短時間デイサービススマートライフreha 真駒内の言語聴覚士求人（パート・バイト）

時給1,200円〜

最終更新日: 2025/10/14

介護保険リハビリ、障害者総合支援法を活用した自立支援リハビリの現場で言語聴覚士の知識・技術を発揮してください。

スマートライフリハは 2022 年に誕生したリハビリ特化型デイサービスです。
2025 年 3 月現在、

自費リハビリ専門施設：札幌 1 施設・小樽 1 施設

リハビリ特化型デイサービス3拠点、共生型デイサービス3拠点、滞在型デイサービス2拠点：札幌市内 8 拠点、恵庭／千歳／小樽各 1 拠点

を運営しています。運営母体の SHARE グループは、デイサービスを基盤に自費リハビリ・訪問鍼灸・フィットネス事業まで幅広く展開し、利用者さまの多様なニーズに応えています。

共生型デイサービスへの進化
2024 年からは障害者総合支援法を活用した自立訓練事業所をデイサービスに併設。

医療保険・介護保険の枠外でも質の高いリハビリを提供

自己負担 0～1 割で専門的リハビリが受けられる、北海道でも希少な施設

金銭的ハードルで自費リハを断念していた方にも、「残存機能を活かして暮らしの質を向上させる」プログラムをお届けしています。

言語・高次脳機能リハへのニーズ拡大
退院後の生活期リハでは言語機能・高次脳機能障害に対する支援が不足しているのが現状です。多職種が連携しながらじっくり関われる環境は、言語聴覚士（ST）が活躍の場を広げるうえで大きな経験となるはずです。

募集職種
言語聴覚士（ST） ※重点強化ポジション

こんな方を歓迎します
生活期リハに情熱を持ち、利用者さまの「できる」を増やしたい方

多職種連携のチームで専門性を高めたい方

新しいリハビリモデルづくりに挑戦したい方

募集内容

募集職種

言語聴覚士

ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

脳血管リハビリ

利用者様の評価、計画の策定及び言語リハビリ提供。ケアマネージャー・相談員を含む他職種との連携・マネジメント業務。その他職種に対する言語リハ訓練の指導等。

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス障害者支援

給与

【パート・バイト】時給1,200円〜

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり住宅手当年収400万円以上可能副業OK 社割ありハラスメント相談窓口あり

社会保険完備

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

新人研修は集合型研修、7つの習慣研修のほか、定着フォローアップ面談(1.3.6ヶ月目安) 施設ごとの研修や外部講師による社内研修などを開催。学会発表時のフォローアップや会社主導の資格取得時には費用負担、免除あり。

勤務時間

時短勤務相談可午前のみ勤務午後のみ勤務残業ほぼなし時差出勤導入残業月20時間以内

8：15～18：15（時間内にて休憩60分）

休日

週休2日有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK 月1シフト提出

土曜日曜・年末年始

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇

応募要件

ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問正職員登用あり 40代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

言語聴覚士免許をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

北海道札幌市南区真駒内本町７丁目１−１

大きな地図を見る

札幌市営地下鉄南北線自衛隊前駅から車で6分

設立年月日

2017年3月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

営業時間

平日8:15〜17:15

休業日

日曜日

利用者定員数

午前25名　午後25名

施設規模

午前午後２単位制　定員各25名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

短時間デイサービススマートライフreha 真駒内の職員の声

理学療法士(事業開発部長/チャレンジドジム管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2025/05/02

今の仕事のやりがいは何ですか？

強く期待を寄せてくださる利用者様に対し全力で向き合った結果として、旅行や趣味活動、復職などご自身で設定した目標を達成されて、笑顔でお話してくださる時や、次の新たな目標を設定しご利用者様と一緒に試行錯誤を重ねている時には、大きなやりがいを感じます。

職場の魅力について教えてください

人生100年時代ともいわれるこれからは、理学療法士や作業療法士などの資格取得者が、今まで積み上げてきた経験をもとに質の高いサービスを提供し、民間企業だからこそ可能な新しい取り組みを続けていくことが求められていると感じています。利用者様ひとりひとりに時間をかけて関わっていきたい方、経験を活かして今までとは違った働き方や新たなキャリアを形成してきたい方にはうってつけの環境だと思います。

症例・利用者の特徴について教えてください

保険外でリハビリを提供するにあたり、単純な機能練習や生活練習のみではなく、アプリを使用した自主トレーニング指導や到達目標の設定、ご家族への指導や自助具の提案、各事業所との情報交換など、ご利用者様の目標到達の為の全てが対象になります。

理学療法士(地域共創部部長)

経験年数：10年以上

更新日：2025/05/02

入職したきっかけを教えてください

病院で理学療法士として勤務し、急性期〜訪問リハビリまで総合的に経験、勉強を続けていく中で、退院後の患者さんの生活はどうなっているんだろう？と考えるようになりました。より地域で生活するみなさんの身近でリハビリ・運動を提供する環境を作ることが出来れば。との思いでSHAREへの合流を決めました。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

生活期のリハビリ・発症予防に理学療法士が関わってく中で最もスキルとして求められることになるのがマネジメントスキルだと思います。対利用者様に対しても利用されている時間、我々が関われる時間は生活のほんの一部でしかなく、在宅生活・日常をいかに想像できるか？行動変容に繋げることが出来るか？をマネジメントするのが肝になります。また、労働人口に対して地域高齢者、有疾患者が増える中、対複数に対しての指導機会はどんどん増えていきます。その中で、他職員に対しての関わりも非常に重要ですので、他職種への管理方法の指導、連携して取り組むことの重要性、この辺りもマネジメントスキルの一環として学ぶことができると思います。

一緒に働きたい方を教えてください

今後の日本は地域生活の中でご高齢者、疾患を抱えた方々をどう多くの方々のサポートをしていくか？疾患を未然にどう防ぐか？を問われる機会が増えていきます。その中で、まずは今の実情を知り、エビデンスや先行事例を模範とする。そこから新たな方法やエビデンスから派生した柔軟な思考でトライすることが出来る柔軟な思考性を持ったスタッフと一緒に働いていきたいです。

職場の環境

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短時間デイサービススマートライフreha 真駒内の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

渡邊匠

地域共創部部長/メディカル推進室長の渡邊です。理学療法士として総合病院に勤務し、急性期〜回復期、訪問リハビリ、学術活動等を幅広く経験してきました。地域で暮らす皆様の抱えた課題を地域の現場でどう解決していくことが出来るか？弊社の思いに賛同してくれる皆様とお会い出来ることを楽しみにしています。一緒に医療福祉の課題を解決していけるお仲間をお待ちしています。

当社では、経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の協調性、入職後の働き方を大切にできる方と働きたいと考えています。業界未経験だったり、ブランクがあったりしても、まわりが支えていくのでご安心ください。意欲的にスタッフと接すれば、知識や技術は自然と身についていきます。双方の今後のビジョンが一致することが一番ですので、一次面接や見学は固くならずリラックスしてお越しください。面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。オンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。