ONEPLAY.GIFTED 駒込教室の言語聴覚士求人（正職員）
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✿急募✿ 初期メンバー募集 《言語聴覚士 / 正社員 》少人数制療育教室 / 8拠点目新規オープン！
2026年 春 駒込教室オープン｜初期メンバー募集
❀⑅*❀⑅*❀⑅*❀⑅*❀⑅*❀⑅*⳾⑅*❀⑅*❀⑅*⳾⑅*❀⑅*❀⑅*⳾⑅*❀⑅*❀𑁍 𖧧.˚｡あなたの想い・アイディアが形になる環境で働きませんか？𑁍 𖧧.˚｡
1. 職場の概要✩࿐⋆*
ONEPLAY.GIFTED は現在、全国に7拠点を展開する児童発達支援教室です。
このたび 2026年春頃に「駒込エリア」に新規拠点をオープンすることとなり、立ち上げから携わっていただける オープニングスタッフ（✿言語聴覚士・正社員✿） を募集しています。
子どもたちの成長にはそれぞれ異なる“ペース”と“形”があります。
私たちはその個性を尊重し、「好き」「楽しい」という気持ちを大切にしながら、自信と自己肯定感を育む療育を提供しています。
また、スポーツ科学 × 認知心理学を基盤とした独自プログラムを用い、身体・認知・感情のバランスの取れた発達をサポートし、子どもたちの「生きる力」を引き出すことを目指しています。
2. 働くうえでの魅力✩࿐⋆*
・立ち上げメンバーとしてのやりがい
最大の魅力は、まだ何もないところから教室づくりに携われることです。立ち上げ期ならではのワクワク感があり、入社時期や年齢に関係なく、あなたの意見やアイデアが教室の形になっていきます。新しい取り組みや改善案も積極的に取り入れられる風通しの良い環境のため、「自分たちの手で良い教室をつくっていく」という実感を持ちながら働くことができます。さらに、教室が成長していく過程を間近で感じられることは、あなた自身の成長にもつながり、大きなやりがいを感じられるはずです。
・未経験でも安心の研修制度
スポーツ科学・認知心理学の理論と実践を学びながら支援に取り組めるため、未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。
・少人数制で丁寧に支援できる環境
スタッフ1名につき最大3名までの少人数制、一人ひとりと向き合いながら、成長や変化をしっかり感じられる職場です。
・チームで支える安心の体制
カリキュラムや支援内容はスタッフ全員で共有し、相談しやすい風通しの良い環境です。一人で抱え込まずまずは相談を！
・多様なプログラムに関われる
リズムパフォーマンス、空間把握、ボディコントロール、注意集中・巧緻動作、生活動作・ソーシャルスキル支援など、子どもたちが楽しみながら成長できるプログラムを実施しています。
・支援の質を高める仕組み
個別アセスメント、定期面談、保護者との連携を通して、子どもにも家庭にも寄り添った支援を行っています。
3. 働きやすい環境づくり✩࿐⋆*
・キャリアアップ支援制度
入社後に新たな資格取得を目指す場合、必要な資格取得費用を会社が負担。学びながらスキルアップできる環境です。
・研修やフォロー体制の充実
未経験やブランクのある方でも安心できるよう、研修や定期的なフォローを実施。困った時はすぐ相談できる環境が整っています。
・プライベートと両立しやすい勤務条件
週休2日／年間休日120日前後。残業や持ち帰り業務もほとんどなく、オン・オフのメリハリを大切にできます。
・安心して働ける福利厚生
賞与あり、産休・育休、子育て支援制度など、ライフステージに応じて働き続けられる環境を整えています。
4. 求める人物像✩࿐⋆*
・子どもたちの成長に丁寧に寄り添いたい方・新しい環境づくりを一緒に楽しめる方
・チームで連携しながら働ける方
・未経験でも学ぶ意欲のある方
𖤣.𖥧.𖡼.⚘݁˖ ❀ ⋆｡˚子どもたちの「できた！」という笑顔は、そばで寄り添ってくれる大人のあたたかさがあってこそ生まれるものです𖧧 その小さな成長を一緒に見守ってくださる方をお待ちしています𖤣.𖥧.𖡼.⚘݁˖ ❀ ⋆｡˚
どんな質問でも大丈夫！まずはお気軽にメッセージお待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
● 新規オープン療育教室のオープニングスタッフ業務 新規オープンの療育教室において、教室づくりから子どもたちの支援まで幅広く携わっていただきます。運営に関する意見出しや改善提案など、オープニングならではの業務も含まれます。 ● 少人数制での発達支援プログラムの提供 少人数制の環境で、子ども一人ひとりの発達段階や特性に丁寧に向き合いながら、発達支援プログラムを提供します。 ● スポーツ科学・認知心理学に基づくアプローチ スポーツ科学・認知心理学に基づいた専門的なアプローチを取り入れ、「できた！」という成功体験を大切にした支援を行います。 ● チーム制によるカリキュラム・支援内容の企画、作成 支援内容やカリキュラムはチーム制で検討・作成します。スタッフ同士で相談しながら進められるため、一人で抱え込むことはありません。 ● 保護者対応・関係機関との連携 保護者対応や通園先・関係機関との連携を通じて、家庭・園・教室が連携した継続的な支援を大切にしています。 ● ご家庭での関わり方に関するアドバイス 日常生活の中で無理なく取り入れられる関わり方や声かけについて、保護者の方と一緒に考え、教室での支援を家庭生活につなげていきます。 ● 安全で安心な環境整備 教室内の清掃・消毒などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに携わっていただきます。
診療科目・
給与
給与の備考
● 固定残業代なし（残業が発生した場合は別途支給） ● 交通費支給あり（実費支給／上限5万円） ● 試用期間あり 入社後6か月間は試用期間（契約社員）となり、賃金に変更はありません。 試用期間終了後は、実務能力・勤務態度等を総合的に判断し、双方合意の上で正社員登用を予定しています。 定期面談や研修制度を通じて、安心して業務に慣れていただける環境を整えています。
待遇
＜対象＞全員 ● 社会保険完備： 社会保険完備（入社日から加入）で、安心して働ける環境を整えています。 ● 交通費支給： 通勤負担の軽減のため上限5万円まで実費支給にて支給します。 ● 社食支給： 本社の社員食堂を規定時間内で利用可能です。 ● 制服支給： 動きやすく療育に適したシンプルな制服です ● 育児支援あり： 子育てと仕事を両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ● 資格取得支援制度： 受講・取得にかかる費用は会社が負担します。 ● 研修制度： 入社後は研修制度や定期的なフォロー面談を通じて、未経験の方やブランクのある方でも安心して成長できる体制です。 ● キャリアップ制度： 一人ひとりの成長や適性に応じたステップアップを目指せます。 ＜対象＞正社員 ● 賞与及び昇給あり：日々の取り組みや成長はしっかり評価し、昇給は実績に応じて随時検討、賞与は業績に応じて支給しています。
教育体制・研修
勤務時間
休日
＜対象＞全員 年間休日は120日前後と、プライベートの時間も大切にできます。 ● 週休2日制 ● 日曜・祝日は完全休日
長期休暇・特別休暇
＜対象＞全員 プライベートや家庭の予定に合わせた働き方が可能です。 ● 夏季休暇（毎年 6月1日から 11月30日の間に、連続3日間 例：7月10日～12日） ● 年末年始（会社が定める期間 例：2025年12月29日～1月3日） ● 有給休暇（入社後6ヶ月10日分付与） ● 育休、産休、各種子育て支援制度 ● 特別休暇（規定あり）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
ONEPLAY.GIFTED 駒込教室の職員の声
児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)
経験年数：4年
更新日：
Q.ONEPLAY.GIFTEDで働く魅力、やりがいを感じる瞬間は？
児童発達支援管理責任者として感じているONEPLAY.GIFTEDの魅力は、少人数制だからこそ子ども一人ひとりと丁寧に向き合える点にあります。日々の関わりの中で、小さな気づきや変化を見逃さず、その子のペースに合わせてじっくり支援を行えることは、発達支援において非常に大切だと感じています。活動の中で見せてくれる「できた！」の瞬間や、昨日より少し挑戦できた姿に触れられることが、何よりのやりがいです。また、保護者の方から「家でも変化がありました」とお声をいただいたとき、この仕事が家庭や日常の中にも良い影響を与えられていることを実感し、支援者としての責任と喜びを改めて感じます。子どもの成長を支えながら、保護者の安心にもつながる支援ができることが、この仕事の大きな価値だと思っています。
Q.専門性は活かせていますか？入社前と後でギャップはありましたか？
これまで培ってきた経験や学んできたことを、支援の場面でそのまま活かせていると強く感じています。子ども一人ひとりの課題や特性に合わせて支援内容を考える際、自分の専門的な視点が役立ち、「このアプローチが合っていた」「この気づきは自分だからこそ拾えた」という瞬間が多くあります。また、入職当初は未経験のスタッフが多いことに不安もありましたが、実際には勉強熱心で前向きなメンバーばかりで、お互いに学び合いながら専門性を深めていける環境だと感じています。職種や経験の違いを越えて相談し合い、知識を共有することで、チーム全体の支援の質が高まっていくのを日々実感しています。自分の専門性を発揮しながらも、仲間と共に成長できる、とても刺激的でやりがいのある職場です。
Q.求職者へメッセージがあればお願いします
療育の経験がなくても、「子ども一人ひとりにしっかり向き合いたい」という気持ちがあれば大丈夫です。実際に現場では未経験からスタートしたスタッフも多く、研修やフォロー体制が整っているため、安心して一歩を踏み出せる環境だと感じています。分からないことはすぐに相談でき、スタッフ同士で支援方法を共有しながら学べるので、焦らず自分のペースで成長していけます。子どもの「できた！」「楽しい！」という瞬間を一緒に喜び合う毎日の中で、この仕事の魅力ややりがいをきっと実感していただけると思います。一緒に働ける日を心より楽しみにしています。
保育士
経験年数：1年
更新日：
Q.ONEPLAY.GIFTEDで働く魅力はどんなところですか？Q.仕事でやりがいを感じる瞬間は？
ONEPLAY.GIFTEDの魅力は、お子さま一人ひとりの興味関心に合わせて活動を組み立てられる点にあります。少人数制だからこそ、表情の変化や小さなつまずきにも気づきやすく、その子のペースに寄り添いながら丁寧に支援を進めることができます。「今日はこんなことに興味を示したんだ」「この関わり方が伝わったんだ」と実感しながら、その瞬間ごとに寄り添えるのが魅力です。また、活動を通してお子さま自身が「楽しかった！⭐︎」と満面の笑顔で伝えてくれるとき、この仕事をしていて本当によかったと心から感じます。小さな成功や挑戦を一緒に喜び合える環境であり、毎日の関わりがその子の自信や成長につながっていくことを実感できる、とてもやりがいのある職場です。
Q.職場の雰囲気はどうですか？Q.働きやすさはどうですか？
スタッフ同士が自然に助け合い、迷ったときには一緒に考え合える関係性が築かれています。経験年数や職種に関わらず意見を伝えやすく、「分からないことはその場で聞ける」という安心感があるのは大きな魅力です。誰かが困っているときには声をかけたり、支援について話し合ったりする文化が根づいており、一人で抱え込まなくて良い環境が整っています。また、残業がほとんどなく定時で退勤できる日がほとんどなので、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働くことができます。有給休暇も取りやすく、家庭や自分の時間をしっかり確保できるため、長く安心して働き続けられる職場です。
Q.専門性は活かせていますか？Q.応募者へメッセージがあればお願いします！
多職種のスタッフと連携しながら支援を行うため、自分だけでは気づけなかったお子さまの一面に出会えることが多く、専門性を深めながら働ける環境が整っています。異なる視点を持つ仲間と意見を交わすことで、「こういう捉え方もあるんだ」と学びが広がり、より質の高い支援につながっています。また、ONEPLAYの療育は特別な何かをする場所ではなく、お子さまに寄り添う日々の積み重ねを大切にしています。「楽しい！」「できた！」「もっとやってみたい！」という気持ちを引き出し、その瞬間を一緒に喜ぶことこそが支援の中心だと感じています。少人数制だからこそ、お子さま一人ひとりに丁寧に向き合え、日々の小さな変化や成長をしっかり見守れることが大きな魅力です。
作業療法士
経験年数：1年
更新日：
Q.ONEPLAY.GIFTEDで働く魅力、応募者へのメッセージをお願いします。
ONEPLAY.GIFTEDの魅力は、少人数制だからこそ子ども一人ひとりに丁寧に向き合い、日々の小さな成長を近くで感じられる点にあります。職種や経験年数に関係なく意見を伝えやすい風通しの良い雰囲気があり、「チームで支援をつくっている」という実感を持ちながら働けます。また、スポーツ科学や認知心理学に基づいたアプローチを学びつつ実践できるため、専門性を高められる環境が整っています。残業が少なく、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く働ける点も特徴です。さらに、教室づくりや支援の形に主体的に関われるため、自分の関わりが教室の姿として反映されるやりがいがあります。療育の経験がなくても「子どもに向き合いたい」という気持ちがあれば大丈夫で、研修やフォローがあるので安心してスタートできます。療育は特別なことをする場所ではなく、子どものペースに寄り添いながら成長を丁寧に見守る毎日の積み重ねです。チームで支援を考えるため一人で抱え込むこともなく、小さな「できた！」を一緒に喜べる仕事です。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ気軽にお話を聞いてみてください。
Q.仕事でやりがいを感じる瞬間は？ Q.専門性は活かせてますか？
仕事で最もやりがいを感じるのは、子どもができなかったことに挑戦し、「できた！」と笑顔を見せてくれた瞬間です。入社1年目であっても、この場面は何度経験しても嬉しく、支援の意味を強く感じます。また、保護者の方から「家でも変化がありました」と声をかけてもらえたときや、チームで考えた支援がうまくいき子どもの成長につながったときにも、この仕事の深い価値を実感します。さらに、日々の小さな変化を積み重ねて半年・1年と時間が経ったときに大きな成長として現れることもあり、その過程を見守れることが大きな喜びです。子どもだけでなく、保護者の表情が明るく変わっていく様子を見られたときにも、この仕事をしていて良かったと心から思える瞬間です。 これまで学んできた専門性をそのまま支援に活かせている実感があり、自分ならではの視点で気づける場面も多く、他職種と意見を共有しながら子ども一人ひとりに合わせた支援づくりの中で専門性をさらに深められる環境だと感じています。
Q.入社前と後でギャップはありましたか？ Q.職場の雰囲気はどうですか？
療育は難しそうという印象がありましたが、実際には研修や先輩スタッフのフォローが手厚く、安心して業務を始められました。スタッフ同士も思っていた以上に相談しやすく、分からないことを抱え込まずに確認できる環境です。書類業務も負担が大きいイメージでしたが、効率化されており無理なく進められています。支援も一人で対応する場面が多いと思っていましたが、常にチームで動きながら支援を組み立てられるため心強いです。想像以上に子どもと丁寧に関われる時間が確保されている点も、大きな安心につながっています。 教室は落ち着いた雰囲気で話しやすく、困ったときにはすぐに相談できる安心感があります。職種に関係なく意見を伝えやすく、日々の子どもの様子を共有する中で自然と会話が生まれています。また、忙しい時でもスタッフ同士が声を掛け合いながら動いており、チームワークの良さを実感できる環境です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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