株式会社メディケア・リハビリ　PARC（パルク）ウィル城陽の言語聴覚士求人（正職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ企業・法人の求人
株式会社メディケア・リハビリ　PARC（パルク）じょうようの言語聴覚士求人（正職員）
「できた！」をいっしょに見つける療育。療育未経験OK◎言語聴覚士としての専門性が“そのまま”活きる職場です！【城陽市】
給与
正職員月給 280,000円
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービス保育所等訪問支援事業における業務全般＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施＊療育に関連した書類業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり
応募要件
言語聴覚士未経験可ブランクOK 年齢不問学歴不問
住所
京都府城陽市寺田樋尻18-6
近鉄京都線　寺田駅から徒歩2分
特徴
職員の声
1日の流れ
求人を見る
場所が近い求人
放課後等デイサービス　コールダックの言語聴覚士求人
土日休みの完全週休2日制！残業はほとんどありませんので、仕事とプライベートのオンオフがつかられます！
給与
正職員月給 230,000円〜
仕事内容
〇学校、自宅、学童などへの送迎〇保護者との連絡〇活動の考案、準備、進行、フォロー、遊びの支援〇片付け、掃除、備品の管理　など
応募要件
〇言語聴覚士〇自動車運転免許(送迎業務が可能な方) 〇64歳以下(定年を上限とするため)
住所
京都府城陽市寺田東ノ口１７番１５０
奈良線城陽駅から徒歩で7分近鉄京都線寺田駅から徒歩で11分奈良線長池駅から徒歩で19分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
放課後等デイサービス
求人を見る
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
訪問看護ステーション　マハロの言語聴覚士求人
未経験OK！訪問看護ステーションで言語聴覚士の正職員募集◎残業ほぼなし・完全週休2日制で働きやすさも魅力です
給与
正職員月給 283,500円〜 291,500円
仕事内容
言語聴覚士業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし
応募要件
普通自動車運転免許言語聴覚士未経験可
住所
京都府京田辺市草内中垣内16-12
近鉄京都線興戸駅から徒歩で19分近鉄京都線新田辺駅から徒歩で22分学研都市線同志社前駅から徒歩で25分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る

株式会社メディケア・リハビリ　PARC（パルク）ウィル城陽の言語聴覚士求人（正職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給280,000円

最終更新日:2025/10/16

【城陽市寺田樋尻】未経験可◎研修制度あり♪子どもたちの未来を支える言語聴覚士として働きませんか？

株式会社メディケア・リハビリ　PARC（パルク）ウィル城陽を紹介します

児童発達支援・放課後等デイサービスに対応している、城陽市寺田樋尻の施設です。
大阪を中心に地域密着型の訪問医療サービスなどを行っている株式会社メディケア・リハビリが運営しています。
各分野のエキスパートによる科学的根拠に基づいた支援プログラムを作成し、お子さまお一人ひとりの可能性を伸ばし育てていきます。

当施設で働く魅力はこちら

*未経験OK！新入職員研修やOJTなどの手厚い教育体制でフォロー万全！
*多職種連携であなたの専門性を発揮できます！
*お子さま一人ひとりとじっくり関わるケア・療育ができます！
*残業月平均5時間以下なのでプライベートと両立できます！

【PARCウィルとは】
PARCウィルは、肢体不自由や医療的ケアを必要とする重症心身障害のお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
看護師・保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・児童指導員など、多職種がそれぞれの専門性を発揮し、多角的視点からお子さま一人ひとりに合ったオーダーメイドのケア・療育を実施しています。
お子さま一人ひとりとじっくり関われるよう1日5名を定員としています。

【未経験でも安心のサポート体制】
PARCウィルのスタッフの半数以上が未経験からのスタートでした。
未経験だからこそ、不安なく安心して働けるサポート体制をとっています。
外部講師を招いての研修会も開催しているのでスキルアップの機会も充実しています！

【子育てと仕事の両立は欲張りではありません！】
PARCでは、ほとんど残業なしで働けるので、「やりたい仕事」「楽しいと思える仕事」に携わりながら、子育てやプライベートも充実させているスタッフが多くいます。
また、時短制度もあるので、お子さまの送り迎えなども安心です。

【PARCウィルにはこんな人が多いです】
・お子さまとそのご家族に寄り添える人
・交わる機会を大切にする人
・迅速・丁寧に取り組める人

当施設の言語聴覚士として、一人でも多くの子どもたちをサポートしていきませんか？
ご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

重症心身障がいのお子さまへの療育（児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援事業における業務全般）＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施＊療育に関連した書類業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給280,000円

給与の備考

給与内訳・基本給　180,000円・資格手当　30,000円・兼務手当　 25,000円・祝日出勤手当　5,000円（祝日の有無にかかわらず支給）・処遇改善手当　20,000円・固定残業代　20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず10時間分として支給。10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します業績評価手当　0円～90,000円役職手当　0円～10,000円通勤手当実費支給　上限30,000円/月試用期間3ヶ月（同条件）

待遇

・社会保険各種完備・昇給あり・交通費規定支給・退職金制度・マイカー通勤可・制服貸与・産前産後休暇・育児休暇・パパ育休・介護休暇・慶弔見舞金・慶弔休暇・扶養手当・永年勤続表彰・再雇用制度・健康診断・受動喫煙対策有（屋内禁煙）職場見学可（ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください）

教育体制・研修

＊未経験でも大丈夫！手厚い教育体制でフォロー万全！ PARCでは未経験の方でも安心して働けるサポート体制をとっています。新入社員研修や先輩のサポートを受けながら進めるOJTで徐々に仕事の幅を広げていきます。また、月1回の症例検討会や外部講師を招いての研修会（自由参加）も開催しているのでスキルアップの機会も充実しています！人事部による定期的なヒアリングも行っているので、不安なことや困りごとがあれば相談してください。一緒に解決していきましょう。

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）時間外勤務：平均5時間/月

休日

月8～10日休み（日曜日・他シフト制）年間休日：116日

長期休暇・特別休暇

・年末年始（12/30～1/3）・年次有給休暇・産前産後休暇（復帰率約9割）・育児休暇・パパ育休（男性社員の取得実績あり）・介護休暇・慶弔休暇

応募要件

言語聴覚士未経験可ブランクOK 年齢不問学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

株式会社メディケア・リハビリ　PARC（パルク）ウィル城陽

アクセス

京都府城陽市寺田樋尻18-6 1階

大きな地図を見る

近鉄京都線　寺田駅から徒歩3分

設立年月日

2019年6月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

9：00～18：00

休業日

日曜日、12/30～1/3

会員登録して募集再開通知を受け取る

株式会社メディケア・リハビリ　PARC（パルク）ウィル城陽の職員の声

理学療法士

経験年数：5年

更新日：2025/09/12

今の仕事のやりがいは何ですか？

子どもたちの「できた！」という笑顔に立ち会えることが、何よりのやりがいです。最初は苦手だった動作や課題に少しずつ取り組めるようになり、自信をつけていく姿を間近で見られるのは、この仕事ならではの喜びだと思います。ご家族から「ここに通ってから表情が明るくなりました」と言っていただけたときには、自分の関わりが子どもとご家庭の未来につながっていると実感できます。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

多職種連携がしっかりしていて、常に相談・共有しながら進められる環境が働きやすさにつながっています。理学療法士だけでなく、作業療法士・言語聴覚士・保育士・看護師など専門性の異なるスタッフがそれぞれの視点で意見を出し合い、子どもたちにとって最善の支援を一緒に考えています。困ったときや迷ったときにすぐ相談できる安心感があるので、一人で抱え込むことがありません。

職場の魅力について教えてください

とても明るく前向きな雰囲気の職場で、スタッフ同士の仲が良いことが一番の魅力です。お互いを尊重し合いながら、子どもたちにとってより良い支援を提供するために意見交換や情報共有が活発に行われています。また、研修や勉強会などスキルアップの機会も豊富で、経験年数に関わらず成長を応援してもらえる環境です。自分らしく専門性を発揮しながら働ける、とても温かい職場だと感じています。