リニエ訪問看護ステーション練馬　サテライト大泉の言語聴覚士求人（正職員）

「リニエ訪問看護ステーション練馬　サテライト大泉」をご紹介します

小児のご利用者さまを対象に、質の高い看護とリハビリサービスの提供を目指す事業所です。ただいま当ステーションでは、正職員の言語聴覚士を募集しています。これまでの経験と知識を活かしたい方にも、新たな分野で活躍したい方にもぴったりの職場です。

柔軟な働き方ができる職場です

• 訪問看護専用の電子カルテ導入や直行直帰の勤務体制など、事務所に立ち寄らずにスタッフそれぞれのご都合に合わせて訪問業務に専念できる環境を整えています。
• 週30時間以上勤務なら勤務時間や休日は自由に設定可能です。例えば月～金曜日の9:00～16:00勤務や、月～木曜9:00～18:00勤務など、あなたらしい働き方ができます。
• 産前産後休暇や介護休業の制度があり、育児休業は取得後の復帰実績もあります！結婚祝金や出産祝金など、皆さまのライフイベントを応援する制度が揃っています。

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当社では「自立型」という働き方を導入しております。
「自立型」の働き方の根幹には、「個々が自立した事業主である」といった考え方で、責任をもってサービス提供に取り組んで欲しいという思いがあります。

利用者様や地域に対して、満足度の高いサービスを提供することが求められます。
責任感間が求められる分、毎週の勤務スケジュールについては、自分の意思で自由に組み立てる事が出来ます。ご自身のライフワークに合わせた働き方が可能になります。

（自立型の働き方の特徴）
・個々にモバイル端末を貸与し、電子カルテを導入することで、会社、利用者様、関係機関との連携は迅速に効率的に行うことが可能。
・毎日始業・就業時間に事務所に立ち寄る必要がありません。訪問場所への自宅からの直行・直帰が可能です。通勤時間の無駄を省く事により、効率的に働く事が出来ます。
・事務所には必要な時だけ立ち寄っていただきます。訪問の空き時間の休憩や充電、書類の印刷などに活用いただくことができます。

(自立型の待遇について）
・待遇については訪問実績に応じて決まります。頑張った分だけご自身の給与に反映されます。具体的には募集要項の【自立型の参考収入例】をご参照ください。
・無理なく自立型への移行が可能です。初めは固定給の「訪問型内勤」からスタートして、実績が出せる段階になりましたら「自立型」に移行していただきます。
・実績は毎月変動しますが、半年の実績を平均して月給を決めますので、月給が月ごとで変動する事はありません。前期の実績を基に、当期の月給（固定給）を設定します。差額分は賞与で精算します。
　【月給と賞与の例】前期半年の実績合計が240万円（月平均40万円）の場合→これを基に今期の月給（固定給）を設定。月給を35万円に設定した場合、実績の変動によらず月35万円（半年で210万円）を固定支給。今期半年の実績合計も240万円だった場合。差額（240万円－210万円）の30万円を賞与で支給。