チャイルドハートかや言語聴覚士求人(正職員

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月給230,000320,000

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チャイルドハートかや(言語聴覚士の求人)の写真1枚目:

子どもの発達を支える言語聴覚士募集/チャイルドハートかや(児童発達支援)

子どもたちのことばやコミュニケーションの力を育む支援に、言語聴覚士の専門性を活かしてみませんか。
一人ひとりの「できた!」を一緒に喜びながら、丁寧な支援ができる環境です。

子どもの“伝えたい気持ち”に寄り添える職場です

・言語聴覚士ならではのアプローチで、子どもの可能性を最大限伸ばすための療育サービスを行っていただきます。
・平日は17時、土祝は17:30までの勤務で、残業はほとんどありません。
・日曜定休+その他1日の完全週休2日制。有給休暇は計画的に取得できるよう調整しています。
・育児休業・介護休業の取得実績があり、可能な範囲で働き方の相談にも応じています。
・子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいの大きいお仕事です。 資格を活かして働きませんか。

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

発達に特性のある未就学児を対象に、言語・コミュニケーション面の発達を支える療育支援を行うお仕事です。 遊びを通した関わりの中で、ことばの理解・発音・やりとりの練習などを行っていただきます。 そのほか、個別・小集団でのプログラム運営、記録業務、送迎を担当していただきます。 *送迎エリア:糸島市、福岡市西区、早良区 *使用車:AT車(ミニバン、軽自動車) *転勤の可能性:あり(法人内の通勤可能な範囲のみ) ご希望に添えるよう柔軟な体制を目指しています。 *業務の変更範囲:あり(会社で定める範囲)

給与

【正職員】 月給230,000円320,000円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給:160,000円~200,000円 ・基本給②:10,000円~30,000円 ・ST資格手当:40,000円 ・処遇改善手当:20,000円~50,000円 ・通勤手当:上限25,000円/月(実費支給) ※固定残業代なし ※試用期間あり(原則3か月・延長の可能性あり/同条件) 【昇給・賞与】 ・昇給:あり(実績1,100円~5,000円/月) ・賞与:年2回(実績・計2か月分)※初年目は寸志程度 【制度】 ・職務給制度あり(管理者、児童発達支援管理責任者、主任等に適用)

待遇

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 定年は65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能です。 車通勤可能(駐車場完備)、退職金共済制度あり(勤続3年以上) 就業規則整備済み、施設内は完全禁煙です。 ユニフォームとしてモンベルのTシャツを支給いたします。

教育体制・研修

児童発達支援が初めての方でも安心してスタートできるよう、チャイルドハートでは研修制度とOJTを充実させています。 実務を通して段階的にスキルを身につけられる体制を整えています。

勤務時間

平日: 8:30~17:00 土・祝日: 9:00~17:30 休憩時間:45分

休日

完全週休2日制(日曜定休日・その他1日) 6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日 GW・お盆・年末年始 年間休日108日

長期休暇・特別休暇

育児休業、介護休業取得実績あり

応募要件

・言語聴覚士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※いずれも必須となります ・64歳以下(定年を上限とする)

歓迎要件

• 子どもと関わることが好きな方 • 発達支援に興味がある方 • チームで協力しながら働ける方 • 未経験でも、学ぶ意欲がある方歓迎 ※障がい児・者施設、児童福祉施設、リハビリ病院等での勤務経験者優遇。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

福岡県糸島市高田2丁目20-26

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JR筑肥線(姪浜~西唐津) 波多江駅から徒歩で13分 JR筑肥線(姪浜~西唐津) 周船寺駅から徒歩で17分

設立年月日

2017年1月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
障害児相談支援、放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

平日 8:30~17:00 土・祝日 9:00~17:30

休業日

日曜日・その他1日

利用者定員数

1日10人

施設規模

児童発達支援(未就学児対象)

スタッフ構成

管理者兼児童発達支援管理責任者:1名 保育士:5名(パート2名含む) 児童指導員:4名

職場の環境

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