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【仙台市太白区大野田】ブランク可◎賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし!クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です

- 給与
- 正職員 月給 212,400円 〜 285,460円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心(担当は1日3~5名) ・1日4コマ程度を担当(1コマ1時間) ・1歳半~高校生が対象 *支援の準備や記録作成に勤務中の3~4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新) ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用(正社員)へ移行(9割以上が正社員へ移行) ・従事すべき業務の変更の範囲:基本的にはなし(昇進や昇格により変更の可能性あり) ・就業場所の変更の範囲:通勤可能範囲での異動の可能性あり(転居を伴う転勤の可能性はなし)
- 応募要件
- 下記いずれか(児童指導員の資格要件を満たす方) ・保育士 ・教員免許(幼小中高) ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 ・言語聴覚士、理学療法士、作業療法士 ・公認心理師、臨床心理士 ※経験不問
- 住所
- 宮城県仙台市太白区大野田5丁目28-1 ボナールミキ202 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅から徒歩で9分 JR常磐線(いわき~仙台) 太子堂駅から徒歩で11分 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 太子堂駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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【仙台市青葉区栗生】言語聴覚士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK!/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪

- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま(0~6歳)の療育などを担当! 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!! <具体的には> ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50~70分。1日3~5回程度。 ◆生徒管理など <ある1日の流れ> 9:30~出勤★欠席連絡など、メールをチェック 10:00~療育 11:30~療育 12:30~休憩 13:30~事務作業 15:30~療育 17:00~療育★教材確認や、作品の掲示なども行います 18:30終了 ★教育研修制度 教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、 約1ヵ月~1か月半かけて教材や使用するカードや そろばんの使い方などを学びます。 プログラムもしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は入社後に身に付ければOK! ゼロから丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保! 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし!設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 言語聴覚士 ※経験不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区栗生4丁目5-1 コナカ仙台愛子店 JR仙山線 陸前落合駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- ■専門的支援実施計画書の作成・説明 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 変更の範囲:会社が指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり 【1日のスケジュール例】 9:00~ 出勤、朝礼 9:30~ 自宅にお迎え 10:00~ 午前支援 12:00~ 自宅にお送り 12:30~ 休憩 13:30~ 午後支援準備 14:30~ 学校へお迎え 15:00~ 午後支援 17:00~ 自宅にお送り 18:00~ 退勤 【アピールポイント】 ■シフト時間相談可・出勤曜日相談可(給与変動あり) ■送迎業務なし可(給与変動あり) ■明確なルール・評価制度あり 何をしたら評価されるか、キャリアアップできるのかが、明確に決まっています。 ■残業ほぼなし ■持ち帰り仕事なし ■無駄な会議・研修はなし 何も決まらない、ゴールがない会議・研修は禁止です。 季節イベントに伴う制作物、壁面の制作はございません。 ■愚痴禁止 人間関係で悩まず仕事ができるよう、愚痴・いじめ・陰口を禁止しています。 ■他責言動・行動禁止 人のせい、物のせい、環境のせいは禁止です。 第一に自責でとらえることからスタートです。
- 応募要件
- 言語聴覚士資格をお持ちの方 ※普通自動車運転免許必須(AT限定可) 他スタッフが隣に同乗のもと道のりや安全の確認を行う運転研修あり 普通自動車運転免許がない場合もご応募いただけますが、上記給与から一部変動があります。
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区栗生5-8-10 ロワールTN 1F JR仙山線 陸前落合駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可週休2日交通費支給放課後等デイサービス
【宮城県仙台市】経験不問◎重度の障がいをお持ちの方や難病の方の言語面等のリハビリをお願いします。!
「障害者支援施設・難病ホスピスケア太白ありのまま舎」を紹介します
- 宮城県仙台市にある当施設は、重度の障害者や難病の方が「自己決定に基づき自己実現できる場として、最後までその方らしい生活ができるよう支援する」を法人理念に掲げ、一人ひとりに合わせたプログラムを提案し進めています。(障害者支援施設です)
- 地域との交流も積極的に取り組み、コミュニティの場になるような施設づくりに取り組んでいます。
入居者・利用者様の理想の生活をサポート
- 入居や通所されている障害者や難病の方への言語面等のリハビリをお願いします。
- 育休や介護休業の取得実績があり、企業主導型保育園の利用も可能ですので、家庭と仕事の両立も可能な職場です。日頃の頑張りはきちんと反映させるために、賞与や昇給がありモチベーションを高く保ちながら仕事に取り組めますよ♪
福利厚生も充実(退職共済2つ加入。グリーンパル(福利厚生サービス)加入。業務災害補償保険加入。ハラスメント相談窓口あり等)
理学療法士、作業療法士、看護師、管理栄養士などの様々な職種の仲間と一緒に支援します。
見学についてはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。ご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
扶養手当(配偶者15,000円・第1~2子5,000円・第3子以降1,000円) 住宅手当:5,000円 勤続手当/月:3,500円(5年)、7,500円(10年)、10,000円(15年)、12,500円(20年) 役職手当:(該当者) 年末年始手当:(該当者)3,000円/日(12月29日~1月3日勤務の場合) 通勤手当実費支給 上限月額25,000円 昇給あり 年1回 実績:ひと月あたり0円~3,000円 賞与あり 年2回 実績:計 3.00ヶ月分)※実績による 試用期間3ヶ月あり(条件変更なし) 固定残業代なし
待遇
健康経営優良法人 一般事業主行動計画策定(次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法) 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 定期健康診断(職員健康診断付加検診補助) 退職共済(福祉医療機構・宮城県退職共済の2つに加入) グリーンパル(福利厚生サービス)加入 業務災害補償保険加入 インフルエンザ予防接種補助 ストレスチェックあり 給食(昼食)あります(実費) 診療所併設 制服貸与 無料のティーサーバーあり マイカー通勤可(駐車場あり) 定年制あり(一律70歳) 再雇用制度あり 職員宿舎あり(太白区茂庭台)※空き要相談 ・単身用 16,000円 ・世帯用 33,000円 企業主導型保育園あり(太白区茂庭台)※ご相談ください 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 職員資格等取得支援事業(介護福祉士、OT、管理栄養士、正看護師など) 研修制度(内外の研修あり) ・新入職員研修(それぞれの状況に合わせ進行) 詳細 ・法人の歴史を知る ・利用者さまお一人おひとりについて学ぶ ・約一年間かけて独り立ちしていただきます(経験により)
勤務時間
9:00~18:00 休憩60分 ※残業ほぼなし ※働き方に、配慮が必要な場合はご相談ください。お子さんの急病や学校行事等による休みの配慮も可能です
休日
シフトによる 年間休日112日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与)※当舎規程による(採用時期により) 夏期休暇と冬期休暇 ・年次有給とは別に取得可 看護休暇 ・就学児前のお子さん一人につき年間5日間取得可 ・年次有給とは別に取得可 ・取得実績あり 病気休暇 ・病気で働けないとき、通院時にもしようできる年間5日間利用可 ・年次有給休暇とは別に取得可 ・時間単位で取得可能 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※見学会も随時開催していますので、ご希望の方はお気軽にお問合せ下さい ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1994年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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