未来を創る療育プログラム開発担当者
臨床経験を活かして、言葉の力で未来の子供達の未来を作る
新規部署のリーダー候補として、言語発達療育プログラムの企画・開発を主導いただきます。言語聴覚士としての専門性や教育・療育現場での経験を活かし、構想・設計から導入・運営・効果検証までを一貫して担当。社会的ニーズの高い分野で、子どもたちの成長を支える革新的な療育を創出する役割です。未確立な状況を自ら切り拓き、社会貢献性の高い事業成長に寄与できる、大きなやりがいのあるポジションです。
募集内容
募集職種
仕事内容
新規部署だからこそ、自分のアイディアが部署を作っていける環境! 【具体的な仕事内容】 ・言語発達療育プログラムの新規企画・開発 ・専門知識に基づく研修プログラム設計と運営構築 ・プログラムの品質管理、効果測定、改善推進 ・開発プログラムの普及活動、社内外プレゼンテーション ・チームの牽引と成果最大化に向けたリーダーシップ発揮 【新規部署で挑戦と成長を】 今回の募集は、言語発達療育に特化した新規部署の立ち上げに伴うものです。発達心理学や教育学など幅広い専門知識を持つメンバーが集い、革新的なプログラムを共に生み出していきます。組織の核を担う重要ポジションとして活躍でき、未来の療育を形作る最前線で働ける環境です。 ・新規部署の立ち上げメンバー ・多領域の専門家との協働体制 ・中核人材としての成長機会 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:250000円~322250円 ・固定残業代あり:39100円 (20時間分) (最大~50,450 (20hr相当)、 固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・給与の備考:・役職手当:20,000 ・職種手当:50,000 【試用期間】 ・試用期間:三ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年一回。昇給実績:1%~5% ・賞与:賞与あり 実績:年2回。基本給×1か月分
想定年収
- 【ST/5年】
- ・入職1年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤:車通勤不可
教育体制・研修
先輩社員とのOJT研修
休日
曜日固定(土、日、祝日) ・年間休日数:123日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・産前産後休業:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇
歓迎要件
【歓迎条件】 ・新規事業や新規部署の立ち上げ経験 ・療育・教育プログラムの開発経験 ・研修プログラム運営経験 ・外部機関との連携・協業経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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