訪問看護ステーション「ナースケアハース名古屋東」の言語聴覚士求人（正職員）

月給255,000円〜 315,000円

最終更新日: 2025/07/23

【小児から高齢者まで対応】訪問看護ステーションの言語聴覚士（正社員）未経験でも安心してスタート可能！

「ナースケアハース名古屋東」について

通所や訪問等の様々な介護事業、児童発達支援と放課後等デイサービス、生活介護など多岐にわたる事業を展開する、株式会社SENSEが運営しています。
「ナースケアハース名古屋東」は、2021年4月にオープンした訪問看護ステーションです。利用者様のご自宅へ訪問し、手厚いサポートで利用者様が安心して生活できるようケアを行っています。地域に寄り添った「ワンストップサービス」を実現するため、日々努めています。

現在、言語聴覚士を募集中です！

キャリアアップによる資格取得のための費用は全額負担いたします！
自社保育サービスが利用できます。子育てスタッフをしっかりバックアップします21年4月に天白区植田に新規開設した訪問看護ステーションです

NICU・GCU経験など、小児看護に強みを持ったスタッフ達でスタートした訪問看護ステーションでセラピストを募集しています。
訪問看護の経験は不問、難病や医療的ケアが必要な方とそのご家族にとって、より良い環境を作りたい！というお気持ちを重視します。

開設から順調に新規のご依頼も増えており、新生児、障がい児、障がい者、緩和ケア、高齢者の方たちが利用されています！

幅広い年代の利用者様がみえるので、これまでのご経験を活かすことができます！
私たちの考えを知っていただくことはもちろん、どのように働きたいのか、どういうキャリアを形成していきたいのか、ぜひお聞かせいただければと思います。

ナースケアハース名古屋東について

◇利用者数｜約70名
◇スタッフ構成｜管理者（看護師）、看護師5名、理学療法士2名、作業療法士1名、言語聴覚士1名
◇訪問エリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区・日進市
◇特徴：現在は0から90歳代後半の方までの利用者様がおり、全世代を対象にした支援を行っています。先天的な障がいや難病のケア、精神疾患のケア、ターミナルケアなど、利用者様とそのご家族様にじっくり向き合った看護を行っています。

情報共有ツール

Teams、kintone、MCS、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
スマホやタブレット、パソコンの支給もあり、「いつでもどこでも」仕事ができ、残業を極力減らしています。

勤務時間や日数は柔軟に対応いたします。

様々な資格や経験あるスタッフと連携して、利用者みんなが元気に笑顔で過ごせる身体をサポートしませんか？

訪問看護ステーション「ナースケアハース名古屋東」の紹介動画

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

疾患を抱えたお子さま、成長や発達に不安を抱えるお子さまの自宅へ訪問し、遊びや日常の基本動作を通じた機能訓練・聴力や音声機能・言語機能の検査や訓練・摂食や嚥下障がいへの対応・個別機能訓練計画作成・個別機能訓練指導・必要に応じてご家族、CM、主治医との連携・事業所内での事務作業（Word・Excelを使用）訪問エリア：天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所業務内容の変更の範囲：会社の定める業務入社後6ヶ月間は有期雇用契約。7ヶ月目より雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション訪問リハビリ

給与

【正職員】月給255,000円〜315,000円

給与の備考

【給与内訳】 ■基本給：185,000円～220,000円 ■各種手当※月給に含む・資格手当：15,000円・職務手当：10,000円～20,000円・能力手当：5,000円～20,000円・調整手当：40,000円 ※調整手当＝固定残業代（20時間分） ※20時間を超える時間外労働分については割増賃金追加支給【その他手当】・皆勤手当： 5,000円・年末年始：5,000円／日・訪問件数インセンティブ(2,000円/時間※月間60時間以上から) ・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子供1人）※税務上扶養の場合・通勤手当：20,000円（上限）・退職金制度あり（正社員限定／在籍6年以上対象） ※年齢・経験を考慮し個別提示 ※経験・能力により手当の金額は異なります。 ※賞与・昇給は、会社業績・人事考課による有期雇用期間6ヶ月（期間中：昇給賞与なし） ▼年収例（臨床年数及び経験・スキルにてベース変動あり） ◯2年目：月給270,000円基本給190,000円+資格手当15,000円+職務手当10,000+能力手当15,000円+調整手当30,000円+皆勤手当5,000円（＋インセンティブ：70,000円／月35時間分）賞与570,000円(基本給3ヶ月分)年収3,810,000円～（＋インセンティブ840,000円＝4,650,000円） ※その他手当別途支給

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護等) 資格取得制度(国家資格等にチャレンジできます!資格取得費用を全額負担 )※条件あり各種セミナー・勉強会費用無料!(必要な知識の習得、研修や勉強会の参加費は会社補助あり ) 健康診断及び予防接種費用全額負担制服貸与保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり） ※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1～6年生受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00 ※休憩60分

休日

育児支援あり

4週8休（シフト制）年間休日109日以上

長期休暇・特別休暇

年末年始（12月30日～1月3日）年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給) ※有給休暇は半日から取得可能その他法定休暇(産休・育休等)

応募要件

ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問主夫・主婦OK

＜必須＞・言語聴覚士（ST）・普通自動車運転免許（AT限定可）＜歓迎＞・主婦(夫)や子育てが一段落した方も活躍中! ・ブランクOK ・学歴不問、年齢不問(中高年、40-50代のミドルシニア層の方も活躍中です) ・Uターン・Iターン歓迎

歓迎要件

【求める人物像】訪問事業では、一般的な施設とは異なる気づかいが求められることもあるため、コミュニケーションをとるのが好きな方が活躍していただきやすいかもしれません。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

訪問看護ステーション「ナースケアハース名古屋東」

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

愛知県名古屋市天白区植田3-505-2F

大きな地図を見る

名古屋市営地下鉄鶴舞線植田駅から徒歩で5分名古屋市営地下鉄鶴舞線原駅から徒歩で11分名古屋市営地下鉄鶴舞線塩釜口駅から徒歩で21分

設立年月日

2021年4月

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

9:00〜18:00

休業日

年末年始（12/30〜1/3）

スタッフ構成

管理者（看護師）：1名看護師：5名理学療法士：2名作業療法士：1名言語聴覚士：1名

訪問エリア・訪問先

名古屋市天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区・日進市

交通手段

自動車、公共交通機関

対応疾患・サービス

現在は0から90歳代後半の方までの利用者様がおり、全世代を対象にした支援を行っています。先天的な障がいや難病のケア、精神疾患のケア、ターミナルケアなど、利用者様とそのご家族様にじっくり向き合った看護を行っています。

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

訪問看護ステーション「ナースケアハース名古屋東」の職員の声

理学療法士

経験年数：1年

更新日：2022/11/28

入職したきっかけを教えてください

きっかけは登録していた求人サイトで代表からスカウトが届いたことです。実際に面接で会って話してみて、そこで自分が持っていた価値観とは違ったものを持っていることを知りました。僕は医療は医療、介護は介護、福祉は福祉、と考えていたんですが、松田社長は保育・医療・介護・福祉を横一線に捉えて、1つの繋がりを持って考えていました。これって全部みれるっていうことなんですよね。小児から入って、児発・放課後デイで18歳までみれて、その後は生活介護、働ける方に関しては久遠チョコレート名古屋滝ノ水店の就労継続支援B型で働きながらやりがいを得られるという。この流れにすごく共感を得て、その中で自分の経験を活かせられたらなと思ったんです。

今の仕事のやりがいは何ですか？

小児となると、コミュニケーションが大変なんですよ。そうなった時にどうするかっていうと、やっぱり親御さんなんですよね。そこが多くのPTが躓いたり身構えてしまうところであって、僕自身も悩んでる部分でもあります。障がい児を持つ親御さんって、お子さんのことをすごく大切に思っていて、かつ、より高い望みをお持ちなんですよね。それにどう応えていくかっていうのは僕たちが悩むところで、その気持ちを分かってるからこそ避けちゃうところでもあると思うんです。多分永遠の課題だと思うんですけど。。でもそこが上手く噛み合って、お子さんの進歩が見えて親御さんと共感できた時っていうのは本当に嬉しくて、良い仕事した〜！って。そういうのが小児の大変なところであり、やりがいのあるところですね。

一緒に働きたい方を教えてください

小児＝難しいって考えているセラピストの方、多いと思います。僕も17年間整形とかスポーツリハに特化したリハビリをしてきて、全く小児に接する機会はなかったです。でも、そんな自分でもなんとか出来てます！興味があれば第一歩踏み出していただけると嬉しいです。小児のことばっかり喋っちゃいましたが、今後高齢者のリハビリにも力を入れて行きたいと思っています。高齢者に接してきたセラピストの方って多いと思うで、高齢者リハを引き続きやっていきたい方だったり、あとは高齢者リハをやりながら少しずつ小児に挑戦してみたいなって方、ぜひ一緒に働きたいです。今までの経験をぜひご指導いただきたいなって思っています！