【寝屋川市駅徒歩4分✨】児童指導員募集/時給1,250円以上可能/ICT導入で業務負担軽減/言語聴覚士の資格をお持ちの方
こもれびこども教室とは?
寝屋川市ある令和4年4月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスです!複数の保育施設を展開している社会福祉法人 大阪誠昭会が運営しています。「一人ひとりの発達や個性に合わせた支援を大切にしてもっとじっくり向き合いたい。」
運動・学習・音楽などの決まったプログラムを軸に、集団での活動と個別の取り組みを組み合わせながら、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた支援を行っています。
スタッフ同士で子どもの様子や支援方法を相談しながら、チームで支援を考えていくことを大切にしています。子どもたちの「できた!」を一緒に喜びながら、一人ひとりの成長に寄り添える環境です。
🌸児童に合わせた「こもれび支援ぷろぐらむ」
・運動支援(マット・平均台・跳び箱・トランポリンなど)・学習支援(学力向上ではなく、学び方のスタイルを習得します)
・音楽支援(音やリズムを楽しみ、身体表現や模倣を通して協調性や自己表現を育みます)
・専門性の高い支援(SSTや生活面での自立支援など)
・個別支援相談(専門性の高いスタッフが入会時に面談を実施、支援計画を作成します。)
🌸施設について
L 児童発達支援: 就学前のお子さまの困りごとを支援ぷろぐらむを通じてサポートする取り組みです。L 放課後等デイサービス:主に小学生のお子さまで、放課後に支援ぷろぐらむを通じて、サポートする取り組みです。
🌸対象:
L 児童発達支援:未就学児L 放課後等デイサービス:小学1年生~主に小学生
⭐1日の子どもの支援定員が10名のため、一人一人と向き合って支援ができます!
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おすすめポイント✨
・研修が充実しており長く安定してご勤務可能!・賞与あり
・産休・育休制度あり!
募集内容
募集職種
仕事内容
対象児は2歳~小学生で主に小学生の子どもたちと関わっていただきます。 職務内容は、子どもとの遊びをメインで行い、かたづけや掃除、車の送迎などの支援補助をお願いいたします。 対象児:2歳~主に小学生 ※雇用期間の定め:雇用期間定めあり1年(原則更新/更新回数上限なし) ※変更の範囲: 変更なし ※就業先補足: 2026年10月から勤務場所移転。大阪府寝屋川市川勝町2番6号
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
別途手当: ・処遇改善手当:4,000円~5,000円/月 ※令和6年度実績。売上により変動あり ・通勤手当あり(上限20,000円/月) ※車・バイク・自転車可、車の場合:駐車場なし、駐車場代別途1000円/月支給。 ・寝屋川市駅まで公共交通機関で来られた方は現地までの自転車の駐輪補助が別途で規定あり 賞与あり 試用期間:3か月(同条件)
待遇
・社保完備(勤務日数、時間による) ・賞与あり ・制服貸与 ・ICT導入 ・当法人が運営する従業員向け小規模保育園(0~2歳児対象)を勤務時間数により保育料無料で利用可能(※利用枠に空きがあれば利用可能です)
教育体制・研修
長く安定してキャリアを育てていけるよう独自のシステムを導入中✨ ポイントシステムの導入 L 自己の貢献度や有益性をポイント化できるシステムを導入し、職員を賞美、認められることでモチベーションに繋げます! 職員相互評価システムの導入 L 日頃のちょっとした活躍や貢献を評価し合い、互いにボーナスを送り合うことができる職員相互評価システムを導入しています。 📒ほかにも充実した制度あり! ・自己啓発資格取得支援制度 ・マインドアップ意識改革研修 ・マナー研修 など
勤務時間
【月~土】 ・平日:9:00~18:00(休憩:60分) ※上記の時間内で6時間~8時間勤務 ・土曜日:9:00~16:00までの6時間勤務 ※休憩法定通り ※残業はありません
休日
・シフト制 ・日、祝日 ・4週6休制 週40時間勤務(変形労働時間制)
長期休暇・特別休暇
・年末年始休み ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇(法定通り付与)
歓迎要件
■18時、もしくは19時までの勤務できる方 ■長く働ける環境を探している方 ■ワークライフバランス(仕事と家庭の両立)をお考えの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりお仕事説明会の案内について連絡をさせていただきます ↓ [3] お仕事説明会に参加 ↓ [4]面接の実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※まずは、園や法人の概要を説明させていただく「お仕事説明会」にご参加いただきます! まずは、お気軽にご連絡ください。 * … * … * … * …* … * … ・当施設は、認可外保育事業について、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づく認定申請を行う予定です。 ・当施設が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当施設の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 * … * … * … * …* … * …
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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