ツクイ名古屋緑（デイサービス）の言語聴覚士求人（正職員）

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【豊田市曙町】パートの言語聴覚士(ST)募集中！！制度充実・働きやすい環境を整えています◎資格や経験を活かして働いてみませんか？
給与
パート・バイト時給 1,437円〜 1,839円
仕事内容
デイサービスでの機能訓練指導員業務（言語聴覚士）＜業務概要＞お一人おひとりの状態に合わせたプログラムを作成しています。住み慣れたご自宅でいつまでも元気に過ごせるよう、機能訓練を通してサポートします。＜お仕事詳細＞・個別機能訓練・集団機能訓練の計画作成・実施・評価・スタッフやご家族への動作介助の指導・福祉用具活用の提案、使用方法の説明・指導・他職種連携や共有・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし ※雇用期間6ヶ月（契約更新条件あり/更新回数の上限なし） ※有期労働契約を更新する場合の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件
言語聴覚士
住所
愛知県豊田市曙町2丁目57番地名鉄三河線土橋駅から徒歩約３分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
副業OK
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北風と太陽　東郷の言語聴覚士求人
☆未経験・ブランク等は不問。北風と太陽で活躍してくださる言語聴覚士さんを募集しています！
給与
正職員月給 240,000円〜 250,000円
仕事内容
平日は午前中は子ども達の受け入れ準備、学校終了後～17時半までお子様たちをお預かりします。休校日は10時～16時までお子様たちをお預かりします。子ども達と楽しく関わりながら、発達のサポートを行います。行事やお出かけも多く、スタッフも楽しみながら一緒に働きませんか？
応募要件
・言語聴覚士
住所
愛知県愛知郡東郷町兵庫1-7-12 ファインパレス東郷１F 名古屋市営地下鉄桜通線徳重駅から車で10分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 270,000円〜
仕事内容
リハビリ業務
応募要件
言語聴覚士運転免許をお持ちの方未経験可ブランクOK 年齢不問
住所
愛知県名古屋市緑区鶴が沢1丁目702番地フォーブルマイ103号名古屋市営地下鉄桜通線徳重駅から徒歩で9分名古屋市営地下鉄桜通線神沢駅から徒歩で22分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
求人を見る

ツクイ名古屋緑（デイサービス）の機能訓練指導員(言語聴覚士)求人（正職員）

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月給233,625円〜 285,225円

最終更新日: 2024/06/13

【名古屋市緑区藤塚】正職員の言語聴覚士募集中！制度充実・働きやすい環境を整えています◎資格や経験を活かして働いてみませんか？

株式会社ツクイを紹介します

横浜市内に本社を置き、日本全国に支社がある当社は、訪問入浴・訪問介護・通所介護といったさまざまな介護サービスを展開しています。
「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。
「今ある未来のその先へ」をブランドメッセージに、介護の周辺事業も視野に入れ、誰もが幸せに暮らせる豊かな社会の実現を追求しています。

各種休暇あり◎休日手当や賞与など働きやすい環境を整えています！

産前産後・育児・介護休業・リフレッシュ休暇など…ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！
資格を生かして働けます！施設によって要件が異なるので詳しくは求人をご確認ください。
福利厚生も充実！安心して働いていただける環境をご用意しています。また、ご入職後も従業員それぞれがより魅力的な人材となれるよう、ステップアップをサポートしています◎
雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々◎スタッフの頑張りを応援します！

ツクイ名古屋緑（デイサービス）では言語聴覚士（正職員）を募集しています。
私たちと一緒に働いてみませんか？ご応募お待ちしております！

募集内容

募集職種

機能訓練指導員(言語聴覚士)

仕事内容

【機能訓練指導員／言語聴覚士】・機能訓練指導員として、デイサービスを利用するお客様への個別機能訓練の提供・スタッフやご家族への動作介助の指導・福祉用具の提案、使用方法の説明など ※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更：県内の事業所（通勤距離、本人希望考慮）

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給233,625円〜285,225円

給与の備考

月給233,625～285,225円昇給　年1回（評価による）賞与　年2回（評価による）通勤交通費　実費5万円まで扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ※試用期間3～4ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）・退職金制度あり（勤続年数3年以上）・定年65歳・副業可（社内規定有）＜育児サポート＞・育児休業制度（最長２歳まで延長可）・産後パパ育休制度・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞・宿泊費補助…７千円　・ヘルスチェック補助…１万円・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円　他＜各種制度・サポート窓口＞・確定拠出年金（ＤＣ制度）・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！・介護のスペシャリストとして専門性を高める・他職種へキャリアチェンジ・他サービスへフィールドチェンジ・ライン管理職・スペシャリスト管理職

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。＜研修制度＞・初期研修（入社時）・OJT研修入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。・オンライン講座法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。・テーマ別法定研修・階層別研修階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。＜自己啓発支援制度＞・資格取得支援制度該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給・研修受講支援制度該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給・受験対策支援制度・通信教育サポート

勤務時間

(1)08:00～18:00の間の8時間程度(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働制

休日

育児支援あり

月9日休み（28日月のみ8日休）年間休日119日

長期休暇・特別休暇

リフレッシュ休暇1日/月年次有給休暇産前産後休暇介護休暇育児・介護休業

応募要件

言語聴覚士

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施　※面接時に適性検査あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください

写真

事業所情報

愛知県名古屋市緑区藤塚１丁目307

大きな地図を見る

名古屋市営地下鉄桜通線徳重駅から徒歩で23分鳴海インターより徳重交差点左折、直進後神の倉交差点右折した右手側

設立年月日

2012年5月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

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ツクイ名古屋緑（デイサービス）の職員の声

介護職/ヘルパー(デイサービス)

経験年数：4年

更新日：2025/02/19

ツクイに入職した理由を教えてください。

他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。

ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。

事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。

仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。

やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。

1日の流れ

08:00出勤・朝礼

始業時間に間に合うよう出社します。前日からの引継ぎ事項や業務の進捗状況を確認、1日の業務を整理します。

08:30送迎

ワゴン車の添乗や軽自動車にて運転をし、お客様のお迎えに行きます。送迎はお客様のご家庭での様子をご家族様からうかがえる大事な時間でもあります。送迎や添乗を担当しない場合は事業所にてお客様の受け入れ準備を進めます。

09:30集団体操

担当のお客様に対して、集団体操や機能訓練を行います。また、他のスタッフに対しての集団体操や介助方法の指導も行います。

12:00休憩

午後からの勤務に向け、しっかりリフレッシュ。 ※勤務時間により、休憩時間は異なります。

13:00個別機能訓練・事務作業

担当のお客様に対して個別機能訓練を行います。事前アセスメントを行い、お客様が日常生活で困っていることや運動機能・ADLを把握し、計画書を作成します。機能訓練プログラムを実施・評価を繰り返し行い、お客様にプログラムがあっているか、サービス内容を見直します。例えば「ひとりで入浴ができるようになりたい」といった在宅生活での具体的な目標設定を行い、プログラム提供手段や運動プログラムなど、お一人おひとりに応じた計画を立て支援をします。