30円) ・年末年始手当あり ・時間外勤務手当※固定残業代なし ・育児手当 1万円/月 ※支給条件あり ・通勤手当 実費5万円/月 ※試用期間3～4ヶ月(条件変更なし)
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(労働条件により異なる) ・正社員登用制度あり ・産前産後休業 ・育児・介護休業取得実績あり ・副業・ダブルワーク可 ※社内規定あり ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度) 結婚・出産・入学のお祝い金5,000円～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など ＜髪色・髪型自由！ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！＞ 自分らしいスタイルで働ける職場です ※社内ガイドラインあり ＜各種制度・サポート窓口＞ ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談) ・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまなお悩み相談) ・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談) など ◎初回契約後は1年以内ごとの契約です。 初回契約後は、 ・昇給あり(年1回・前年度実績0～30円) ・特別手当あり(年2回・3,000～32万円) ※業績により
教育体制・研修
ツクイではさまざまなプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。 ＜研修制度＞ ・初期研修(入社時) ・OJT研修 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 ・オンライン講座 法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場でいかせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。 ・テーマ別法定研修 ・階層別研修 階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。 ＜自己啓発支援制度＞ ・資格取得支援 ※支給条件あり 該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金1万円～3万円支給 ・研修受講支援 ※支給条件あり 該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ・受験対策支援 ・通信教育サポート
勤務時間
08:30～18:30の間の8時間程度(休憩60分) ※その他の勤務時間は応相談
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当者よりお電話または、チャット形式の質問フォームを【携帯のショートメッセージ(SMS)】へご連絡します。担当者とのお電話でのやりとり、またはメッセージに従って質問の回答に進んでください ↓ [3] 面接実施 ※適性検査あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ツクイ福岡（デイサービス）の職員の声
介護職/ヘルパー(デイサービス)
経験年数：4年
更新日：
ツクイに入職した理由を教えてください。
他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。 応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。
ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。
事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。 仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。 急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。 私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。 職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。 ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。 そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。
仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。
やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。 そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。 当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。
1日の流れ
出勤・朝礼
始業時間に間に合うよう出社します。 前日からの引継ぎ事項や業務の進捗状況を確認、1日の業務を整理します。
送迎
ワゴン車の添乗や軽自動車にて運転をし、お客様のお迎えに行きます。 送迎はお客様のご家庭での様子をご家族様からうかがえる大事な時間でもあります。 送迎や添乗を担当しない場合は事業所にてお客様の受け入れ準備を進めます。
集団体操
担当のお客様に対して、集団体操や機能訓練を行います。 また、他のスタッフに対しての集団体操や介助方法の指導も行います。
休憩
午後からの勤務に向け、しっかりリフレッシュ。 ※勤務時間により、休憩時間は異なります。
個別機能訓練・事務作業
担当のお客様に対して個別機能訓練を行います。 事前アセスメントを行い、お客様が日常生活で困っていることや運動機能・ADLを把握し、計画書を作成します。 機能訓練プログラムを実施・評価を繰り返し行い、お客様にプログラムがあっているか、サービス内容を見直します。 例えば「ひとりで入浴ができるようになりたい」といった在宅生活での具体的な目標設定を行い、プログラム提供手段や運動プログラムなど、お一人おひとりに応じた計画を立て支援をします。
送迎
朝と同様にワゴン車の添乗・軽自動車の運転にてお客様をご自宅へと送ります。 送迎や添乗を担当しない場合は事業所にてお客様の見守り、事業所の清掃、記録ファイルへの入力、翌日の準備などを行います。
退勤
業務を申し送り、制服を着替えて退勤します。 ※上記の一日の流れは一例です。事業所により異なります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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