児童発達支援・放課後等デイサービス　ミライトの言語聴覚士求人（正職員）

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月給280,000円〜 541,000円

最終更新日: 2025/10/06

入社祝い金20万円支給《大阪市鶴見区浜四丁目》言語聴覚士さん募集中♪ 年間休日121日！（2026年から125日）大阪市で22事業所を運営する企業。経験豊富な言語聴覚士が在籍しているので小児未経験からでも安心。安定した基盤のある企業で、あなたの新たなキャリアを築きませんか？

今だけ特別に入社祝い金20万円支給！

株式会社はなまるグループについて

弊社は大阪市内にて22店舗の放課後等デイサービス、児童発達支援を運営してる会社です。毎年11事業所の展開を予定しております。

ミライトについて

当施設は児童発達支援・放課後等デイサービスの施設になります。

やりがいとプライベートを大切に考えている社風

　管理者を目指す方応援！福祉業界トップクラスの給与体系です☆
　年間休日121日！（2026年から125日）プライベートも充実させられる働き方ができます！

こんな方をお待ちしています

　言語聴覚士として、小児リハビリに関わりたい方
　管理者を目指し、資格取得をしていきたい方
　仕事とプライベートのメリハリをつけることができる方

☆この求人のポイント☆
──────────────
◆年間休日121日(2026年から125日)
◆残業月5時間程度
◆持ち帰り仕事ナシ
◆福利厚生充実
◆産休・育休取得実績あり
◆年末年始・夏季休暇あり
◆服装・髪色・ネイル自由
◆大幅な昇給可能
◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制

＊＊＊
「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライベートに時間を割けなかった」
「病院では大人のリハビリにしか関われなかったので、小児分野に関わりたい」
「転職して、キャリアアップしたい。稼いでいきたい。」

そんなあなたにぴったりの環境です！

【働くスタッフの声】
「前職はリハビリ病棟で勤務していました。終業後の研修や残業が多く、プライベートに割く時間がなく心身共に疲れて辞めました。はなまるは仕事のプライベートの両立ができ、念願だった小児リハビリに関わることができて、今の環境にとても満足しています。」（言語聴覚士26歳男性）

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

小児リハビリ

お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援・言語聴覚士としての支援プログラムの立案及び実施（一人ひとりに合わせた療育道具の作成や計画。絵カードによる発語訓練や舌圧子を用いての正しい発音の訓練など）・学習支援、送迎業務、イベントの立案、実施・他の専門職（保育士、児童指導員、リハビリ職）との多職種連携 ★療育では、具体的に以下のようなことをします！・絵カードを用いて、発語練習・割り箸や舌圧子を用いて、構音訓練一度の利用は2歳～18歳の児童10名ほど。常時5～6名のスタッフでお子さんを見守ります。 ※就業場所の変更範囲：希望に応じて異動あり ※業務の変更範囲：昇格に応じて法人の定める業務に変更可能性あり ※原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって同敷地内の別事業所での勤務をご相談させていただく可能性があります

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス障害者支援

給与

【正職員】月給280,000円〜541,000円

給与の備考

給与の内訳・基本給　165,000円・職務手当　35,000円・特別手当　10,000円・資格手当　40,000円・固定残業代　30,000円（19時間分・超過分は別途支給） ※試用期間6ヶ月試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が270,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給280,000円に昇給します。【経験5年以上の経験者】給与の内訳・基本給　165,000円・職務手当　35,000円・特別手当　10,000円・資格手当　60,000円・固定残業代　30,000円（18時間分・超過分は別途支給） ※試用期間6ヶ月試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300,000円に昇給します。

想定年収

【言語聴覚士/1年】: ・入職1年目 366万円

【言語聴覚士/未経験】: ・入職1年目 356万円

【児童発達支援管理責任者/未経験】: ・入職1年目 450万円

【運営管理責任者/未経験】: ・入職1年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当年収400万円以上可能年収500万円以上可能

◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回（6月/12月実績により支給） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり（確定拠出年金制度） ◇定期健康診断あり（会社負担） ◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担） ◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！） ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給） ◇ 服装自由（ネイル、ピアス、髪色・髪型自由！） ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり） ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介10万円、アルバイト紹介5万円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生『納会』（前年は予算300万円以上の大抽選会を実施）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【業種未経験の方向けの研修】・OFF-JT研修（座学・グループワーク）約2ヶ月間、20時間以上に渡ってみっちり行います。ブランクがある方も、任意で研修に参加できます。日々の業務内容、障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法を学ぶことができます。・OJT研修（事業所での実務をしながらの研修）事業所の責任者やスタッフの方が、日々の業務について丁寧に教えます。【スキルアップ及び定期研修】※過去の実績・外部講師を招いてのメンタルヘルスケア研修・運営管理責任者向けの研修・虐待防止研修・人権擁護研修

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

シフト制 10:00～19:00（実働8時間）休憩60分残業は月5時間程度＜1日のスケジュール＞（平日） 10:00　出社 10:15　ミーティング 11:00　当日の学習準備や事務作業など 12:00　ランチ♪（休憩タイム） 14:30　子どもたちの幼稚園・保育園にお迎え♪ 15:30　子どもたち一人ひとりに合わせた療育支援 18:00　子どもたちの自宅にお送り♪ 19:00　退社

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり

＜年間休日121日＞（2026年から125日） ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月3日希望休を取得できます！

長期休暇・特別休暇

■アニバーサリー休暇 ■シーズン休暇 ■夏季休暇（3日）8月13日～8月15日 ■特別休暇 ■年末年始休暇(7日）12月29日～1月4日 ■年次有給休暇（半休制度あり） └半日で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです！ ■産休・育休制度 └今年3名の取得実績あります！

応募要件

未経験可ブランク可

言語聴覚士資格

歓迎要件

既卒・第二新卒歓迎小児リハビリの経験がない方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは3日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

児童発達支援・放課後等デイサービス　ミライト

募集職種

アクセス

大阪府大阪市鶴見区浜四丁目18-14　グリーンノース1F

大きな地図を見る

大阪メトロ長堀鶴見緑地線鶴見緑地駅から徒歩で7分大阪メトロ長堀鶴見緑地線門真南駅から徒歩で10分

設立年月日

2023年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

平日　　10:00〜18:00 土日祝　10:00〜18:00

休業日

お盆(8/13〜8/15)、年末年始（12/29〜1/4）

利用者定員数

1日10人

施設規模

児童発達支援・放課後等デイサービス　多機能型事業所

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者　1名児童指導員　　　　　　　6名保育士　　　　　　　　　1名理学療法士　　　　　　　1名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

児童発達支援・放課後等デイサービス　ミライトの職員の声

言語聴覚士(言語聴覚士)

経験年数：2年

更新日：2025/02/09

入職したきっかけを教えてください

同じ専門学校を卒業した知り合いから「放課後等デイサービス」を勧められました。「放課後等デイサービス」に絞って探していた時に、はなまるグループの充実した教育・研修制度に惹かれて入社を決意しました。小児リハビリの経験がないので、子ども達との基本的な接し方が「学べる」環境がある職場に入社できてとても良かったです。

今の仕事のやりがいは何ですか？

子ども達一人ひとりに、しっかり時間を使って考えることができることです。1日中ずっとバタバタしているわけではないので、どのように療育を進めていけばいいのか、スタッフと相談しながら進めていけるのがとてもやりがいに感じます。

一緒に働きたい方を教えてください

明るく、笑顔で人と接することができる人と働きたいです。はなまるグループのスタッフは、明るくて笑顔が素敵な人が多いので、とても話しやすくて相談しやすいです。また、学べる環境が整っているので子どもとの接し方、障がいへの専門的な知識を深めたいという方にも働いていただくといいかなと思います。

保育士(保育士)

経験年数：1年

更新日：2025/02/09

どうしてはなまるグループを選んだの？

保育実習中に発達に遅れがみられる子どもと関わることがあり、その時その子の成長にちょうど立ち会えて私はとても感動しました。そこから療育支援のできる職業に就いて、子どもたちの「できた」という経験を一緒に増やしていきたいと思い、数多くある会社の中からはなまるグループを選びました。はなまるグループは、誰もがみんなはなまるを貰えるようにという理念を元に、職員みんなが子どもたちのことを第一に考えている会社だと知りました。また、SNSやブログ更新を見て、イベント等を通して子どもたちが笑顔で過ごす様子が素敵だと思いました。子どもだけでなく職員も楽しそうな姿がそこにはあり、ここでなら職員同士で協力して子どもに寄り添った支援が出来ると思い、入社を決めました。

職場のいいところ

子どものことをまず第一番に考え、どういう支援を行っていけばいいかを職員全員が考えています。新卒で入社した私は、専門知識を持った先輩方に子どもとの関わり方や支援方法を日々教えていただけるため、とても勉強になっています。また、研修制度が整っており、未経験でも安心して働ける環境になっています。

働き続ける理由

働き続ける一番の理由は、事業所に通う子どもたちの笑顔が本当に可愛くて癒しだからです。自分の考えた支援方法が子どもの「できた」経験を増やすことにつながり、成長に関われたと実感できた時はとても嬉しく働く上でのやりがいにもなっています。一緒に働く職員の人柄の良さも働き続ける理由の一つです。いつでも協力して助け合える仲間がいることはとても心強いですし、魅力的なポイントの一つだと思います！

児童指導員/指導員(ブロック長)

経験年数：1年

更新日：2025/02/09

今の仕事のやりがいは何ですか？

施設に通う子どもたちの成長を目の前で見ることができるのがやりがいです！信頼関係ができたら、子どもたちから悩みを話してくれるようになったりして、日々の関わり方で子どもたちの成長に携われている実感が湧くと、とてもやりがいを感じます。運営管理責任者として、店舗の運営を任されている、数字を管理していくことに責任感とやりがいを感じています！数字に弱い自分でも、上司の手厚いサポートで、入社して半年で自分でもできるようになりました！

職場の魅力について教えてください

LST（ライフスキルトレーニング）に力を入れているところです。洗濯、掃除、洗い物、買い物など他のデイサービスではやっていない独自の療育内容をしているので、とても魅力的です。また、働いているスタッフみんなが子どもたちに愛情を持って接しているので、とても明るくて雰囲気のいい職場だなと日々思います！

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

会社の育休制度が充実している、家族手当等の各種手当がとても充実しています。私も一児の父ですが、会社の福利厚生が充実しているのでとても助かります。有給休暇も取りやすいです。また、子ども関係の職場ですので育児に対してのアドバイスをスタッフの方からもらえたりするので、仕事場でも子育てのアイデアを得られる、仕事で身につけたことを家庭で活かせることができます！