言語聴覚士の経験が、子どもの未来につながる。てらぴあぽけっと式、療育のお仕事のはじめかた。
働いていて、
「もっと専門性を活かして役立つ支援がしたい」
と感じたことはありませんか?
日々の臨床やリハビリ業務の中で、
「ご家族からもっと話を聞きたかった」
「子どもとじっくり向き合いたい」
と思った経験があるかもしれません。
病院やクリニックとはちがい、未就学児の成長を身近に見守れるのが療育現場の醍醐味です。
言語聴覚士として培ってきた
「ことば」
「コミュニケーション」
「嚥下」
の知識やスキルが、発達支援の現場で求められています。
「子どもの言葉や発音のつまずきにじっくり向き合いたい」
「保護者や他職種と連携してチームで支援したい」
そんな想いに応える、子どもひとりひとりに寄り添える職場です。
子どもと関わり、できることが増えていく瞬間を一緒に喜び、支える。
✔ 「専門職として、もっと力を発揮したい」
✔ 「未就学児の成長をサポートしたい」
✔ 「ご家庭への助言も含め、長期的に支援したい」
そんな方はぜひ、まずは現場見学からお気軽に!
👀 見学を申し込む
※見学のみでもOK・いきなり応募しなくても大丈夫です!
※質問だけでも歓迎です。「こんなことできる?」など、疑問や気になることは何でもご相談ください。
てらぴぁぽけっと板橋駅前教室(東京都北区滝野川6-86-6 CATビル2階)のアクセスをシンプルにまとめます。
• 都営三田線 新板橋駅から徒歩5分
• 東武東上線 下板橋駅から徒歩8分
• JR埼京線 板橋駅 東口から徒歩2分
募集内容
募集職種
仕事内容
■ 仕事内容(未就学児対象/言語聴覚士) • 未就学児の言語、コミュニケーション、発音、理解面・表出面の発達支援 • 吃音や構音障害、聴覚障害、摂食・嚥下障害など、個別ニーズに合わせた専門的アセスメントと訓練 • 遊びや日常生活の中で、子どもが「ことばの楽しさ」や「伝える力」を身につけられる環境作り • 保護者への面談・助言、家庭療育への提案や実践サポート • 他職種(心理士・作業療法士・保育士など)との連携支援・チーム会議への参加 • 日々の記録業務・支援計画の作成 • 最新の発達支援理論や手法の研修(OJTや定期勉強会あり) • 完全個別、または小集団でのセラピーが中心。医療機関よりも「生活に根ざした支援」ができます。
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 200,000円~215,000円 ・固定残業代 25,000円(13時間分) ・資格手当 40,000円 ・東京都居住支援手当 20,000円 ・処遇改善手当 10,000円 ・支援者手当 2,000円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 賞与 年4回(7月、12月) 昇給 年1回(一年経過後の4月に勤続年数と業績に応じて) 扶養手当 通勤手当 上限20,000円/月 ※裁量労働制なし ※試用期間1ヶ月 処遇改善手当10,000円分減
待遇
社会保険完備 資格取得支援制度有り 外部研修補助あり インフルエンザ予防接種補助 健康診断
教育体制・研修
本部主体の入社後の研修制度
勤務時間
平日 9:00~18:00 土・祝 9:00~18:00 休憩60分 残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇(12月31日~1月3日) 慶弔休暇(社内規程による)
歓迎要件
療育未経験歓迎 資格取得見込みの方はご相談ください
選考プロセス
1. ページ内の「応募する」ボタンをクリック 2. 事務局から日程等のご案内(まずは見学だけでもOK) 3. 面談後、現場体験やチームとの顔合わせも実施可能です
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
てらぴあぽけっと板橋駅前教室の職員の声
総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました
職場の魅力について教えてください
療育のことを学べる。質問できる人がいる。ことだと思います。また、私はマニュアルをつくる方の立場ではありますが、いろいろな説明、解説があることで、わからなくて前に進めないということがあまりない職場にすることができていると思います。
今の仕事のやりがいは何ですか?
特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。
1日の流れ
朝礼と準備
出勤後に事前の清掃、朝礼での前日からの申し送りと当日の出席状況、受け入れ時の留意点について。一日の担当割り振り、教材の準備。
児童受け入れ①

保護者様がお送りになるお子様を受け入れしていきます。身支度はできるだけ自立してできるように必要な部分のみを手伝いします。手洗い、トイレなど身辺管理。他のお友達を待つ間はお話をしたり、遊んで待ちます。
歩行プログラム

お片付けの声がけをし、歩行療育に移ります。歩く、走る、止まる、手を繋ぐという基本的な動作を自律して行う事と、他者に注目する事をここで身につけられるようにします。子供達が先生や他のお友達に注目できるようになると、集団が形成され、この後のお集まりにつなげていくことが可能になります。
始まりの会

園で行うお集まりのように、手遊び、歌、質問やお手伝いなどを行って、集団の中での様子をアセスメントしたり、個別でできるようになった事を般化していきます。 活動の内容はその時間に来ている児童の発達、年齢、プログラムの進捗によって、変化をつけます。
個別プログラム

子供ごとの記録と支援計画に基づいて、組んだプログラムを実施します。大きな目標も発達や学習の順序に従って、必要な学習を一つづつ行って、小さなステップから行います。難しさのあるものは順序を一つ手前に戻って、確認をしながら、無理なく進めていきます。
帰りの会と片付け

始まりの会と同様にお集まりで行います。 帰りの前なので、落ち着いて行える読み聞かせなどが中心です。 終わった後も静かに待てるように好きな絵本を一冊取っておいて、読みながら待てるようにします。お子様によっては、絵本の楽しみ方を先生が教えていきます。 また、担当の職員以外は教材や玩具を清掃しながら片付けていきます。
お迎えとお話し
保護者様のお迎えが来たら、お子様のその日の療育内容をお伝えします。また、家庭や園での出来事をお伺いして、教室以外の場でのアセスメントを積み重ねていきます。
休憩
お見送りまで終わった職員から休憩に入ります。
児童受け入れ②③

児童受け入れ①と同様に2回の受け入れを行います。 てらぴぁぽけっと では、それぞれ、Aクール、Bクール、Cクールと呼んでいます。
記録のまとめ、終礼
ほとんどは療育中に都度記入しますが、特記などを含めて、その日の記録を整えて、他職員が見ても分かるようにしておきます。 記録の書き方と読み方は研修でお伝えします。 終礼時に一言振り返りを行い、それぞれの気づきを共有します。 また、カンファレンスがある場合はここで共有しておき、意見を出してもらうようにし、支援計画に反映できるようにしています。
退勤
記録や申し送りを終えて、退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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