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- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 言語聴覚士として直接お子様とふれあいながら支援にあたるお仕事です。
- 応募要件
- 言語聴覚士 未経験可
- 住所
- 千葉県千葉市中央区登戸1丁目10-11JR千葉駅から8分 京成千葉線 新千葉駅から徒歩で4分 千葉都市モノレール１号線 市役所前駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール１号線 千葉みなと駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るドットジュニア 浜野第２教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）の言語聴覚士求人（正職員）
【急募】【言語聴覚士大募集！】安心の社保完備◎マイカー通勤可＆交通費支給！資格取得支援あり！【浜野駅から徒歩で14分】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼（例）一日の流れ／1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 10:00～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14:30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15:30～子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17:30～帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18:30～帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19:00 1日の業務が終了 職員は未経験スタートも多く、元モデル、元ピアノの先生、元幼稚園の先生、元工場勤務など…経歴は様々。 自分の資格・経験を活かしたいと思っているメンバーが活躍している職場だからこそ、お話する際にはあなたの事を教えてください。 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ◆言語聴覚士資格をお持ちの方（見込みも可） ※未経験者大歓迎
- 住所
- 千葉県千葉市中央区浜野町1160JR内房線 浜野駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援年間休日120日以上
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るドットライフ 市原八幡（訪問看護・リハビリ）の言語聴覚士求人
【市原市八幡北町】～患者さんとも、自分自身とも、ちゃんと向き合える。～ 一人に深く関わる毎日と、週末の自由、どちらも手に入る。【言語聴覚士募集】
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています♪ 【訪問件数】 1日：4-6件（1件あたり30分から90分が目安となります。） ☆入社後1-2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ◎直行直帰可能！！ ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【書類業務】 電子カルテを使用して、実施記録を行っていただきます。 事業所で自由に使用できるパソコンも用意しているため、計画書や報告書の作成は訪問の空き時間を利用していただけます。 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所
- 応募要件
- ◆言語聴覚士免許 ◆臨床経験1年以上の方 ※運転免許なしでも大丈夫です！
- 住所
- 千葉県市原市八幡北町2‐7‐17浜野駅より車で5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ年間休日120日以上交通費支給副業OK週休2日
ウィズ・ユー 浜野駅前の言語聴覚士求人（正職員）
スライドギャラリー
【完全週休3日制移行準備中】◎事業拡大の為、積極採用中！◇思いやりと人間関係を大切に◎時代に合った療育ツールと楽しいプログラムでスキルアップ！ウィズ・ユー浜野駅前では言語聴覚士さんを募集しています☆
2023年3月、千葉市中央区『浜野駅前』オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスです。
理念といたしまして、【ずっと一緒に、共に生きる】という理念を掲げており、年をとっても一緒に過ごしたいと思える人間関係を築けるように児童・職員共に日々励んでいます☆
主に障がい児童の生活のサポートをおこなっており、「社会と共存する」為の【生活力の向上・社会性を身につけてもらう】など、児童の将来を見据えて寄り添う支援を目指しています。
デジタル療育ツールや、ウィズ・ユー独自のブレインバランスプログラムを用いて、時代に即した支援を行えます。
施設内装は白を基調とした清潔感のある内装となっており、働く職員さんや利用者様に快適な空間となっております。指導訓練室を広く取ることにより安全性を確保しております。
各職員専用のロッカーあり。
お話だけでもかまいませんので、ぜひ1度お問い合わせください。
[支援のこだわりについて]
ウィズ・ユー浜野駅前はご利用者様の［社会性を身につける・生活スキルの向上］に特化した多機能型療育施設です。ただお預かりするのではなく、独自の個別支援計画に基づいて一人一人に合わせた療育環境を提供いたします。
現在、正職員として勤務いただける言語聴覚士さんを募集しています！
年齢は不問です。ブランクがある方でもご応募いただけます。現場復帰できるよう、しっかりサポートしますので安心してくださいね♪
実務経験5年以上ある方は、給与面優遇いたしております。
日々の頑張りはしっかり評価し、昇給や賞与、手当で還元していますので、やりがいを持って働ける環境です。
一緒に子どもたちの成長とサポートをしていきませんか？
☆事業所の見学もぜひお越しください。ご応募お待ちしております。
BlueCare株式会社
代表取締役 座木 真人
募集内容
募集職種
仕事内容
発音やことばの発達を支援し、「伝えたい！」気持ちを育てるサポート 遊びや会話を通して、楽しくコミュニケーション力を高める練習 食べる・飲み込む練習（摂食・嚥下）や口の動かし方のサポート 子ども一人ひとりの発達段階や特性に合わせた個別支援の実施 職員と一緒に支援方法を考え、安心して過ごせる環境づくりをサポート 保護者への相談・アドバイス（家庭での声かけや関わり方など） 支援計画や記録の作成 児童の個別支援計画に沿った療育サポート 子ども達の自己肯定力を高めることを目的とした個別支援、集団支援、宿題サポート、遊び、社会活動、ライフスキル向上のサポートなど イベントの企画、立案、実施 イベント時の参加費集金 学校やご自宅への送迎 連絡帳（デジタル）の記入 保護者とのコミュニケーション 教材、おやつ、備品の選定、購入など 電話対応 ※国保連への請求業務はありません 業務内容変更：なし 転勤の可能性：あり（ウィズ・ユー浜野中央）
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 （1）基本給：200,000円 （2）住宅手当：20,000円（全社員一律） （3）各種資格手当 ・40,000円（実務経験未経験～経験5年未満の方） ・60,000円（実務経験5年以上の方） （4）昇給 年1回（年2％の昇給実績あり） （5）賞与 年2回 6月12月（業績による※支給実績あり） （6）交通費全額支給 （7）産休・育休取得実績あり ※試用期間6ヶ月あり ※試用期間中賃金の条件変更なし ※試用期間中雇用形態の変更なし
想定年収
- 【言語聴覚士 入職１年目/1年】
- ・入職1年目 364万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 復職支援 年収400万円以上可能 社割あり ハラスメント相談窓口あり （1）現在、完全週休2日制（日曜日＋その他1日）ですが、完全週休3日制（日曜日＋その他2日）に移行準備中※移行後も給与支給総額の変更なし☆ （2）賞与（6月・12月） （3）育児・介護休業 （4）雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 （5）資格取得支援あり （6）研修制度（外部研修）充実 （7）マイカー通勤可 （8）バイク・自転車通勤可 （9）駐車場無料（会社で確保） （10）私服・制服選択可 （11）各スタッフ専用の鍵付きロッカー （12）お休み希望日制度 （13）調理イベント時のスタッフ食事提供 （14）健康診断サポート（費用会社負担、平日午前中に受診） （15）企業主導型保育園提携※満員の場合あり
教育体制・研修
【新規スタッフ重点研修項目】 1週目 児童との信頼関係構築（OJT）・オリエンテーション・リタリコorジョブメドレーアカデミー研修受講・送迎（添乗） 2週目 児童との信頼関係構築（OJT）・オリエンテーション・リタリコorジョブメドレーアカデミー研修受講・送迎（添乗） 3週目 児童との信頼関係構築（OJT）・リタリコorジョブメドレーアカデミー研修受講・送迎（添乗、運転） 4週目 児童との信頼関係構築（OJT）・リタリコorジョブメドレーアカデミー研修受講・送迎（添乗、運転） 【年間研修計画】 3月～5月（春） 虐待防止研修・防災研修（BCP）・ハラスメント防止研修 6月～8月（夏） 虐待防止研修・専門職研修 9月～11月（秋） 虐待防止研修・防災研修（BCP）・ハラスメント防止研修 12月～2月（冬） 虐待防止研修・専門職研修 【外部研修】 児童発達支援管理責任者 基礎研修 児童発達支援管理責任者 実践研修 児童発達支援管理責任者 更新研修 虐待防止研修 （千葉市） 発達障害研修 （千葉市） ペアレントトレーニング研修 強度行動障害 基礎研修 強度行動障害 実践研修など 交通費含め、研修費用は会社負担です。
勤務時間
休日
完全週休2日制（日曜日＋その他1） 完全週休3日制に移行準備中（日曜日＋その他2日）※週休三日制に移行しても給与支給総額に変更なし☆ 年間休日120日以上※有給休暇を含む 完全週休3日制に移行後は、年間休日約162日※有給休暇を含む 有給休暇100％消化を推奨しています。
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休 ・育休 すべて実績あり
歓迎要件
療育理念【ずっと一緒に・共に生きる】の理念に共感していただける方 思いやりがある方 柔軟な対応を心掛けることができる方 子どもの権利を尊重できる方 ご自身の家族を大切にしている方 職場環境を良くしようと取り組める方のご応募お待ちしております！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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