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同じ市区町村の求人をもっと見るやまと診療所新横浜(仮称)【2026年07月01日オープン予定】の言語聴覚士求人
【26年7月新規開院予定！】訪問リハビリを提供する新規診療所のスタートアップメンバーを募集！(言語聴覚士)
- 給与
- 正職員 月給 266,500円 〜 326,500円
- 仕事内容
- 訪問診療所の訪問リハビリスタッフ(言語聴覚士)として下記の業務を想定しております。 訪問診療チーム（医師・看護師・診療アシスタント）と密に連携しながら、患者様のご自宅や入居施設へ伺い、 心身機能の維持・向上に向けたリハビリテーションを提供します 。 訪問リハビリの実務：生活環境の調整（手すり位置の提案、福祉用具の選定助言など）。 動作訓練（トイレ、入浴、階段昇降など実際の生活動線に合わせた練習）。 社会参加のための外出支援やご家族への介助・ポジショニング指導、終末期の疼痛や呼吸困難感、 スピリチュアルペインを和らげる緩和リハビリテーション治療。ボツリヌス療法前後の評価、痙縮予防、改善。 嚥下機能の評価、直接・間接嚥下訓練。嚥下内視鏡を使用した病態の把握など。 構音障害、失語症、高次脳機能障害に対するリハビリーション治療（ST） 病状の経過観察（バイタルチェック、病状変化の早期キャッチ）。 多職種連携：医師、看護師、ケアマネジャー等との情報共有・カンファレンスへの参加。 専用タブレットを用いた報告書・計画書の作成。 立ち上げ業務：新規拠点における運用フローの構築支援。 1日の訪問件数は6件前後を想定しております。(午前午後3件ずつを想定) 院内にリハビリ専門医がおりますので、報告や相談もスムーズにおこなえます。
- 応募要件
- ・病院での実務経験3年以上をお持ちの方。 ・普通運転自動車免許（AT限定可） ・基礎的なパソコンスキル（Google各種）
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区大豆戸町589－1東急新横浜線 新横浜駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給訪問リハビリ
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 歯科医師の指示のもと、小児から高齢者までを対象とした口腔機能リハビリテーション全般を専門職、および一般歯科業務(歯科助手)を担当していただきます。 🧸 小児向け（MFT） ・ マイオブレース（MFT）を用いた口腔筋機能療法 ・ 舌の位置、異常嚥下癖の改善トレーニング指導 ・ 正しい鼻呼吸への定着支援 ・ 資料作成 🦷 高齢者向け（口腔機能管理） ・ 口腔機能低下症の各種検査（舌圧、咀嚼能力、嚥下機能等）の実施と評価 ・ 診断に基づいた個別リハビリテーションプログラムの立案および指導 🤝 共通業務 ・ 多職種カンファレンスへの参加 ・ 患者様および保護者へのカウンセリング ・ 機能向上のための啓発活動 上記業務外の時間では、一般診療のアシスト業務をお願いします
- 応募要件
- 言語聴覚士の資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区小杉町３ー４４１東急東横線 武蔵小杉駅から徒歩で3分 東急目黒線 武蔵小杉駅から徒歩で3分 JR南武線 武蔵小杉駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信限定求人未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
児童発達支援・放課後デイサービス トイロ センター北【2026年04月01日オープン】の言語聴覚士求人（正職員）
NEW〈入社祝い金・インセンティブあり〉土日祝休みで予定が立てやすい♪選べる働き方で収入アップのチャンスも！（放課後等デイサービス/言語聴覚士/センター北）
- 給与
- 正職員 月給 315,000円 〜 355,000円
- 仕事内容
- 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:00 退勤 ★こんな方が活躍中★ 専門学校卒業後そのまま新卒採用となった方、前職で病院勤務をしており、小児領域や障がいに関わることに挑戦したいと転職されてきた方など、まったくの未経験だったり、業界未経験の方も大活躍してくれています！ ※教室長も兼任された場合は、上記の内容に加えスタッフマネジメントもお願いします。 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています。 〈特徴〉 事業名称「トイロ」は、「十人十色」に由来しています。毎日お子さま一人一人の個性と真剣に向き合っています。トイロで働くスタッフの経験や個性も様々です。元学校の先生や、幼稚園の先生、他にも接客業やIT系からの異業種の方もいます！また、パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。年齢も20代～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 【必須】 ・言語聴覚士 ※学歴・経験不問 ▼▼送迎業務に不安のある方▼▼ 面接時にご相談ください。フォロー体制整っています！ ▼▼未経験の方も歓迎▼▼ 障がいに関わるお仕事に関心があるけど初めてだから心配… という方も思い切って飛び込んでみてください。 トイロには充実した研修制度もありますし、未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます！
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区牛久保西1-10-9ブルーライン センター北駅から徒歩で7分 グリーンライン センター北駅から徒歩で7分 グリーンライン 北山田駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備交通費支給新規オープン副業OK年間休日120日以上
在宅ホスピス日吉の言語聴覚士求人（正職員）
スライドギャラリー
土日休み◎神経難病の経験を積める◎言語聴覚士◎神経難病・終末期を専門とする介護施設内での勤務！
在宅ホスピス横浜日吉
㈱シーユーシー・ホスピスは難病・ターミナルの方を受け入れるホスピス事業を展開しております。
横浜日吉は2022年春オープン予定！「前を向いて生きるを支える」
弊社シーユーシーホスピスがもっとも大事にしている理念であり、重い疾患や障害を抱えた利用者様がその人らしい生活を過ごせるようにご利用者様やご家族の思いに寄り添って地域の方々をサポートいたします。
主にご入居されている方は「神経難病とがん末期」の疾患をお持ちの方々です。
完全な回復は難しくても、人生の最期に出来ることを少しでも回復させて、その方の生活に潤いを与えることが出来るのがこの仕事のやりがいです。
募集内容
募集職種
仕事内容
神経難病の方へのリハビリが中心になります。 病気の進行度に合わせ介護保険上の福祉用具の調整、多職種との連携を図り、生活リハビリへの転換に対する助言などを行って頂きます。また意思伝達装置などの手配も相談に乗ることがあります。 癌の方への疼痛緩和目的のリラクゼーションや利用者様に合った運動プログラムの実施を行います。 基本的に看取りの場となります。その方がどういう最後を迎えたいか、試行錯誤しながらリハビリを取り組んで頂きます。ご利用者様のご希望に寄り添い多職種と連携しリスク管理を行いながらセラピストとして一番良い方法を提案していくなど、とてもやりがいを感じられる職場です。 ◆Dr・薬剤師・看護師・介護士・ケアマネジャーなど多職種が一人のご利用者様に関わります。セラピストもその一員として加わって頂きます。 ※在宅ホスピス輝の杜（横浜市瀬谷区）・在宅ホスピス横浜日吉（横浜市港北区）の2か所の兼務となります。
診療科目・
給与
給与の備考
基本給：250,000～280,000円 賞与：年2回 昇降給 年1回
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分） ＊残業時間目安：月5時間以内
休日
土日休み 月9～8日 年間休日107日
長期休暇・特別休暇
〇有給休暇 入職後半年後に10日付与法定通り 〇冬季休暇・夏期休暇それぞれ3日ずつ※但し会社指定期間に取得
歓迎要件
実務経験3年以上の方歓迎 ※経験年数よりも人柄を重視しています！経験が浅くてもご相談ください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
在宅ホスピス日吉の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：2年
更新日：
CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。
重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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