開設から８年目を迎え、地元の皆様から一定の認知をいただいている訪問看護ステーションです

当ステーションは、２０１６年にしもふり訪問看護リハビリステーション（東京都北区・ステーション名は当時）のサテライトとして開設。
その後、利用者様の依頼急増に伴って、規模を拡大。２０１８年１０月に事業所化を果たし、地元の利用者様、連携先のケアマネジャー様から多くのご依頼、ご支持をいただくなかで、開設から８年目を迎えました。

東京メトロ千代田線・京成本線「町屋駅」、都電荒川線（さくらトラム）「町屋駅前駅」の３路線が利用可能。各駅から徒歩２分の立地にあり通勤も便利です。

現在、看護師５名、リハ職２名（ＰＴ：１、ＯＴ：１）のスタッフが、町屋事業所に在籍。リハは月間４００件規模の訪問件数に対応しており、在宅での療養生活を支えています。

スタッフ間のコミュニケーションが盛んで、日常の会話からカンファレンスに発展することもしばしば

看護とリハが職種の垣根を越えて、それぞれの専門的視点からお互いにアドバイスしあい、利用者様へのケアの向上に日々努めています。

利用者様からは「退院後も自宅で病院と同じケア、リハビリを受けたい」という声をよく耳にします。
医療とリハビリの両面から利用者様を支えることが重要であり、在宅においても医療との連携がとれたリハビリの必要性がますます高まっていることを感じています。
そこで、私たちと一緒にこの地域の在宅でのリハビリを盛り立ててくれる言語聴覚士の方を募集しています。

経験・スキルよりも人柄を大切にしています

在宅でのリハビリの経験をお持ちの方をはじめ、病院・リハビリ施設で経験された方のご応募をお待ちしています。

見学や入職前の職場体験も受け付けておりますので、まずはお気軽にお問合せください。

しもふり訪問看護ステーションの特徴

・ 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に登録されています
・ 看護職とリハビリ職の風通しが良く、チームワーク・連携が取れています
・ オンラインカンファレンスやチャットでの情報共有などICTの効果的な活用により、業務効率の向上や時間の有効活用を実現しています
・ 充実した研修体制、訪問看護にあわせたクリニカルラダー（自身のキャリア形成を支援する仕組み）を取り入れています
・ 訪問未経験でも、訪問看護の基礎知識や理論は「イーラーニング」で、現場での実践は先輩スタッフ同行の「OJT」でバックアップします

看護職とリハビリ職がお互いを尊重し高め合いながら、それぞれの専門性を融合させて地域に貢献しているステーションです。

体制・環境情報

利用人数：148名
職員数：14名（看護師：6名、理学療法士：3名、作業療法士：3名、言語聴覚士：1名、事務：1名）
年代別職員数（訪問スタッフのみ）：20代 3名、30代 5名、40代 4名、50代 1名
男女別職員数（訪問スタッフのみ）：男性 6名、女性 7名
平均年齢（訪問スタッフのみ）：37.5歳
未経験者の割合：約7割

※ 町屋・駒込の2拠点の合計
※ 利用人数は2023/6/30現在、職員数・年代別職員数・男女別職員数・平均年齢は2023/8/1現在、未経験者の割合は入職時