とちぎっ子発達クリニック言語聴覚士求人(パート・バイト

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とちぎっ子発達クリニック言語聴覚士求人(パート・バイト

時給1,300

最終更新日:

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とちぎっ子発達クリニック(言語聴覚士の求人)の写真1枚目:発達障がいや小児リハビリを専門に扱っています。駐車場完備。

日曜と月曜は休診日!経験者優遇♪ 発達障がいに特化したクリニックでのお仕事です

「とちぎっ子発達クリニック」について

当院は、栃木県下野市にある発達障がいの診療とリハビリテーションを専門とするクリニックです。開業3年で、地域のニーズに応えて、発展中です。小児科のドクターを軸にしたチーム医療体制で、質の高い医療を提供します。
言葉の遅れ、構音障害、吃音、コミュニケーション障がい、発達障がい、学習障害等のリハビリテーション用の検査用具、教材が整っています。医療的訓練のニーズは高く、やりがいを得られます。

ただいま言語聴覚士のパートスタッフを募集しています。子どものリハビリテーションの経験がある方を優遇いたします。経験が少ない方も、研修に積極的に参加できる体制を整えていますので、ご安心ください。また、当院は日曜と月曜が定休ですので、ご家族やご自身のお時間も大切にできます。

言語聴覚士のスキルや経験を活かして、当クリニックで働きませんか?ご応募お待ちしております。

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

発達障がい児・言語障がい児のリハビリテーション業務 ※雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,300円

給与の備考

※時給は経験、能力を考慮 交通費支給 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

加入保険は法定通り 研修会参加可 マイカー通勤可

教育体制・研修

勤務時間

診療時間は以下の通りですが、勤務日数、時間は相談のうえ、対応可能です。 【火~金】 8:30~18:00 【木】 8:30~17:30 【土】 8:30~16:00 休憩60分 ※勤務時間は応相談

休日

日曜・月曜・祝日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇(法定通り)

歓迎要件

こどものリハビリテーション経験者歓迎 経験豊富なセラピスト歓迎 障がい児療育経験者 家庭と仕事を良質したい方 スキルアップ・キャリアアップを望んでいる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

栃木県下野市下古山3294番1

大きな地図を見る

宇都宮線 石橋駅から車で6分

設立年月日

2019年11月1日

施設・サービス形態・診療科目

診療所
小児科、精神科、リハビリテーション科

開院時間

火、水、木、金曜日  9時~17時 土曜日       9時~16時

休診日

日・月・祝日

平均患者数

1日平均30~40人

施設規模/病床数

病床無し

救急指定

無し

年間救急車 受け入れ台数

0

スタッフ構成

医師 2名 看護師 3名 理学療法士 2名 作業療法士 2名 言語聴覚士 2名 公認心理師 1名 医療事務  2名

常勤医師数

1名

非常勤医師数

1名

設備/機材

運動療法室 3室 言語療法室 2室 感覚統合療法室 1室 心理療法室   1室 相談室    1室

院長名

小黒範子

院長略歴

1984年 旭川医科大学医学部医学科卒業 1984年 自治医科大学小児科学教室 2000年 栃木県立リハビリテーションセンター 小児科 医療局長 専門  小児科 専門医 日本小児科学小児科小児科専門医     日本小児神経専門医     臨床遺伝専門医     子どものこころ専門医     日本小児精神神経学会認定医

とちぎっ子発達クリニックの職員の声

言語聴覚士

経験年数:4

更新日:

職場の魅力や働きやすさについて教えてください

1.職場環境については、様々な雇用形態の方がいるので職員全員が出勤していない場合もあります。ですが、常に、業務内容や患者の治療等について、職員全員に情報の共有ができています。 アットホームな雰囲気があり、情報交換や相談を行いやすいです。 2.業務に関しては完全予約制のため、時間外労働はほとんどありません。自分の業務(カルテ入力、訓練室の掃除等)が終わったスタッフから終了業務を行っていき、みんなで帰宅できるようにしています。勉強会を実施する場合は、スタッフの予定を聞きながらなるべく業務時間内済ませるようになっています。必要な残業がある場合は、しっかり残業代も出ています。常勤職員のリハビリ業務は1日15単位で(1人3単位で5人)訓練を行っています。単位数も無理のない範囲で、準備などもゆとりもって行えます。 非常勤職員はそれぞれ院長との話し合いで単位数などを決めていきます。 3.院長は来院する患者さんを大切にしていますが、私たちスタッフのこともしっかり考えており、様々なことに対し柔軟に対応してくれます。

作業療法士

経験年数:9

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

療法士が発達障害の分野で働くことができる職場は、そう多くはありません。数少ない職場の中で、発達障害に特化した作業療法を学び、患者さんに提供し、少しでも変化がみられた、学校や幼稚園でこんな事ができるようになった等の声があがってくると、とてもやりがいを感じます。専門スタッフとともに、経験豊富な院長の元で話し合いながら、密にやりとりができるため、問題を一人で抱え込まずに自分の仕事に集中できます。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

私自身が子育て真っ只中で、時短勤務をしています。子どもの行事や体調不良等、すぐに相談し、可能な範囲で対応してもらえるので、無理なく仕事に集中することができています。子育て経験のある職員が多数勤務しているため、相談しやすい環境にあり、時にはアドバイスをもらえて、仕事も子育ても楽しく両立できています。

看護師/准看護師

経験年数:10年以上

更新日:

一緒に働きたい方を教えてください

2019年11月に開院した新規のクリニックです。他職種との連携が図りやすく、コミュニケーションが良好なクリニックです。困った時は、相談しあい、自然に助け合える環境です。これまでの経験をもとにそれぞれが創意と工夫を凝らしながら、より良い支援に向けて、日々楽しみながら作り上げていく喜びもあります。ぜひ、子供好きで専門職として新規のクリニックで力を発揮したい方、一緒に力を合わせて作り上げていきませんか。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

残業もほとんどなく、休暇も取得しやすく、ライフスタイルに合わせ、ワークバランスがとりやすいと思います。急な家庭の事情や体調が悪いときにも、他職種との連携がとりやすいため、予定の内容を可能な範囲で振り替えて対応することも可能です。 スタッフの年齢層は、20~50歳代と幅広く落ち着いた雰囲気です。それぞれの個性や考え方を尊重されています。院長先生は女性で、子育て経験もありますので、働きながらの子育てについてとても理解がありますので、安心して働くことができる環境です

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