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- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 主な業務としては、ソーシャルスキルトレーニング、身体の動かし方や微細運動の能力向上などの支援を通して障がいをもつお子様の発達を促していって頂きます。
- 応募要件
- 言語聴覚士の資格をお持ちの方 普通自動車免許をお持ちの方 未経験、ブランクのある方も先輩・仲間がたくさんいますので安心して働けます。
- 住所
- 神奈川県相模原市南区新磯野1丁目13-2 小田急線 相武台前駅から徒歩で20分 小田急線 小田急相模原駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るPDハウス相模大野／株式会社サンウェルズの言語聴覚士求人（正職員）
NEWPDハウス相模大野（相模原市南区）/リハビリ職員（言語聴覚士・ST）/正社員/月給350,000円～/年間休日120日/上場企業
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ADL及びQOL向上を目的とした「個別リハビリ」「集団リハビリ」をメインに入っていただき、日によって「施設内訪問看護の補助業務」にも入っていただきます。 (1)リハビリ業務 ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・食事形態の調整・確認 ・リハビリの評価とその情報連携 ・集団リハビリの提供(ご入居者様のサポート) (2)訪問看護の同行、補助業務 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換等) ・ナースコール対応 ・共有部の見守り対応 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
- 応募要件
- 言語聴覚士
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野五丁目28番25号 小田急小田原線・江ノ島線「相模大野駅」徒歩6分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るマカロン訪問看護リハビリステーション 相模大野【2025年冬オープン予定】の言語聴覚士求人（正職員）
【訪問リハビリ言語聴覚士】平日休みで週休3日！夜勤なし！年間休日156日♪/神奈川県全域に事業拡大計画中！/管理職も目指せます！/カレンダー通りの働き方も！/相模大野
- 給与
- 正職員 月給 357,664円 〜 550,000円
- 仕事内容
- ご利用者様宅を訪問し、主に下記内容に対応していただきます。 〈主な業務〉 ・病状や経過の観察 ・機能訓練 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス 「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」 と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！ １人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意！グループ内の医師とも連携しています。 ※社用スマホを1人1台貸与 ※電子カルテ・LINEワークス導入 <業務イメージ> 09:00 出社・ミーティング 09:30 お客様宅へ訪問 12:30 休憩・昼食 13:30 午後の訪問 17:00 ステーションへ戻り記録・報告など事務処理 18:00 退勤 〈マカロン訪問看護リハビリステーションとは〉 介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。 〈特徴〉 グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- ・「言語聴覚士」をお持ちの方 ・土曜・日曜・祝日に必ず勤務できる方 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野3-1 ライオンズ相模大野ステーションエアリスタ 小田急線 相模大野駅から徒歩で6分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で6分 小田急江ノ島線 東林間駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上交通費支給訪問リハビリ
ことばの相談室ウェルの言語聴覚士求人（正職員）
スライドギャラリー
【相模大野駅】小児の言語聴覚士◎児童発達支援◎子育て中の方にも配慮◎年間休日120日
個別指導・担当制になります。1コマ45分（保護者さまへの説明含め）
評価から指導訓練まで一貫して行える経験者はもちろん、小児発達や構音訓練が未経験でも意欲のある方であれば歓迎します。
●指導方法についてはエビデンスを重視しています。その点を押さえていただければ、先輩STに教えてもらいながら進めたい方も、これまでの自身の経験を活かして自立した働き方を希望される方でも大丈夫です。
ケースの情報は毎日打合せで共有しています。
●言語聴覚士として成長できる職場です
STの仲間と相談できるだけでなく、知識も経験もある先輩STが指導担当として在籍しているので、いつでもケースや訓練の方向性について相談できる環境です。
例えば、無発語のお子様で他機関のSTが早々に諦めてPECSの訓練に移行したケースでも、先輩STの助言の下で発語まで持って行った実績もあり、専門職として間違いなく成長できます。
●子育て中の社員が多いので、学校行事等でのお休みや中抜けも相談に応じます。残業もほぼ無いのでワークライフバランス重視の方にも働きやすいです。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援事業所にて発達障害、機能性構音障害の2歳半以降の幼児～児童を対象とした個別療育（担当制）を行っていただきます。 構音訓練が未経験の場合は入職後すぐには担当せず、経験者に付いてもらいながら追々学んでいただくことが可能です。 検査はLCスケール、WISC知能検査を中心に行います。こちらも未経験から始めることが可能ですが、学ぶ量はその分多くなります。 ・指導準備 ・言語・認知発達のリハビリ業務（1回45分） ・訓練記録の作成、専門的支援計画の作成 ・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション ・その他、事務作業（ICT導入済み） ・事務所の掃除等、軽作業 ※送迎業務は一切ありません
診療科目・
給与
給与の備考
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定通り 【初年度モデル（未経験者の場合）】 基本給：225,000円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 20,000円 試用期間：3か月（雇用条件変更なし） 研修期間を終えて安定してケースを担当できるようになると、手当が増額になります。今年の実績では、新卒からスタートして２年目の職員が総額29万5千円になっています。
想定年収
- 【専門職/未経験】
- ・入職1年目 357万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
小児の未経験者はOJTを実施。
勤務時間
8:30～17:30（休憩：12:00～13:00）
休日
月曜、火曜定休 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 年末年始休暇
応募要件
言語聴覚士資格の取得者
歓迎要件
小児が未経験でもやる気のある方は歓迎します。 発達障害の訓練は指導中に様々な変化が起こるので、状況に対する観察力と瞬発力は求められます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接と簡単な適正検査を実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均２週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も応相談。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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