I Le 新百合ヶ丘エターナル1.2言語聴覚士求人(正職員

月給260,000330,000

最終更新日:

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I Le 新百合ヶ丘エターナル1.2(言語聴覚士の求人)の写真1枚目:研修はI le 新百合ヶ丘パレットと合同で行います。

【医療×療育】言語聴覚士(ST)/年間休日125日×賞与年2回/固定シフト制で予定を立てやすい★【川崎市麻生区】

★ST未経験でも安心!成長を約束する充実プログラム★


•新卒・未経験歓迎:入職後は専用の研修プログラムで、基礎から実践まで段階的に学べます。
•クリニック併設メンター制度:言語聴覚士リーダーがOJTで毎日フォロー。優しく楽しく、実際の症例を通じてスキルを習得。
•月1回の無料スーパーバイザー面談:ケースレビューで疑問を即解消。安心して挑戦できます。
•外部研修・学会参加支援:最新の理論・技術を学べる機会を全面バックアップ。

医療的知見×言語療法の最先端現場で、未経験からプロフェッショナルへ。

I Le 新百合ヶ丘エターナルのあたたかいチームと一緒に、子どもたちの“ことば”と“未来”を育てませんか?

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

1. 個別言語訓練  ●発音指導:構音・音声機能の評価とエクササイズ(音素レベル、口唇・舌運動)  ●言語理解・表現訓練:語彙拡充、文法構造のトレーニング、語用論ワーク  ●学習支援トレーニング:読み書き(音韻意識・文字認識)、学習障害(LD)へのアプローチ 2. 小集団コミュニケーショントレーニング  ●ソーシャルスキル・プログラム:役割交替ゲーム、ペアワーク、ストーリーテリング  ●発語促進グループ活動:歌・絵本読み聞かせ、ロールプレイ 3.多職種カンファレンス&日常連携  ●週2回の症例検討会:児童精神科医、臨床心理士、OT等と一緒に支援計画を練り直し  ●オンラインチャット相談:いつでも医師・リーダーに質問可能 4.保護者フォロー&教育  ●家庭での「ことばの環境づくり」アドバイス  ●定期面談で進捗報告・学びのポイント共有 5.データ管理・PDCA  ●支援記録・効果測定データの入力、結果分析  ●定期的にプログラムを振り返り、質を向上 6. チーム研修・後輩指導  ●メンターの下でケーススタディを実施  ●実習生・新人STへのOJT、資料作成

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給260,000円330,000円

給与の備考

昇給年1回・賞与年2回 交通費支給(月上限30,000円) 試用期間3か月(条件変更なし)

待遇

•社会保険完備、在宅勤務手当、資格手当 •無料スーパーバイザー制度 •外部学会・研修参加費補助 •医師チャット相談システム

教育体制・研修

・動画研修(ジョブメドレーアカデミー利用) 空いている時間にいつでも研修できます。 ・定期的な研修の実施(基礎研修、虐待研修など) ・資格取得支援制度あり 児童発達管理責任者、強度行動障害支援者養成研修等

勤務時間

1)10:00~19:00 2)8:30~17:30 休憩60分 •残業ほぼなし(月平均5時間)

休日

週休2日 固定シフト休、祝日 年間休日数125日以上

長期休暇・特別休暇

育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇

応募要件

•言語聴覚士 有資格者 •未経験可/ブランクOK/新卒可 •個別・集団療育に意欲的に取り組める方 •多職種連携の中で学び合う姿勢をお持ちの方

歓迎要件

経験者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県川崎市麻生区上麻生4-15-1 山口台ビル2F・3F

(上麻生教室) 小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩で15分 小田急多摩線 新百合ヶ丘駅から徒歩で15分 もしくは (新百合ヶ丘駅前教室) 住所 神奈川県川崎市麻生区上麻生1-13-6ツエニーワンビル2階3階 アクセス 小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩で5分 小田急多摩線 新百合ヶ丘駅から徒歩で5分

施設・サービス形態

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

平日 10:00~19:00 土日 08:30~17:30

休業日

祝日

利用者定員数

1日10人

施設規模

療育教室 3教室

スタッフ構成

作業療法士 2名 保育士 3名 心理士 4名 精神保健福祉士 1名 社会福祉士 1名 教員免許 9名 児童指導員任用資格 22名 (重複有り)

I Le 新百合ヶ丘エターナル1.2の職員の声

児童指導員/指導員

経験年数:8

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

集団活動では毎月活動案を考え準備し実施します。準備が大変でも活動にお子さん達が楽しんで参加し、またやりたい!という言葉を聞いたり、苦手な事にも頑張って取り組んでる姿を見ると嬉しくなります。また送迎中や来所時にお子さん達の話を聞くのも楽しみの一つです。 スモールステップになりますが自信を持ってできることが増えるように教材を用意したりし成長を直に感じられるところにやりがいを感じます。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

職員同士のコミュニケーションがとれ雰囲気が良いところだと思います。年齢に関係なく気さくに話せたり、療育でわからないことや悩んでること等があってもなんでも相談できるスタッフがたくさんいます。こういったことが魅力の一つでもあり働きやすい環境だからこそ私がここまで続けてこれているのだと思います。

児童指導員/指導員

経験年数:2

更新日:

入職したきっかけを教えてください

以前は介護業界にて介護士として働いていました。 同じ福祉でも全く違う仕事ですが児童指導員になりたいと思ったきっかけは、姉に子どもが生まれ自身で出来ることが増えていく事に喜びを共感したことが大きなきっかけでした。 それと同時に出来なかった事が出来るようになった喜びや感動を様々な子どもたちと触れあいたいと考えるようになり児童指導員になりました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

お子様が以前は出来なかったが回数を重ねていくうちにできるようになったなど様々な経験を経て共にできることを感じた時に大きなやりがいを感じます。 また、必ずしも全てが結果に繋がるとは限りませんが、どのお子様がどういった療育が効果的なのかを見極めなければいけない部分もやりがいに繋がっています。

1日の流れ

出勤

平日の出勤時間は10時です。 支援の準備をします。 研修や会議は午前中に入ることが多いです。

お昼休み

1時間の休憩を取ります。

清掃

みんなで分担して教室の清掃をします。

昼礼

共有事項の確認をします。

支援開始

開始時間は日によります。 開始までの時間に支援の準備をします。

片づけ・支援の記録

教具を片づけ、お子様の様子を記録します。

終礼

共有事項の確認や振り返りを行います。

退勤

片づけや記録が終わったら退勤します。 残業はできるだけせず、残った仕事は次の日に回すこともあります。

職場の環境

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