大阪市都島区/言語聴覚士パート/時給1,800円~/2025年8月以降入社/実務経験3年以上に限る
大切にしていること1「スタッフの満足度」
一日の中で一番長い「働いている時間」を尊敬/信頼できる最高の仲間と過ごして頂きたいです。ここで働く一人ひとりが、仲間に目を配り、必要な手助けを行うことで、満足度が高い職場環境を整えることができると考えています。
大切にしていること2「利用者様の満足度」
「あなたが担当の看護師/セラピストで良かった」そう感じて頂きたいです。そして、毎日を健やかに過ごして頂きたいです。「自宅で安静に過ごしたい」「自分の足で歩いて、散歩に行きたい」「もっとうまく話せるようになって、会話を楽しみたい」、そういったご要望に応え、ご利用者様の満足度を追求します。
大切にしていること3「ステークフォルダーの満足度」
利用者様にはご家族、係りつけの医師、担当のケアマネジャー、介護職の方、入所施設の職員の方々、そして地域の皆様方。働いているスタッフにも同様に沢山の人が関わっています。そういったステークホルダーの皆様方にもご満足頂けるように事業を運営しています。
尊敬できる仲間と地域の在宅サービスを支えたいパートタイムのSTの方、是非ご応募下さい
2025年7月現在、株式会社ReBORN 西大阪訪問看護ステーションは、グループ2社(株式会社ReLife 中大阪訪問看護ステーション、株式会社Respect 訪問看護ステーション優羽)を含め、大阪府下計15拠点でサービスを提供しております。STはグループ3社で計11名の常勤が在籍し、拠点を横断したSTチームとしても会議体やカンファ等を開催しています。いまだ、ST界隈では、在宅で勤務する方は少数派ですので、在宅を志す方にとって親しみやすく、円滑にご勤務頂ける環境を整えております。
特に報酬形態や評価制度においては、大半の訪問看護事業所がPT・OTと同じ括りでSTを査定しているかと思いますが、当社グループにおいては、ST独自の制度を整備し、安定した報酬形態のもと、ご勤務頂いております。(希望者は歩合給も可)
・大阪市都島区で働きたい
・在宅分野でキャリアを形成したい
・柔軟な勤務形態で働きたい
・趣味や家庭と両立して勤務したい
ご応募頂きましたら、簡単な書類審査後、面接のご案内をさせて頂きます。皆様のご応募、心よりお待ちしております。(面接の前に会社説明・施設見学をご希望の方は、その旨、ご相談下さい。)
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
《月給》 時給1,800円~2,600円及びベースアップ手当月額2,500円 ※試用期間中の待遇変更なし 《昇給》 毎年10月に昇給機会あり 《試用期間》 ・入社後3か月間は、試用期間となります。 ・試用期間中の待遇変更はありません。 《その他備考》 ・入社時の時給はご経験やご希望を考慮し決定 ・件数制(一訪問あたりの報酬単価のお支払)の働き方については応相談
待遇
上記給与以外に下記手当あり。 ・車両持込手当…毎月、自動車持込日額500円、バイク持込月額4,000円、電動自転車持込月額2,000円 ・子ども手当 …年2回、子1名につき10,000円 ・誕生日手当 …年1回、10,000円 ・祝事 手当 …都度、10,000円~30,000円程度(祝事の内容による) ・研修講師手当…都度、社内研修講師1回につき5,000円 ・永年勤続表彰…勤続5年で50,000円、10年で100,000円、15年で150,000円
勤務時間
原則、月~金曜日の9:00~18:00の間で希望曜日・時間帯でのシフト制 ※1日6時間を超える場合は休憩45分 ※1日8時間を超える場合は休憩60分 《勤務シフトの一例》 ①週16時間(週3日のパターン) ・曜 日:月、火、木(週3日) ・時間帯:9:00~14:00(実労5時間)/木曜のみ15:00迄(実労6時間) ・休 憩:なし ②週16時間(週4日のパターン) ・曜 日:月、火、水、木(週4日) ・時間帯:10:00~14:30(実労4時間) ・休 憩:30分(12:00-12:30) ③週20時間(週4日のパターン) ・曜 日:月、火、水、木(週4日) ・時間帯:9:15~15:00(実労5時間) ・休 憩:45分(12:15-13:00) ※原則、固定シフト(毎週、同じ曜日・時間帯での勤務)となります ※祝日は振替勤務によりお休み頂くことも可能です
休日
・公休日について 日曜日は公休日の為、原則休みとし、それ以外はシフトの希望日が休日となります。 原則、毎週同じ曜日で出勤、休日として頂いておりますが、祝日の出勤は必須ではありません。 ex.毎週、月・火・水の週3日勤務だが、月曜日が祝日の場合はお休み頂いて結構です。 ・有給休暇について 原則、2週間前までに届出が必要ですが、ご自身又はご家族の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。 ・子の看護休暇、介護休暇について 無給での休暇となりますが、法定通り運用しています。 有給休暇同様に、2週間前までに届出が必要で、お子様の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。 ・振替休日、出勤について 有給休暇同様に事前の届出が必要で、振替休日・出勤は同月内に対応頂く必要があります。(ex.9月30日に振替休日を取得し、10月1日に振替出勤することは不可)
長期休暇・特別休暇
・冬季4日間(年末年始の指定日) ・法定通りの有給休暇(週5日勤務の方は、半年経過後に10日付与)
歓迎要件
・実務経験3年目以上 ・自動車又は原付運転免許
選考プロセス
[1] まずは、ジョブメドレーからご応募下さい。 書類審査の前に会社説明・施設見学をご希望の場合は、その旨、お知らせ下さい。 ↓ [2] メドレーの職務経歴欄を埋めて頂く、又は履歴書をご提出下さい。 ↓ [3] 当社より、書類審査の上、面接をご案内します。 ↓ [4] 当社より、採用決定のご連絡をします。 ↓ [5] 内定を承諾頂き次第、入職日を調整します。 入社手続きをお進め下さい。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
加算対応
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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