【言語聴覚士さん大募集】OJT充実◎年間休日120日◎完全週休2日制・残業ほぼなし♪未経験OK!
月給25万円スタート
勤務評価や勤務実績によっては、大幅な昇給も可能となっております!!「ここっと。」は、日本療育機構株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです♪
言語聴覚士・作業療法士・理学療法士・保育士・教員など様々な専門職が多数在籍しているから安心!!
それぞれの資格を活かしながら、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行っています!!
やりがいを持って働けます
簡易検査などを行い、子ども達1人1人を丁寧に分析し個別訓練プログラムを実践できます。言語聴覚士としての専門性を活かせます☆年間休日120日+有給休暇で休みも充実!
完全週休2日制で長期休暇があるのもうれしいポイントです♪
残業もほとんど発生しません◎
マネージャー・管理職採用も行っています!!
キャリアアップしていきたい方もぜひご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスの複合施設にて、子どもたちの日常生活や学習、発達について支援を行います!! 施設は都島区・城東区・東成区にあります。 現在、言語聴覚士・作業療法士・理学療法士・栄養士・保育士などたくさんの専門職員が在籍しております! 在籍している職員の下で、1~3ヵ月のOJTを受ける事が可能です。 ※個人のペースに合わせてサポートさせて頂きます。 ☆言語聴覚士の仕事内容☆ ●言葉の遅れをサポート ●機能性構音障がいに対する構音訓練 ↳『さ』が『た』に置換してしまう等 ●注意機能などに対する認知訓練 ※嚥下訓練は行っておりません。 言語聴覚士としての、あなたのお力が必要です!! 現在弊社で活躍中のST,OT,PT職員は、全員小児分野未経験からのスタートです♪ ☆☆☆特別な知識は必要ありません☆☆☆ ☆☆☆小児分野未経験でも問題ありません☆☆☆ 在籍している言語聴覚士が、仕事に慣れるまでサポート致しますので、小児分野未経験の方でも、安心して働ける環境を整えております!! 見学だけでも構いません♪ 皆さまからのご連絡、ご応募お待ちしております。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与の内訳(運転免許あり) ・基本給 190,000円~ ・職種手当 25,000円 ・運転手当 10,000円 ・固定残業代 25,000円(15時間分) =================== ・総支給 250,000円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給♪ 超過分は法定通り1分単位で支給致します! ◎賞与 年2回(6月・12月、前年度実績:各回 約1か月分) ◎昇給 年1回(4月)管理者や児童発達支援管理責任者 ◎引越し手当(上限150,000円詳細は面接で!!) ◎交通費上限2万円まで支給 ※裁量労働制なし ※正職員として採用し、入職後6か月間を試用期間とします(試用期間中も給与・条件の変更なし)。 ☆☆☆試用期間終了後に昇給有☆☆☆ 想定年収 3,500,000円~5,000,000円 年収例 ・入社3年目 児童発達支援管理責任者 4,300,000円 ・入社2年目 言語聴覚士 4,000,000円 ・入社1年目 言語聴覚士 3,400,000円
想定年収
- 【言語聴覚士/2年】
- ・入職2年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
9:30~18:30 実働8時間、休憩1時間 時間外 多くても月3.5時間程度
休日
完全週休2日制(シフト制) ◎◎◎毎月3日間希望休あり◎◎◎
長期休暇・特別休暇
☆年末年始休暇(7日:12月29日~1月4日) ☆夏季休暇(3日:8月13日~15日) ☆有給休暇(初年度10日間支給) ☆慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
既卒・第二新卒歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2021年2月12日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ここっと城東の職員の声
言語聴覚士(部長)
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前職は病院で急性期、回復期などをメインにリハビリを行っていました。そこでは沢山の患者様や職員と出会い、一人ひとりと向き合う大切さや、必要性を学ばせてもらいました。 その中で、小児分野にも興味を持ち、発達にハンデを持っている子ども達のサポートをしたいという気持ちが強くなりました。 小児分野は未経験で、知識がない状況ではありましたが、在職中の言語聴覚士とともに、お仕事ができる環境に惹かれた為、挑戦することを決めました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
病院のリハビリ業務とは異なるため、単位などのノルマはなく、自分のペースで仕事に取り組めるところが、自分の中では働きやすいと感じるポイントの一つです。 また、残業もなく、ライフワークバランスも重視されており、終業後の趣味活動も充実できるところも魅力です♪ さらに、毎月希望休や有休を取得できるため、お休みも自由自在!!
症例・利用者の特徴について教えてください
主に、3歳~小学生の子ども達が多く利用してくれております。またその中でもいわゆる『グレーゾーン』と呼ばれ、見た目では分かりずらい発達障害を抱えている子ども達が多くなっています。小学生の子の中には『通常級』で頑張っている子もいれば、国語や算数だけ『支援級』で頑張っている子たちも! その様な子ども達に、注意の訓練や構音訓練、認知訓練を行っています。
言語聴覚士(施設長)
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前職では病院の回復期病棟で働いており、そこでは高次脳機能障害、失語症、嚥下障害、認知症など様々な症例を経験いたしました。成人を中心にリハビリテーションを行う中で、小児分野にも興味があり、同じ言語聴覚士さんが活躍していることを聞き、施設見学に行かせていただきました。実際に施設に伺うと、言語療育のニーズがとても高いことを知り、もっと近くで子供たちの成長をお手伝いしたい!という気持ちが強くなり入職を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
子どもたちの苦手や難しさを関わる中で分析し、個人個人の課題を考え療育を行うことで、成長をより近く実感できるところです。保護者様との連携も取りやすく成長を一緒に喜べるところもやりがいにつながっています。また社内では、経験年数、関係なく評価してもらえる環境で頑張れば頑張るだけ責任のある仕事を任してもらえるところです。
職場の魅力について教えてください
何事にも挑戦しやすい会社です。先輩職員にも報連相をしやすい環境で、自分の考えも発信しやすいです。様々な経験のある職員(理学療法士、作業療法士、保育士、幼稚園教諭、教師など)が多いため、自分の知らなかったことなども学びやすいです。
児童発達支援管理責任者(課長:児童発達支援管理責任者)
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前職はプログラマをやっていました、その前は教職員を6年しておりました。 プログラマの仕事も楽しかったのですが自分自身子どもにかかわる仕事がやっぱり好きで放課後等デイサービスを選びました。 たくさんの放課後等デイサービスに見学に行きましたがその中で、『ここっと。』が一番自分には合っていると思い日本療育機構株式会社に入社しました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
教職員時代は1年ごとに児童が変わりますし、1人でクラスの35人を受け持つという環境では一人一人に対して深くかかわるのは難しかったのですが、今の職場では来所児童10名程に対して先生が6名程常時居ますので深くかかわりを持てます。 そして何より子どもたちと一緒に成長していけることが僕にとっては一番のやりがいです。 今の職場では言語聴覚士さんや臨床心理士さん作業療法士さん理学療法士さんなど専門職の先生方がたくさん在籍していますので普段聞けないようなことも勉強できるので僕自身もスキルアップにつながりました。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
やはり児童一人一人にあった療育という部分で、専門職の先生がどういうことをしているのか実際に見れるので 療育のアプローチの方法などいろんなことが身に付きました。 また教職員時代は1人で仕事をしているという感覚でしたが今はチームで仕事をしている感覚です。 ですので他者とのかかわり方も以前より変わったと思います。
1日の流れ
朝ミーティング

・前日の共有事項やその日の業務内容の確認等 ・玄関周りの掃除 ・保護者からの連絡の確認 その日に来所する子どもたち一人ひとりの様子や支援のポイントを、スタッフ全員で共有してから1日を始めます。欠席や送迎時間の変更など、保護者からの連絡もここで確認するため、情報の行き違いが起きにくい体制です。
事務作業

・日報、実績記録等の確認 ・イベントスケジュールの確認、イベントの買い出しや準備 ・翌日の送迎の確認 ・子どもたちの療育の記録 ・本日来所児童の課題の用意など 子どもたちが来所する前の落ち着いた時間に、記録や翌日の準備をスタッフで分担して進めます。事務作業を勤務時間内に終えられるため、持ち帰りの仕事はありません。
児童の受入

午前の部の児童の送迎、受け入れ等 午前は主に未就学のお子さまが利用し、生活面の支援や集団での遊び、ライフスキルトレーニング(LST)を行います。子ども約2人に職員1人を目安に配置しているため、一人ひとりにじっくり関われます。
お昼休憩

お昼休憩、外出OKです。 時間は1時間になります、その時間も児童が居ますので休憩は交代でとります。 休憩時間外のスタッフで児童のお昼ごはんの介助に入ります。 休憩はスタッフ同士で交代しながら、1時間しっかり取れるよう調整しています。
送り出し、お迎え

午前の部の児童が帰宅します、入れ替わりに午後の部の児童の来所や送迎 送迎は施設の車(軽自動車やコンパクトカー)で行います。ルートや担当は事前に決めているため、落ち着いて対応できます。
来所

午後の部の児童が来所します。 午前中に用意しておいた課題や学校や幼稚園の宿題の介助にはいります。 専門療育の必要な児童には専門職指導員が個別に個室にて療育を行います。 作業療法士・言語聴覚士・心理職などの専門職が在籍しています。児童指導員や保育士も専門職と相談しながら、子どもの目標に合わせた課題を考えます。15時頃にはおやつの時間もあります。
お送り

児童のお送りや、保護者様にお引渡し。 お引き渡しの際には、その日の様子や頑張ったことを保護者の方にお伝えします。
終礼 ミーティング 施設内掃除

・施設内の清掃作業 ・本日の出来事や保護者様や各関係施設からの申し送り事項の共有など。 その日の気づきをスタッフ全員で振り返り、翌日の支援に活かします。
退勤

今日も1日お疲れさまでした。 業務を分担して進めているため、ほとんどの日は定時で退勤できます(残業は多くても月3.5時間程度)。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、ここっと城東のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
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ここっと城東の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
田中 一樹
日本療育機構株式会社、採用担当の田中と申します。 元々、理学療法士として、リハビリ業務に従事しておりましたが、子どもと関わる事が大好きで、仕事にできないかと考え、転職活動を始めた時に、児童指導員という仕事に出会いました。 経験のない状況での転職でしたが、上司や先輩方の支えもあり、施設長を経て、現在は施設全体を管理する立場として、働いております! 面接でお会いできるのを楽しみにしております!
弊社は、経験や知識は必要とはしておりません!! コミュニケーションを大切にし、人と人との関わりを重視する人材を必要としております。 未経験、ブランク等は、気にしていただく必要はございません。 コミュニケーションを大切にし、日々業務に取り組んでいただく事で、自然と必要な知識が身に付いてきます! 『施設の雰囲気を見てみたい』『話しだけでも聞いてみたい』少しでも、ご興味をお持ちいただけましたら、弊社求人にメッセージをお送り下さい♪ ご質問だけでも構いません。 WEB面接も対応可能です!! 皆さまからのご応募、お待ちしております。 よろしくお願い致します!!
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