石垣クリニックの言語聴覚士求人（正職員）

＜石垣クリニック｜言語聴覚士として働く4つのポイント＞

✦ point１｜幅広い診療とつながる、「地域の総合クリニック」

石垣クリニックは、開院以来ずっと「地域のかかりつけ」として、あらゆる世代の患者さんを受け入れてきました。
内科・小児科・皮膚科・整形外科・外科・心療内科・精神科・放射線科・リハビリ科まで、専門分野が揃っているのが大きな特徴です。
多職種が日常的に関わり合うからこそ、STとしても関われる領域が広がり、学べることも多い環境。
一つの領域に偏りすぎない、あなたの取り組みたい診療を行える幅広さがあります。

ここでのSTの役割は、ただ訓練をこなすだけではありません。医科と連携しながら、専門性を必要としている方にじっくり向き合えるポジションです。

✦ point２｜サポートだけではない、医療専門職としての関わり方

担当数は1日およそ5～10名。
数を回すだけのリハではなく、一人ひとりの生活に踏み込んで支えるためのST業務に集中できます。

院長は「専門性を活かしたい人が力を発揮できる場をつくりたい」という考えを大切にしています。
そのため、とりあえずこの診療を、という意図の指示などはありません！
STとして評価される動き、必要な支援を考え、患者さんに根拠を持って関わる。
それが当たり前にできる場所です。
「専門職なのに雑務ばかり」「言いたいことが言いづらい」そんな環境に疲れてしまった方にこそ、ぜひ見てほしい職場です。

✦ point３｜週休2.5日×残業ほぼなし。無理なく続けられる働き方

日曜・木曜・土曜午後が休みの週休2.5日制！
さらに残業はほとんどなく、終業後の時間はしっかり自分のために使えます。

さらに、併設の保育園・学童・習い事・病児保育完備！スタッフ割引もあります。ドクターまで常駐ています。
お子さんの急な体調不良もフォローできる体制があるため、子育てしながら働くSTさんにも安心です。

「仕事は好きだけど、家庭や自分の時間も大事にしたい」
そんな方が無理なく続けられる職場です。

✦ point４｜一人にしない職場。院長と多職種の心強いサポート！

石垣クリニックには、一人で抱え込まない風土があります。
医師・看護師・リハスタッフが常に周囲を気にかけ、困ったときは自然と声をかけ合える。そんな距離感の近いチームです。

院長が治療方針を明確に示してくれるので、STとしてどう関わるべきかも迷わない。
機器の導入や働き方の相談もしやすく、専門性を高めながら働けます。

希望があれば、訪問リハビリへのチャレンジも可能。
経験が浅い方やブランクのある方でも、無理なくステップアップできるようにサポートします。

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一緒に、あなたの思いを実現させましょう。

・患者さんの生活を見据えた支援がしたい！
・専門職としてのST業務にしっかり向き合える環境で働きたい。
・家庭と仕事のバランスを取りながら長く続けたい。
・チームで支える医療に魅力を感じる
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