愛訪問看護ステーション 旭の言語聴覚士求人（正職員）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・マイカー通勤可 　※私有車で訪問の場合は走行距離に応じてガソリン代支給（規定あり） ・貸与物：制服、電子端末、社用車、電動自転車 ・育児時短制度 ・退職金制度（正社員のみ） ・結婚・出産お祝い金 ・髪色・ネイル・ピアス自由 ・受動喫煙対策：施設内全面禁煙 ■子育て支援 当ステーションでは、スタッフのライフステージの変化に応じたサポート体制を整えています。 お子さんの急な体調不良や学校行事などでお休みされる場合も、スタッフ同士で協力し合ってお休みが取りやすく、お互い様の精神で助け合っています♪ 子育てと仕事を両立しやすい職場環境なので、産休・育休後の復帰率は100％！ 男性育休取得者も増えており、直近3年間で4人のパパさんたちが取得した実績があります。 家庭と両立しながら頑張るスタッフを、チーム全員で応援します！

■教育体制 入職後は3～6ヵ月は研修期間とし、管理者によるOJT研修や先輩スタッフとの同行訪問を通して、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて業務を習得していただきます。 訪問の流れや利用者様・ご家族との関わり方、多職種との連携方法などを実践的に学び、慣れてきたタイミングで徐々に担当をお任せします。 訪問リハビリが未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 また、社内勉強会や資格取得支援制度を設け、業務上必要な外部研修費用は会社が負担しています。専門職として継続的に成長できるよう、学び続けられる環境を整えています。 ・管理者による研修・同行訪問 ・オンラインマニュアル ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・業務上必要な外部研修費用を会社負担 ・書籍購入支援（要相談） ・キャリアステップ：人事評価制度に準ずる

■勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ※時短正社員制度あり：実働5～6時間／日の時短勤務可能 ※直行直帰可（原則社用車利用） ■残業時間 ほぼなし：平均約5時間／月

■休日 土日祝休み／完全週休2日制 ※曜日固定休み相談可能 年間休日：120日 ※有給休暇（取得義務5日以上）＋フレックス休暇4日も合わせると実質年間休日129日！

■休暇 ・有給休暇 　※相談し合って連休取得も可能 ・フレックス休暇：年4日（毎年4月1日付与） ・ゴールデンウィーク休暇 ・年末年始休暇：12月31日～1月3日 ・産前産後休暇・育児休業 　※復帰率100%、男性育休取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

■必須要件 ・言語聴覚士の資格 ・普通自動車運転免許 ・非喫煙者の方

■歓迎要件 ・未経験の方、ブランクのある方も歓迎！