こぱんはうすさくら さいたま与野教室言語聴覚士(言語聴覚士)求人(正職員

月給280,000345,000

最終更新日:

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こぱんはうすさくら さいたま与野教室(言語聴覚士の求人)の写真1枚目:JR与野駅から徒歩6分で通勤も便利です♪

🔵言語聴覚士として「子どもの未来」を支える——さいたま与野教室で新たな一歩を🔵

🔵昨日までできなかったことが、あなたの支えでできるようになる🔵

2歳~小学生までの児童を対象とした、グレーゾーン専門の教室です。
教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、集団・個別療育、就学支援などを通して子どもたちの発達を支援しています。
お子さまや保護者に丁寧に寄り添いながら、安心して成長できる環境をつくることを大切にしています。

🔵多職種連携・専門職同士の情報共有が活発です🔵

一人で抱え込む環境ではありません。
教室間・職種間での定期的な情報共有や連携体制を整えており、困った時はすぐに相談できる「横のつながり」があります。
現場の課題に対し、チームでアイディアを出し合いながら柔軟に対応できる文化が根付いています。

🔵“働きやすさ”にも本気で取り組んでいます🔵

子どもたちに笑顔で全力を注ぐためには、まず職員自身が笑顔でいられることが大切。だからこそ、働きやすさにも本気で向き合い、あなたが安心して楽しく続けられる環境作りに取り組んでいます。
  • 週1回の管理者面談で日々の悩みや不安をしっかりフォロー
  • 毎年実施されるハラスメント/虐待防止調査で透明性を確保
  • 子どもへの支援方法は毎日ミーティングで共有・見直し
  • 時短勤務制度あり(ライフステージに合わせた働き方が可能)
  • 明確な評価制度と、キャリアアップを支える社内体制
  • 異動による引越しなし。地域に根差して働けます

🔵未経験・ブランクOK!「学びたい気持ち」を重視

約9割が児童療育分野未経験。専門職としての基礎を大切にしながら、丁寧な研修とサポートで安心してスキルを磨いていけます。
児童療育専門STがFC本部におり、いつでも相談できます!
「子どもと真剣に向き合いたい」「現場で実践的に学びたい」
——そんな想いがあれば大丈夫です。

🔵こんな方を歓迎します

  • 子どもの視点に立って関わることができる方
  • チームの一員として他職種と協力し合える方
  • 柔軟に・前向きにチャレンジしていける方
  • 専門性を社会に還元していきたいと考えている方

言語聴覚士としての知見を、もっと子どもたちの未来のために。
療育現場でのやりがい、チームの一体感、そしてあなた自身の成長——
そのすべてを、ここ「こぱんはうすさくら さいたま与野教室」で感じてみませんか?

ご応募・お問い合わせ、お待ちしています!

募集内容

募集職種

言語聴覚士(言語聴覚士)
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

【お仕事内容】 ●児童発達支援・放課後等デイサービスクラスでのSST、ABA等を用いた様々なプログラムを通した集団療育、小集団療育 ●言語発達支援プログラムの企画、運営 ●言語発達に関する個別セラピー ●児童のことばの発達に関するアセスメント  (各種発達検査、スクリーニング検査を用いる) ●職員への言語発達支援に関するアドバイス ●保護者への言語に関する相談支援 など ◆児童発達支援・放課後等デイサービス こぱんはうす さくらでは「遊びを通して発達を促す」ことを基本的な療育方針としています。弊社各教室でも、毎日楽しく通えるように、ゲーム要素や実験を組み込んだプログラム、お出かけや買い物、クッキングなど様々な体験学習を取り入れた療育や、川遊びやキャンプ、展覧会などの特別プログラムも行っています [児童発達支援] 対象:0歳児から小学校入学前まで 定員:10名 平日クラス:10:00~13:00 休日クラス:10:00~16:00 [放課後等デイサービス] 対象: 就学児童が対象 定員:10名 平日クラス:15:00~17:00 休日クラス:10:00~16:00 ※従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり:弊社が定める全ての業務 ※就業の場所の変更の範囲 ・変更の可能性あり:弊社が運営する埼玉県内の施設(ご自宅から60分圏内を想定)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給280,000円345,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 185,000円 ・職級手当 0~33,000円 ・調整手当 35,000~67,000円 ・資格手当 50,000円 ・処遇改善手当 10,000円 ※調整手当には、固定残業代 19,100~23,600円(10時間相当分)を含む ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 賞与 年2回 月給総額の1か月分/回 昇給 年1回 ※資格・経験考慮 ※裁量労働制なし ※試用期間あり(原則3か月)・条件変更なし

想定年収

言語聴覚士/未経験
・入職1年目 392万円
・入職2年目 393万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備(法定通り) ・交通費全額支給 ・入社時研修あり ・社内、社外研修有 ・日本言語聴覚学会の年会費補助 ・研修費助成有 ・資格取得補助制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・育児短時間勤務 ・産前産後休暇、育児休暇 ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者に紹介手当支給) ・副業可(要件に応じて) ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・ハラスメント相談窓口設置 ・WEB面接可 ※受動喫煙対策あり:敷地内全面禁煙

教育体制・研修

<教育体制> ・4月入職者には集合研修、その後半年にわたって月1の新人研修やOJTを実施。また年度内中途入職者には初日に導入研修を行っております。 ・弊社独自のチェックシートを用いたOJTを実施 ・定期的なフィードバック面談 日本言語聴覚学会の会費負担、もしくは年に一回、外部研修受講費用の負担

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) ※残業時間:月平均8時間程(1日あたり15分~30分)

休日

4週8休をベースとした週休2日のシフト制 年間休日111日 シフト制となりますが、各社員公休曜日を決めて安定してお休みが取れるよう配慮しています!

長期休暇・特別休暇

・初年度有給休暇:半年後に10日付与(以降法廷通り最大20日) ※有給休暇消化率:87% ・年末年始休暇(12/31~翌年1/3) ・リフレッシュ休暇(3日/年) ・慶弔休暇 ・裁判員特別休暇 ・産休育休制度:毎年実績あり ・介護休暇制度:毎年実績あり ★男性社員(管理職含む)も育児休暇を取得しています

応募要件

言語聴覚士資格(必須) ※未経験可 ※新卒可 63歳未満の方(定年が63歳のため)

歓迎要件

・児童分野の経験がある方 ・運転免許(AT限定可)あれば尚可 ・発達支援に関心のある方 ・日常的にパソコンを使う業務に抵抗がない方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームからエントリー ↓ [2] プロフィール・書類選考 ↓ [3] 面接(1回) ※面接時に履歴書(写真付)と資格証のコピーをお持ちください ↓ [4] 選考結果のご連絡 ※面接後原則1週間以内に合否のご連絡をいたします ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷2-8-7 リトルフラッツ

JR京浜東北線 与野駅から徒歩で6分 JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で17分 JR埼京線 与野本町駅から徒歩で20分

設立年月日

2022年8月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

営業時間

9:00~18:00

利用者定員数

児童発達支援 定員10名 、放課後等デイサービス 定員10名

スタッフ構成

全体/6名 管理者/1名、児童発達支援管理責任者/1名、常勤指導員/2名、非常勤指導員/2名

1日の流れ

ミーティング、児童発達支援児童の受け入れ準備・送迎

全体ミーティングを行い、一日の流れを確認します。その後、それぞれ各担当業務に移ります。 【 児童発達支援担当 】  支援ミーティングと児童受け入れ準備を行います。 【 放課後等デイサービス担当 】  児童発達支援の児童をご自宅や保育園等指定場所までお迎えにいきます。

児童発達支援の支援開始

児童発達支援の児童が登室し、支援開始です。 【 児童発達支援担当 】  子どもたちが元気いっぱい登室してきます! ! 全員揃ったら始まりの会 ♪  読み聞かせ、リトミック、集団プログラム、ABAやSSTを取り入れた様々なトレーニングを通し子どもたちへ支援を行います。 【 放課後等デイサービス担当 】  プログラム準備、事務作業などを行います。

子どもたちの昼食♪職員も交代でお昼休み★

児童発達支援の昼食時間です。 職員も交代で1時間しっかり休憩を取ります。

児童発達支援の支援終了

児童発達支援の支援が終了し、帰りの送迎を行います。 【 児童発達支援担当 】  帰りの会を終え、子どもたちをご自宅や保育園等指定場所へお送りしたり、ご家族によるお迎えの対応を行います。 【放課後等デイサービス担当】  児童発達支援の子どもたちの送迎を行います。

ミーティング、放課後等デイサービスの児童受け入れ準備・送迎

放課後等デイサービスの児童受け入れ準備と送迎が始まります。 【児童発達支援担当】  児童発達支援の支援振り返りミーティングを行います。その後、放課後等デイサービスの子どもたちを学校へお迎えに行きます。 【放課後等デイサービス担当】  放課後等デイサービスの支援ミーティングと児童受け入れ準備、放課後等デイサービスの子どもたちを学校へお迎えに行きます。

放課後等デイサービスの支援開始

放課後等デイサービスの子どもたちが登室し、支援開始です。 【児童発達支援担当】  翌日以降のプログラム準備、事務作業などを行います。 【放課後等デイサービス担当】  学校を終えた子どもたちが続々と登室してきます★みんなが揃ったら始まりの会!  宿題や勉強のお手伝い、おやつタイム、様々な集団プログラムやプログラミング教室等、多様な活動を通して子どもたちの支援を行います。

放課後等デイサービスの支援終了

放課後等デイサービスの支援が終了し、帰りの送迎を行います。 【児童発達支援担当】  放課後等デイサービスの子どもたちの送迎を行います。 【放課後等デイサービス担当】  帰りの会を終え、子どもたちをご自宅や学童等指定場所へお送りしたり、ご家族によるお迎えの対応を行います。

衛生管理、日報作成、翌日準備等

衛生管理、日報作成、翌日準備や事務作業等を行います。 子どもたちの送迎に出たスタッフも戻り次第、日報作成や事務作業等を行います。

業務終了

それぞれ業務を終えて、18:00~19:00の間に退社します。

職場の環境

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