ライズ訪問看護ステーション 大濠言語聴覚士求人(正職員

月給300,000330,000

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ライズ訪問看護ステーション 大濠(言語聴覚士の求人)の写真1枚目:

【福岡市中央区唐人町】経験不問!週休2日制・残業少なめ♪仕事もプライベートも充実できます◎言語聴覚士を募集中★

言語聴覚士(ST)募集
あなたの専門性を、地域で暮らす方々のために。

ライズ訪問看護ステーションでは、一人ひとりの「その人らしい生活」を支える**言語聴覚士(ST)**を募集しています。
現在、常勤の言語聴覚士が在籍しており、訪問未経験の方でも安心して相談・同行しながら成長できる環境を整えています。

★ライズ訪問看護で働く魅力★

◎ 常勤の言語聴覚士が在籍
訪問リハビリが初めてでも安心。
経験豊富なSTが同行訪問や相談を行い、安心してスタートできます。

◎ 居宅介護支援事業所を併設
ケアマネジャーと日常的に連携し、多職種で利用者様を支える体制があります。

◎ 福岡市内のみの訪問
提供エリアは福岡市内限定。
遠方への訪問はなく、移動負担を軽減しています。

◎ 土日休み・週休2日制◎ お盆・年末年始休暇あり
ご家族との時間やリフレッシュの時間も大切にできます。
仕事とプライベートを両立しやすい勤務体制です。

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

言語聴覚士業務全般 主な業務内容 成人・高齢者への訪問リハビリ 摂食・嚥下評価・訓練 構音障害・失語症・高次脳機能障害への支援 ご家族への介助方法の指導 主治医・ケアマネジャー・看護師との連携 訪問記録の作成 ※訪問看護未経験の方にしっかりとサポート出来る体制を整えています。 ※20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の職員が働いています。 ※訪問件数4~5件程度(福岡市中央区・城南区中心) ※社用車での訪問可(自家用車の場合、別途月額10,000円支給) ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円330,000円

給与の備考

※月給=基本給 通勤手当実費支給(上限なし) 昇給制度:月あたり1,000円~2,000円(実績) ・試用期間あり 3ヶ月 同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可(無料駐車場あり) 退職金制度あり(勤続年数5年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 年1回の健康診断の実施 制服貸与あり 全職員インフルエンザ注射の実施 タブレットを支給(電子カルテ入力)

教育体制・研修

資格支援制度あり

勤務時間

8:40~17:40 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日

応募要件

言語聴覚士 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり ~59歳まで(定年が60歳のため) 学歴不問

歓迎要件

UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学・面談も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

福岡県福岡市中央区唐人町3-2ー51

大きな地図を見る

福岡市営地下鉄空港線 唐人町駅から徒歩で5分

設立年月日

2022年11月1日

施設・サービス形態

営業時間

8:40~17:40

スタッフ構成

看護師 常勤 専従 4名、非常勤 専従 3名 理学療法士 常勤 専従 2名 作業療法士 常勤 専従 1名 言語聴覚士 非常勤 兼務 1名

訪問エリア・訪問先

福岡市中央区・城南区中心

交通手段

社有車あり(軽自動車)

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む) 在宅中心静脈栄養法(IVH) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター) 在宅自己腹膜灌流(CAPD) 人工肛門(ストマ) 人工膀胱 気管カニューレ 吸引 麻薬を用いた疼痛管理

加算対応

緊急時訪問看護加算(Ⅰ) 緊急時訪問看護加算(Ⅱ) 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算

職場の環境

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