【完全週休2日制】◎資格や経験を活かして働くことができる言語聴覚士のお仕事です!
一人ひとりの児童と余裕をもって向き合い、子どもたちの成長のサポート・支援を行っています!
ウィズ・ユーとは
子どもたちが自発的に活動できるように支援を行う放課後等デイサービスです。AIDMA(アイドマ)という原理を応用した個別対応を行い、子どもたちが「できた!」という体験を積み重ね、自信をつけていける場所です。
ー AIDMA(アイドマ) ー
Attention(注意):意識する
Interest(興味関心):気になる
Desire(欲求):やりたい
Memory(記憶):楽しい・できた・できなかった
Action(行動):どうすればうまいくだろう
ウィズ・ユー富谷が目指していること
私たちウィズ・ユー富谷では、このAIDMA(アイドマ)を適用した個別対応を行うため、児童指導員、保育士の他、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士などの各専門職のスタッフで知恵を持ち寄り、それぞれの専門性を活かした療育支援のアプローチを行っています。療育支援を通じて成功や失敗を重ねながら成長していく子どもたちに寄り添い、私たち自身も切磋琢磨しながら大きく成長していく、そんな共に歩んでいける施設でありたいと考えています。ウィズ・ユー富谷の特徴と環境
支援学校の生徒は1割程度でほとんどが小学校中学校の通常級と支援級の児童で、医ケア等の必要な児童はいません。研修制度を用意しており、安心してお仕事をスタートできる環境が整っています。また、完全週休2日制(日曜休み)、残業ほぼなしで、友達や家族との時間も大切にしながら働ける環境を整えています。研修制度も充実しているので、放課後等デイサービスが初めてでも安心して始められます。各種社会保険を完備し、安定した環境で長く勤務できるようサポート体制を整えています。
言語聴覚士としての療育方法
発達障がいといっても、一人ひとり特性も好きなことも違います。だから私たちは「みんなで同じ活動をする」ことを大事にはしていません。大事なのは、その子にとっての「一歩」を一緒に喜び合えること。言語聴覚士として「ことばの発達」や「コミュニケーションの力」を伸ばす支援に関わっていただきます。子どもたちにとって「ことば」は、気持ちを伝え、友達と関わり、世界を広げていくための大切なツールです。一人ひとりに合わせてアプローチを工夫していくことで、「話せた!」「伝わった!」という喜びの瞬間に立ち会えます。
集団活動では友達とのやりとりを支え、個別活動ではことばの課題にじっくり向き合う。その一つひとつの積み重ねが、子どもたちの自信となり、日常生活の中での可能性を広げていきます。
子どもと一緒に「成長の物語」をつくり、子どもたちの「できた!」を一緒に喜べる、そんな方を歓迎します。
ぜひ、私たちの仲間になってください。
募集内容
募集職種
仕事内容
発達に特性のあるお子さまへの療育支援をお願いします 【 主な仕事内容 】 ●子どもたちへの言語・コミュニケーション支援 ●発音・発声練習、会話練習、ことば理解の支援 ●活動プログラムやイベントの企画・運営 ●宿題のサポートや学習プリントの準備 ●遊びや運動を通じた支援(体幹トレーニングやバランス遊びなど) ●活動記録の作成・教材準備 ●保護者とのコミュニケーション・サポート ●送迎業務(社用車使用) ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
通勤手当:実費支給(上限600円/日、上限13,200円/月) 試用期間:なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 GW休暇、夏期休暇 6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日
応募要件
歓迎要件
・児童、障がい児の支援経験をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
募集職種
設立年月日
2022年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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