【未経験OK】摂食嚥下サポートしながら強化型老健として一緒に頑張りましょう!
長年私たちは地域に根ざしながら、もう一度老健施設の在り方を考えて業務改革を進めています。リハビリを一生懸命行い自宅に戻りたい方、認知症症状が強く自宅での生活が困難な方、医療的サポートが必要な方など、老健には様々な悩みを抱えた方が訪れます。その中で長期的には在宅を見据え、支援相談員やケアマネ、そしてリハビリ職員がその中心となり多職種連携を実現していく必要があります。病院にはない距離感でしっかりと寄り添いながら、中~長期的にご利用者さまをみんなで支える。老健でのリハビリ活動はそこがポイント。じっくりと問題に向き合い、一件でも多く自宅での生活をサポート出来るように、意欲的にチャレンジしてください!
また労働環境そのものを見直し、業務効率を上げる考え方でより効率的かつ生産性の高い仕事を目指します。現在記録や計画書の電子化を推進中。老健の本来機能を取り戻すべく、利用者・家族の支援を積極的にチャレンジする意欲のある方、是非一緒に実現しましょう。
これからの時代にあった働きやすい環境づくりを!
- これからの施設の在り方を一緒に考えて、他職種連携し合う環境をみんなで作り上げる事を目指します。
- 様々な業務改善を図ります。時間内に業務を終え、ワークライフバランスを保つことが改革を進める上で大切!
募集内容
募集職種
仕事内容
介護老人保健施設におけるリハビリテーション専門職として活動していただきます。 主な対象は地域にお住いの高齢者の内、以下の障害を有する方となります。 ●摂食・嚥下の機能障害 ●発話・発語の機能障害 ●認知機能障害 ●このほかコミュニケーションに関する障害 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性:豊島区
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 207,400円~212,000円 ・職務評価手当 35,000円~50,000円 ・職責手当 10,000円~15,000円 ・訪問手当 15,000円 固定残業代なし 日・祭日手当 2,000円/回 家族手当 ・配偶者 15,000円 ・子ども 10,000円 ・その他 5,000円 通勤手当 実費支給 (上限なし) 昇給あり 月あたり0.50%~2.00%(実績) 賞与あり 年2回 計 3.00ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
施設内勉強会(月1~2回)
休日
日曜日 月22日勤務/月8~9日休 年間休日112日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 夏休5日/冬休4日/特別休2日 有給休暇(6ヶ月経過後)10日
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学も受け付けています。ご希望の際はジョブメドレーよりご応募ください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2000年10月1日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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