放課後等デイサービス チャイルドケアハースラーニングの言語聴覚士求人(パート・バイト)

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放課後等デイサービス チャイルドケアハースラーニング機能訓練指導員(言語聴覚士)求人(パート・バイト

時給1,2001,800

最終更新日:

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放課後等デイサービス チャイルドケアハースラーニング(言語聴覚士の求人)の写真1枚目:

【WワークOK!】障がい児デイサービスの言語聴覚士リハビリスタッフを募集!

チャイルドケアハースラーニングは、植田駅のすぐ目の前、徒歩1分の場所にある放課後等デイサービスです。
0~18歳までの知的・発達障がいの子ども達が過ごせる場所として、1つの建物の中を大きく2つのフロアで分けて一気通貫で支援しています。
未就学児が小学生に上がると隣の部屋へ異動になるので、子ども達の成長に長く関われることができる環境です。

障がい特性について、対人援助や遊びについてはスタッフから引き継ぎを行いますので、初心者・未経験でも大丈夫です!
子どもが好きな方を募集します!

放課後等デイサービス チャイルドケアハースラーニングの紹介動画

募集内容

募集職種

機能訓練指導員(言語聴覚士)

仕事内容

放課後等デイサービスにおける機能訓練指導員としての業務全般 ・利用者ADL確認 ・個別機能訓練計画作成 ・個別/集団機能訓練指導 ・必要に応じた家族、CM、主治医への報告 ・その他利用者介助全般 就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 入社後6ヶ月間は有期雇用契約。7ヶ月目より雇用期間の定めなし ※契約の更新有(契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度・能力、会社の経営状況により判断) ※更新上限なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,200円1,800円

給与の備考

・資格、経験、スキルにより変動あり ・昇給年1回(会社業績、人事考課に基づく/週20時間以上の就業者対象/7ヶ月~対象) ・試用期間6ヶ月/期間中:時給から-100円 ・交通費支給(上限20,000円まで) ・その他手当 土日祝日勤務の場合 時給50円UP

待遇

■労災保険加入 ※その他社会保険は勤務日数等で異なります ■資格取得支援制度 ※将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。 ■福利厚生 ・健康診断及び予防接種費用一部補助 ・保育園/学童保育サービス利用可(当社規定あり) ※対象:保育園…0歳6ヶ月~5歳、学童保育…小1~6年生

勤務時間

1)8:30~17:30 2)9:30~18:30 ※土日祝、14:00~18:30まで就業可能な方優遇! ※週3回~、1日4時間~ 勤務OK! ※フルタイム、扶養範囲内などお気軽にご相談ください。 休憩60分(6~8時間就業)6時間未満の場合、原則休憩なし

休日

出勤日以外は休日(シフト制) ※週所定労働日数 2日~

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり その他法定休暇(産休・育休等)

応募要件

言語聴覚士

歓迎要件

普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 土日祝(9:30~16:30または13:00~18:30)に就業可能な方優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

募集職種

アクセス

愛知県名古屋市天白区植田3丁目109番地 アーストンビル1F

名古屋市営地下鉄 鶴舞線「植田駅」徒歩5分

設立年月日

2016年4月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

営業時間

平日 9:30〜18:30 休日 8:30〜17:30

利用者定員数

1日10名/1日5名

放課後等デイサービス チャイルドケアハースラーニングの職員の声

理学療法士

経験年数:1

更新日:

入職したきっかけを教えてください

きっかけは登録していた求人サイトで代表からスカウトが届いたことです。 実際に面接で会って話してみて、そこで自分が持っていた価値観とは違ったものを持っていることを知りました。 僕は医療は医療、介護は介護、福祉は福祉、と考えていたんですが、松田社長は保育・医療・介護・福祉を横一線に捉えて、1つの繋がりを持って考えていました。 これって全部みれるっていうことなんですよね。小児から入って、児発・放課後デイで18歳までみれて、その後は生活介護、働ける方に関しては久遠チョコレート名古屋滝ノ水店の就労継続支援B型で働きながらやりがいを得られるという。 この流れにすごく共感を得て、その中で自分の経験を活かせられたらなと思ったんです。

今の仕事のやりがいは何ですか?

小児となると、コミュニケーションが大変なんですよ。そうなった時にどうするかっていうと、やっぱり親御さんなんですよね。 そこが多くのPTが躓いたり身構えてしまうところであって、僕自身も悩んでる部分でもあります。 障がい児を持つ親御さんって、お子さんのことをすごく大切に思っていて、かつ、より高い望みをお持ちなんですよね。それにどう応えていくかっていうのは僕たちが悩むところで、その気持ちを分かってるからこそ避けちゃうところでもあると思うんです。多分永遠の課題だと思うんですけど。。 でもそこが上手く噛み合って、お子さんの進歩が見えて親御さんと共感できた時っていうのは本当に嬉しくて、良い仕事した〜!って。 そういうのが小児の大変なところであり、やりがいのあるところですね。

一緒に働きたい方を教えてください

小児=難しいって考えているセラピストの方、多いと思います。 僕も17年間整形とかスポーツリハに特化したリハビリをしてきて、全く小児に接する機会はなかったです。でも、そんな自分でもなんとか出来てます!興味があれば第一歩踏み出していただけると嬉しいです。 小児のことばっかり喋っちゃいましたが、今後高齢者のリハビリにも力を入れて行きたいと思っています。 高齢者に接してきたセラピストの方って多いと思うで、高齢者リハを引き続きやっていきたい方だったり、あとは高齢者リハをやりながら少しずつ小児に挑戦してみたいなって方、ぜひ一緒に働きたいです。今までの経験をぜひご指導いただきたいなって思っています!

1日の流れ

デイ到着・体調チェック

・お子様をお迎えに行きます 【看護師】 ・医療ケア児の送迎に添乗して頂きます。到着後は体温や状態のチェック、薬や経管栄養などの物品チェックして頂きます 【保育士/指導員】 ・送迎に伺い保護者様との申し送りをして頂き、到着後は児童への水分補給や排せつ介助などを行ってもらいます

はじまりの会

・0歳児~6歳までの年齢の子どもたちと楽しく過ごしていきます ・始まりの会ではピアノを弾いたり絵本を読んだりその日によりランダムに行ってます

機能訓練 or 今日の活動

・機能訓練が必要なお子様については関節可動域訓練やSSTを行う ・その他のお子様には毎日のスケジュールの内容(制作、散歩等)を行います ・昼食の準備や排せつ介助などもスタッフで役割を分けて行っていきます 【看護師】 ・経管栄養などの医療ケア児の準備、注入などを必要な処置を時間を見ながら行っていきます

お昼ごはん・休憩

・お昼ご飯は食事介助が必要なお子様が多い為、スタッフが一人に付いて介助します ・お昼ご飯もお子様により形態が違うので刻み食やペースト食、とろみをつけたお茶やお味噌汁などがあります ・看護師:経管栄養の準備、水分補給、吸引等必要な処置を行っていきます ・スタッフは交代で休憩をとります

お昼寝・自由遊び

・お昼ご飯を食べた後は午睡する子もいる為、お昼寝の付き添いをします ・お昼寝しない子は自由時間で好きなおもちゃで遊んだり、絵本を読んであげたりお子様について頂きます ・適宜排泄介助をしながら、看護師は吸引や酸素の確認などを行います ・個人の連絡帳へ今日の出来事などを記入します

帰りの会

・未就学児は14時までの利用が多い為、帰りの準備をして帰りの会を行います ・最後に排泄介助や医療ケア児の吸引など行い、忘れ物ないか確認し送迎車へ乗せていきます

送迎スタート

・スタッフが運転して自宅へ送迎します(医療ケアがあるお子さまには看護師が添乗します) ・放課後等デイサービスの児童を学校へお迎えに行きます ・学校はそれぞれ特別支援学級や支援級にお迎えにいきますので先生から申し送りをしてもらい受け渡しを行います

はじまりの会

・午後からの利用のお子さまに始まりの会を行います ・体温を測ったり、トイレ手指の消毒を誘導します

機能訓練 or 今日の活動

・おやつを食べてから、宿題がある子はスタッフがついて一緒にやります ・活動も制作物などあればスケジュールに沿って行っていきます ・その他排泄介助や食事介助など行います 【看護師】 ・経管栄養、喀痰吸引、吸入、在宅酸素、人工呼吸器管理、導尿、気管切開手当などの医療的ケアをおこないます

帰りの会

・帰る前に排泄の確認をします。 ・空いてるスタッフは連絡帳へ本日の様子を記入し、わすれものが無いかチェックしカバンなどの荷物を用意します。

送迎スタート

・ご自宅へ送迎します。 ・保護者様にはその日の申し送りをして引き渡しします。

応募に関するよくある質問

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