共生型放課後等デイサービス　プラスワンJr【2025年冬オープン予定】の言語聴覚士求人（正職員）

#【言語聴覚士：二つのフィールドを繋ぐ専門職としての使命】 「プラスワン」の言語聴覚士は、住み慣れた自宅で暮らす高齢者の方々から、未来を描くお子様まで、幅広い世代の「話す」「食べる」「通じ合う」という、人間にとって最も根源的で大切な喜びを支える役割を担います 。訪問看護におけるリハビリテーションと、児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育、この二つの領域を兼務することで、ライフステージに合わせた一貫性のある支援を学び、STとしてのキャリアを多角的に深めることができます 。 #1. 訪問看護におけるリハビリテーション（成人・高齢者） 利用者様のご自宅という「生活の最前線」に伺い、その人らしい暮らしを支えるためのアプローチを行います。 コミュニケーションの支援： 失語症や構音障害を持つ方に対し、単なる訓練だけでなく、ご家族との意思疎通をスムーズにするためのコミュニケーション手段（絵カードやIT機器の活用など）を共に考え、提案します 。 摂食嚥下訓練と食の安全管理： 安全に「食べる楽しみ」を維持できるよう、嚥下機能の評価、食事形態の調整、誤嚥予防のための口腔ケア指導や姿勢調整を主治医や看護師と連携して行います 。 高次脳機能障害へのアプローチ： 記憶や注意などの障害に対し、日常生活の中での具体的な工夫（メモの活用や環境設定）を提案し、利用者様の自立を促します 。 #2. 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育（お子様） 発達に特性のあるお子様一人ひとりの「できた！」という喜びを積み上げ、成長の土台を共に創ります。 言語発達の促進： 言葉の遅れやコミュニケーションに課題を持つお子様に対し、遊びや個別の活動を通じて、「伝えたい」という気持ちを引き出す療育を行います 。 摂食支援（偏食・食べ方の相談）： 偏食や咀嚼の難しさを持つお子様、そして不安を感じているご家族に対し、専門的な視点からアプローチを行い、楽しい食卓をサポートします 。 多職種・関係機関との連携： ご家族への相談支援はもちろん、学校や保育所、自治体と情報共有を行い、お子様を取り巻く環境全体が温かいものになるよう調整を行います 。 #3. 「プラスワン」ならではの自律的で効率的な働き方 私たちは、スタッフがプロとして自らの時間を大切にすることを全力でサポートしています 。 「早帰り」を推奨する文化： 日々の訪問や療育のスケジュール管理を効率的に行い、業務が完了すれば定時を待たずに早めに退勤することを推奨しています 。お子様を迎え入れる準備などの時間は決まっていますが、それ以外の事務作業などは個人の裁量を尊重します 。 無駄を省く直行直帰スタイル： 管理者の許可を得て、自宅から直接利用者様宅や施設へ向かう「直行」や、最後のお宅・施設からそのまま帰宅する「直帰」が可能です 。事務所に立ち寄るための移動時間を、ご自身の休息や家族との時間に充ててください 。 IT活用による事務負担の最小化： 一人一台支給されるタブレットを活用し、訪問の合間などに記録を完結させることができます 。事務所に戻ってからの書類作業をなくし、スマートな働き方を実現しています 。 #4. チームでの連携と成長を支える環境 「欲しい人材10か条」に共感する仲間が集まる職場です 。 看護師・他療法士との強力なタッグ： 訪問看護ステーションの一員として、看護師、理学療法士、作業療法士と密に連携します 。専門性の違いを尊重し、「ありがとう」と言い合える関係の中で、一人で抱え込まずに相談できる風土があります 。 充実の設備でスタッフをサポート： ユニフォームやタブレットはもちろん、腰痛予防ズボンなどの備品も支給 。事務所にはコーヒー・お茶の飲み放題やウォーターサーバー、間食OKの環境を整え、リフレッシュしながら働ける工夫をしています 。 透明性の高い還元： 基本給に加え、職務手当、資格手当、そして賞与還元分を含む「ベースアップ手当」を毎月支給し、あなたの専門的な貢献をしっかりと給与に反映します 。

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