ツクイ岐阜金華橋（デイサービス）の言語聴覚士求人（正職員）

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髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【名古屋市守山区小幡南】ツクイ・サンシャイン守山(有料老人ホーム)での言語聴覚士(正職員)のお仕事です♪
給与
正職員月給 247,625円〜 299,225円
仕事内容
有料老人ホームでの機能訓練指導員業務(言語聴覚士) ＜業務概要＞お客様お一人おひとりに対する個別機能訓練や集団機能訓練プログラムの計画、作成、実施、評価などを行います。自立した生活を送れるよう、専門的知識でサポートします。＜お仕事詳細＞・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価・スタッフやご家族への動作介助の指導、生活リハビリ指導・フロア職員との共有・ご家族への状況報告、定期的に状況報告をご家族宛に発行・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導・システムへの入力、加算申請 ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
応募要件
＜資格＞言語聴覚士　必須＜経験＞不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
住所
愛知県名古屋市守山区小幡南3-4-10 名鉄瀬戸線「小幡駅」から徒歩6分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
副業OK
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給与
正職員月給 230,000円〜 300,000円
仕事内容
個別療育と集団療育をお願いします。個別療育は主となり計画、実施、記録等などお願いします。
応募要件
言語聴覚士
住所
岐阜県岐阜市津島町1丁目12 ミノージュビル　2F 名鉄各務原線名鉄岐阜駅から車で12分岐阜市バス停　忠節から徒歩5分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
週休2日
交通費支給
放課後等デイサービス
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給与
正職員月給 205,000円〜 293,000円
仕事内容
【仕事内容（例）】・入所者のリハビリテーション計画の作成・実施・言語・嚥下機能の評価および訓練・利用者やご家族への相談・指導・他職種（看護師・介護職・理学療法士・作業療法士など）との連携・施設内のリハビリ記録作成・報告書作成 ※経験者は即戦力として活躍可能！
応募要件
★下記の資格をお持ちの方言語聴覚士
住所
岐阜県岐阜市長旗町1-8 名鉄各務原線名鉄岐阜駅から徒歩で5分名鉄名古屋本線名鉄岐阜駅から徒歩で5分 JR東海道本線(浜松〜岐阜) 岐阜駅から徒歩で11分
特徴
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ツクイ岐阜金華橋（デイサービス）の機能訓練指導員(言語聴覚士)求人（正職員）

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月給211,900円〜 305,000円

最終更新日: 2021/09/03

【岐阜市忠節町】業界最大手だからこそ実現できる充実の福利厚生♪デイサービスでの機能訓練指導員業務☆スタッフへのサポート体制が万全なツクイで、言語聴覚士の資格を活かしませんか？

訪問入浴・訪問介護・通所介護といった様々な福祉サービスを展開する株式会社ツクイ。月間3.2万人を超えるお客様にご利用いただき、拠点数もお客様数も業界最大手です。顧客満足度も高く、外部業者による調査では、介護業界部門で2年連続1位の評価をいただきました。そんなツクイでは現在、ツクイ岐阜金華橋【デイサービス】にて更なるサービスの質向上に向けて新しい仲間を募集中！言語聴覚士として介護サービスに携わることに誇りを持ち、前向きに自分自身を高めていく意欲のある方を求めています。資格取得支援制度や研修受講支援制度など、成長したい方へのサポート体制は万全。また、心身共に健康で末永く働いていただけるよう、福利厚生も手厚くご用意しています。

充実した制度でスキルアップを応援

福祉の世界では、様々な資格が求められます。そこで、ツクイでは円滑なキャリアアップを応援するために、資格取得や研修受講の支援制度を設けています。出費の心配がないので、集中して資格取得に向けて取り組めますよ。また、成長意欲旺盛なスタッフが多いこともツクイの特徴のひとつ。お互いに良い刺激を与えあうことができるので、モチベーションを維持しやすい職場環境です。

「女性活躍推進企業」に認定

せっかく縁があって入職してくれるのだから、長く働いてほしい。そんな思いがあるからこそ、ツクイではライフステージのあらゆる変化に柔軟に対応します。産休・育休・時短勤務制度は利用しやすく、2010年から2013年までの3年間で、約350人もの利用実績があります。また、2014年3月には、東証一部上場企業の約1,750社の中からサービス業で唯一、女性躍進企業「なでしこ銘柄」に選定されました。

財務面も心身の健康も支える福利厚生制度

ツクイでは、スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられるよう、独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」を設けています。内容は、ホテル宿泊費の補助から予防接種の費用補助、慶弔金の支給など、多岐に渡ります。また、2007年には「スタッフなんでも相談窓口」も開設。これは、日頃抱える疑問や要望など、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受けつける窓口です。その他にも、「心の健康」を維持していただくために、臨床心理士によるカウンセリングが受けられる窓口も設置しています。

募集内容

募集職種

機能訓練指導員(言語聴覚士)

仕事内容

・機能訓練指導員として、デイサービスを利用するお客様への個別機能訓練の提供・スタッフやご家族への動作介助の指導・福祉用具の提案、使用方法の説明など

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給211,900円〜305,000円

給与の備考

昇給　年1回（評価による）賞与　年2回（評価による）介護職員処遇改善手当　年2回　0～70万円資格手当　5,000円/月　※介護福祉士の場合役職手当（キャリアパス制度）　0～5.5万円通勤手当　上限5万円/月 ※初任者研修（HP2級）なしは1万円減 ※試用期間あり（固定給） ※給与は経験や能力を考慮し決定

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可（勤務地により異なります）制服貸与（職種により異なります）ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）・宿泊費用補助（プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助、一年度に2回まで）・インフルエンザ予防接種補助（5,000円まで補助）・ヘルスチェック補助　10,000円まで・結婚祝金（1万～5万円支給、勤続年数による）・リフレッシュ補助金（10年勤続で10万円支給）慶弔金資格取得支援退職金（勤続3年以上）従業員持株会 ※エリアマネージャーや本部長など、マネジメント職を目指す方は将来的に転勤の可能性あり

教育体制・研修

資格取得支援

勤務時間

シフト制勤務時間例　8:30～17:30（休憩60分） ※勤務時間は勤務地による

休日

シフト制月9日休、28日の月は8日休

長期休暇・特別休暇

有給休暇（法定通り）育児休暇介護休暇産前産後休暇リフレッシュ休暇　月1日付与

応募要件

言語聴覚士

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募後の選考連絡については、応募を確認させて頂いてから、3営業日程度のお時間を頂戴しております。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

事業所情報

法人・施設名

ツクイ岐阜金華橋（デイサービス）

アクセス

岐阜県岐阜市忠節町1-25

大きな地図を見る

「メディアコスモス前」バス停徒歩3分

設立年月日

2004年12月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

スタッフ構成

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ツクイ岐阜金華橋（デイサービス）の職員の声

介護職/ヘルパー(デイサービス)

経験年数：4年

更新日：2025/02/19

ツクイに入職した理由を教えてください。

他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。

ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。

事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。

仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。

やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。

1日の流れ

08:00出勤・朝礼

始業時間に間に合うよう出社します。前日からの引継ぎ事項や業務の進捗状況を確認、1日の業務を整理します。

08:30送迎

ワゴン車の添乗や軽自動車にて運転をし、お客様のお迎えに行きます。送迎はお客様のご家庭での様子をご家族様からうかがえる大事な時間でもあります。送迎や添乗を担当しない場合は事業所にてお客様の受け入れ準備を進めます。

09:30集団体操

担当のお客様に対して、集団体操や機能訓練を行います。また、他のスタッフに対しての集団体操や介助方法の指導も行います。

12:00休憩

午後からの勤務に向け、しっかりリフレッシュ。 ※勤務時間により、休憩時間は異なります。

13:00個別機能訓練・事務作業

担当のお客様に対して個別機能訓練を行います。事前アセスメントを行い、お客様が日常生活で困っていることや運動機能・ADLを把握し、計画書を作成します。機能訓練プログラムを実施・評価を繰り返し行い、お客様にプログラムがあっているか、サービス内容を見直します。例えば「ひとりで入浴ができるようになりたい」といった在宅生活での具体的な目標設定を行い、プログラム提供手段や運動プログラムなど、お一人おひとりに応じた計画を立て支援をします。