等潤病院の言語聴覚士求人（正職員）

【１年目】　新入職員 医療の基礎を学び、入院から退院までのリハビリテーションの流れを把握します。 基本的なリハビリテーション業務や書類作成、カンファレンス、家族面談などの業務を１年かけて先輩の指導のもとで学びます。 チーム型指導で様々な病棟の先輩方の働く姿を見ながら、少しずつ自分のできることを増やしていきます。 【２年目】 基本的な言語聴覚療法業務や書類業務は一人でできるようになります。 急性期やリスクの高い患者さんを先輩の補助、あるいは指導のもとで行えるようにします。 病棟カンファレンスや家族指導、家族面談などが一人で行えます。 【３年目～４年目】 リスクの高い患者さんを含めて、言語聴覚療法業務を一人で安全に行えるようになります。 病棟業務や書類業務でも中核メンバーとして活躍することを目標としています。 学会発表や後輩指導を経験するなかで、中堅職員としての自覚を高めます。 【５年目以上】 病棟スタッフの中心メンバーとして後輩を育てていきます。 リハビリテーション部運営、病棟運営にも積極的にかかわっていくことができます。 生活期のリハビリテーションで自己のスキルを高めていくことでセラピストとしての総合力を高めます。 その他 ＊学会、研修会参加を奨励しています。卒後教育応援します。 ＊院内勉強会以下例 　例）関節可動域訓練方法、徒手筋力強化訓練、バランス訓練方法、歩行介助方法、リハビリ機器講習（リハケア、アンウエイ、ウオークエイド、Reogoj）、急変対応、感染症対応、失語症、認知症、FIM測定、定期症例報告会等 ＊介護保険専門員等の資格助成制度あり。

【正職員】 １日所定労働時間 7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位) 日勤：8：45～17：00　休憩：45分

【正職員】 休日 120日／年（公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日) ４週８休シフト制

夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 ほか 年次有給休暇：入職6ヶ月後から初年度10日（時間単位年次有給休暇制度あり）

言語聴覚士免許取得

経験年数３年以上