天本病院言語聴覚士求人(正職員

月給240,250295,600

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天本病院(言語聴覚士の求人)の写真1枚目:

【多摩市中沢】退院後の経過が追える!正社員の言語聴覚士として、地域医療を支える病院で一緒に働きませんか?

社会医療法人河北医療財団の運営する天本病院は、リハビリテーションや認知症の早期診断・治療にも力を入れている在宅療養をも支える医療機関です。
医師・看護師・リハビリ職とチームでケアを行うので、困った時に助け合える強力な仲間がそばにます。
そんな天本病院では現在、一緒に働いていただける言語聴覚士を募集中です。ぜひお気軽に、ご応募お待ちしております!

天本病院の特徴です

  • 有給休暇は入職してすぐ付与します。時間単位で取得できるので、都合に合わせて柔軟にお休みを調節できますよ。
  • 支給条件はございますが、住宅手当やこども手当などもご用意し、スタッフの生活をサポートしています。
  • 頑張っていただいた分は昇給や賞与という形で還元しています。

天本病院の紹介動画

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

リハビリ職員として、言語聴覚療法・リハビリテーションに関連する業務全般をお任せします。地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟・一般病棟いずれかに配属となります。 ・言語聴覚評価、リハビリプログラム作成 ・患者さんへのリハビリテーション提供 ・カルテへの記録、他職種との情報共有 ・カンファレンスの参加、家屋調査同行 ◎2027年3月新卒者歓迎 ◎初めての転職でスキルアップ ◎リーダーを目指してキャリアアップ ※試用期間 3ヶ月(待遇の変更なし) ※業務変更の範囲 財団の定める業務 ※配属変更の範囲 財団の定める事業所

給与

【正職員】 月給240,250円295,600円

給与の備考

基本給 202,000円~257,350円 職種手当 20,000円 被服手当 250円 処遇改善手当 18,000円 ※基本給は経験年数により優遇あり。 【諸手当】 早遅手当 500円/回 住宅手当 6,000円~8,000円/月 こども手当 5,000円/人 年末年始手当 6,000円/日 役職手当 10,000円~/月 通勤手当 上限50,000円/月で実費支給 時間外手当 分単位で実績支給 ※固定残業代なし ※各規程に基づき支給いたします。 【昇給】 年1回(業績・人事評価により決定) 【賞与】 年2回(業績・人事評価により決定) ※前年度実績:基本給の4.0ヶ月分 【試用期間】 あり 3ヶ月 同条件

待遇

社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) マイカー通勤:駐車場あり 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 職員食堂:割引あり 退職金制度:あり(勤続3年以上) 定年制:あり(一律65歳) 再雇用制度:あり(70歳まで) リフレッシュ休暇制度:勤続5年ごとに特別休暇と報奨金 慶弔金支給 【余暇支援】 忘年会補助 クリスマスケーキを1ホールプレゼント サークル活動補助(ゴルフ、ヨガ、キャンプ、茶道、認知症を考える会など多数!) 【健康増進支援】 メンタルヘルス相談 健康診断、職員家族検診、オプション健診、女性疾患健診、ワクチン接種 団体医療保険:自己負担なし、有料のオプションあり 【育児支援】 提携保育所あり:多摩センター、永山、聖蹟桜ヶ丘 保育補助手当:認可外保育所の場合20,000円/月 育児短時間勤務制度:小学校入学前まで 育児の為の時間外労働制限・深夜業制限 各種割引(テーマパーク、宿泊施設、スポーツクラブ等) 【就業支度金】 就職活動や、就業に際しての支度金として150,000円を貸与します。(※1年以内の退職や雇用形態変更で一括返済が必要です) 【旅費・交通費】 お仕事説明会・面接等にお越しいただく場合に、交通費・宿泊費を支給します。片道1,000円以上かかる方限定です。 【寮】 現住所から勤務地まで90分を超える単身者で、勤務地まで1.5km圏内の賃貸住宅に転居する方に借上げ住宅(30,000円~50,000円/月)を用意します。 【転居交通費】 遠方からの引越し費用や移住費用として50,000円を支給します。 【職員紹介謝礼金制度】 ご入職後お知り合いを紹介して採用された場合、双方に謝礼金(50,000円~150,000円)のをお渡しします。 ※各種規程による。対象者の制限あり。

教育体制・研修

【財団共通研修】 ・新入職者研修(入職時) ・あいセーフティネット連携研修(入職半年後) ・スタッフ研修(3年目、6年目) ・新任役職者研修 ・役職者研修 【テーマ別研修】 ・アンガーマネジメント研修 ・接遇研修 ・ハラスメント研修 ・コンプライアンス研修 ・労務管理研修 ・評価者研修 ・心理的安全性研修 ・コーチング研修 ・マネジメント研修 ・腰痛防止研修 等 【資格取得支援】 自己研鑽支援制度(外部研修受講費補助) 10,000円~50,000円/年 上位資格取得のための奨学金制度

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) 8:30~17:00 ※回復リハビリ病棟は早出あり7:00~15:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 6時間 36協定における特別条項 あり ※事業所規定による

休日

勤務表による 【初年度最大125日】 ◎公休 月9日(5月12月は10日/2月は8日) ◎有給休暇 入職時に最大10日付与 付与日数は入職時期による。 1日単位、半日単位、時間単位の取得可能 ◎夏季休暇 6日付与 1日単位、半日単位の取得可能 年度末まで取得可能

長期休暇・特別休暇

特別休暇:慶弔時、裁判員裁判 等 ストック休暇制度:期限切れの有給休暇を積み立て リフレッシュ休暇制度:勤続5年ごとに5日間~6日間 子の看護等休暇:中学校就学前までの子に対し、年間取得日数の上限を設けずに、日単位または時間単位にて取得可能 その他:産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業 等 ◎男性の育児休暇取得実績 有 ◎産後パパ育休取得実績 有

応募要件

言語聴覚士 言語聴覚士取得見込み者 年齢制限あり 64歳以下 ※定年を上限(定年65歳。) 異動の可能性あり

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学も可能ですのでまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

東京都多摩市中沢2-5-1

大きな地図を見る

小田急多摩線 唐木田駅から徒歩で7分 多摩モノレール 多摩センター駅から徒歩で14分 京王相模原線 京王多摩センター駅から徒歩で17分

施設・サービス形態・診療科目

病院
一般内科、消化器内科、神経内科、精神科、リハビリテーション科、慢性期、回復期、終末期

開院時間

月~土 9:00~12:00 14:00~17:00

休診日

日曜日 祝日

平均患者数

外来:20~30名/日 入院:3~5件/日

施設規模/病床数

許可病床数 179床

スタッフ構成

医師 28名 看護師 75名 介護職 42名 リハビリ職 64名 コメディカル 16名 相談職 6名 事務職 23名 その他 13名 ※2024年6月1日時点

常勤医師数

8名

非常勤医師数

20名

設備/機材

MRI (1.5テスラ)、CT (16列マルチスライス)、内視鏡装置、超音波診断装置、血管年齢測定装置、一般撮影装置、最新のトレーニング機器、その他

院長名

及能 克宏

院長略歴

1986年 北里大学医学部卒業、北里大学神経内科入局 1994年 国立大蔵病院内科 2001年 救世軍ブース記念病院内科 2014年 救世軍ブース記念病院院長 就任 2020年4月 天本病院 2020年9月 天本病院副院長 就任 2021年4月 天本病院院長 就任

社宅・寮

なし

託児所

なし

1日の流れ

【始業】

朝礼・申し送り 今日のスケジュールをチェック。夜勤の看護職や医療介護職から患者さんの容態の申し送りなどを受けます。

【リハビリ】

一対一のリハビリ60分(3単位)を、1日6~7人ほど担当します。400㎡を超える広々としたリハビリ室では、入院患者さんやデイケアの利用者さんがリハビリに励んでいます。回復期リハビリテーション病棟では在宅復帰を希望されている患者さんが多いため、退院後のご自宅での生活に焦点を当てた実践的なプログラムを大切にしています。

【記録】

担当したリハビリの内容と進捗をカルテに入力。基本は担当制ですが、代診もあるので誰が読んでもわかるよう明瞭簡潔に記述します。

【休憩】

院内の職員食堂で格安で昼食が食べられます。

【カンファレンス】

週に2回、リハビリ職をはじめ、医師や看護職・医療介護職・管理栄養士・相談員からなるチームで、患者さんの情報を共有します。各専門職の視点から様々な提案を出し合い、患者さんにとって一番良いケアを考えます。

【リハビリテーション】

午前中と同様にリハビリテーションを行います。院内には在宅復帰のためのシュミレーターもあり、トイレや浴室の手すりの位置などを具体的に検討しています。また、歩行分析装置や体成分分析装置なども導入しています。

【記録】

午後のリハビリテーションについて記録を行います。1日の業務内に記録を入力する時間を確保することで、残業時間の削減にも繋がっています。

【終了】

1日7.5時間の業務が終了です!

【勉強会】

月に数回、勉強会や会議などがあります。外部研修で学んだ知識を伝達したり、全リハビリ職員が集まって担当しているケースについて情報共有・相談する場も作っています。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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