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【名鉄グループが運営するバイリンガル幼児園】
Kids Duo International名鉄星ヶ丘は、グローバルに活躍する本当の国際人を育てるために、バイリンガル教育・知能教育・運動指導・ライフスキル教育といった、幼児期に理想的とされる環境を全て整えた、やる気スイッチグループのフラッグシップ事業です。「自分力」を育てるバイリンガル幼児園
Kids Duo Internationalは、成長に合わせた幼児教育と保育が融合した全く新しい教育機関です。「人とのコミュニケーションの楽しさ」、「考える楽しさ」、「カラダを動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。そして、これらを基盤とした「自分力」を育て、生きていく上で積極的にチャレンジできる人間になってもらいたいと願っています。英語教育・日本語教育・知育・運動を組み合わせた新しい幼児教育を行っています。
園には
□ ネイティブティーチャー
□ 保育士
□ 運動指導スタッフ
□ 音楽スタッフ
など、さまざまな専門スタッフが在籍しています。
働きやすい環境も大切にしています
□ 年間休日120日以上(2026年度は122日)□ 土日祝休み(行事時のみ出勤あり)
□ 残業月15時間程度
□ 残業代は全額支給
□ 名鉄グループ福利厚生あり
プライベートと仕事を両立しながら
長く働ける環境を整えています。
バイリンガルスタッフの仕事
ネイティブスタッフと保育士の間に入り子どもたちの教育をサポートします。主な業務
□ 園児の日常生活のサポート
□ 日本語教育カリキュラムの実施
□ ネイティブスタッフとのコミュニケーション
□ 保護者対応
□ 園運営のサポート
□ 職業体験プログラム
職業体験プログラムでは、「働くって、楽しい」を、遊びながら感じる
警察官や消防士、お医者さんなど20種類以上の職業になりきることができる職業体験プログラムは、子どもたちに大人気プログラム。オールイングリッシュ環境で行われるため活きた英語を習得できるほか、働いてお金を稼ぐ体験をすることで、職業観や勤労観を育むことができます。バイリンガルスタッフはネイティブスタッフと日本人スタッフの橋渡し役として子どもたちの成長を支える大切なポジションです。英語教育はネイティブスタッフが担当しますので保育の専門資格がなくてもスタートできます。
英語を使う仕事がしたい方や教育の仕事に興味がある方に向いている仕事です。
■KDIならではの教育
KDIでは
□ 英語教育
□ 知能教育
□ 運動プログラム
□ 職業体験教育
など、さまざまな教育プログラムを行っています。
担任がすべてを抱える保育ではなく専門スタッフとチームで子どもを育てる教育です。
2024年開園の園です
Kids Duo International名鉄星ヶ丘は2024年4月に開園しました。こんな方に向いています
□ 英語を活かして働きたい□ 子どもと関わる仕事がしたい
□ 教育に興味がある
□ チームで働く環境が好き
□ 安定した会社で長く働きたい
未経験からスタートしたスタッフも多く教育業界が初めての方も歓迎しています。
■ぜひ一度、園の雰囲気を見に来てください
ネイティブスタッフと日本人スタッフが協力しながら子どもたちの成長を支えています。
英語を活かした仕事をしたい方/教育の現場で働きたい方
ぜひ一度、園見学にお越しください。
Kids Duo International名鉄星ヶ丘の室内の様子
募集内容
募集職種
仕事内容
【具体的には】 ・募集活動などの新年度に向けた準備 ・園児の生活サポート ・保護者・スタッフ(外国人スタッフ)とのコミュニケーション ・日本語での教育カリキュラム実施 ・コミュニケーションの活性化 など ★クラスには、ネイティブの先生と保育士先生が在籍! その橋渡しをするのがバイリンガルスタッフの役割です。 ☆POINT1:バイリンガル幼児園ならではのやりがい 児童のバイリンガル教育は専門のネイティブスタッフが担当。 もちろん彼らは日本語にも堪能なため、コミュニケーションに困ることはありません! 日本にいながら英語に触れ、さらに高度な教育現場に携わる、そして自分も業務を通して語学力も身に付くなど、子どもたちだけではなく自分も成長できることが大きなポイントです! ☆POINT2:抜群の労働環境 年休120日や残業15時間程度/月、各種福利厚生など、待遇面も高水準の当社。 「自分の時間も確保できたらな」といった悩みも当社なら解決できます! 名鉄グループとして安定感もバツグンなので、今後長期的にキャリア形成を考えている方にとっても、ピッタリの環境と言えるでしょう! ■チームメンバー <会社全体では平均年齢30代と若手メンバーが活躍中> ネイティブスタッフとも連携を取り、日々子どもたちの教育に全力で向き合っています! オープニングメンバーとして在籍しているメンバーは運動や音楽、英語など、それぞれ多彩な特技を持っていて、そんなメンバーと一緒にスタートできるのも特徴です◎ 業務内容の変更:法人の定める範囲内 就業場所の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
1. 試用期間の有 試用期間の期間:3か月 試用期間中の賃金と雇用形態:同等 2. 固定残業代の有/無 「固定残業代なし」 ◎交通費:通勤にかかる費用全額会社負担 ・公共交通機関を利用する場合:定期代を全額支給。 ・自家用車で通勤する場合:月極駐車場の費用を最大1万円まで補助します。 また、自宅から会社までの距離に応じてガソリン代も補助します。 ◎昇給 年1回(昇給は評価制度に基づきます) ◎賞与 年2回 ※月給は経験等を加味して決定 ◎資格手当 特定の資格をお持ちの方には、毎月手当を支給します。 (例) 保育士資格または幼稚園教諭免許:月5,000円 TOEIC700点以上を取得した方:月5,000円(スコアの有効期間は2年間) ※2026年4月以降、800点以上は月6,000円、900点以上は月7,000円 ◎住宅手当(2026年4月以降) 世帯主に月額5,000円補助します。 ※持ち家所有者・賃貸契約者で、同居人が住宅手当等を受けていない方が対象です(証明書の提出が必須)。
想定年収
- 【無資格/未経験】
- ・入職1年目 350万円
- ・入職3年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
<働きやすさ抜群!充実の福利厚生> ◎制服支給(夏:ポロシャツ / 冬:トレーナー) ◎鍵付きロッカー完備(1人1つで安心♪) ◎リラックスできる休憩室あり(レンジ・冷蔵庫・ポット完備) ◎社会保険完備で安心♪ ◎定年制度&再雇用制度で長く働ける! ◎名鉄グループ特別優待制度あり ホテル・飲食店の割引利用OK!また、自動車保険、医療保険、火災保険などを割引価格で提供します その他、名鉄グループ各社のイベントなどを案内します。 ◎総合福利厚生サービス:旅行、レジャー、グルメ、映画、スポーツジム、育児・介護サポートなど、幅広いメニューを特別価格で利用できる「福利厚生倶楽部(リロクラブ)」に加入しています(扶養外のパートスタッフも対象)。 ◎健康サポート 定期健康診断(年1回)を実施します。また、インフルエンザ予防接種費用を会社が補助します。 他にも… ◎名古屋鉄道の保養所「木曽のはなれ」(長野県)利用可能 ◎引っ越しサポート手当(2026年4月以降) 遠方から近隣に引越しする際に、引越代を最大80,000円補助します(条件あり) ◎出張等の補助(2026年4月以降) 支度料として、期間が1週間以上2週間未満の場合3,000円、2週間以上の場合5,000円を支給します。 ◎従業員割引制度 当社運営のKDIおよびiKSの入園金・保育料を割引します。保育料:月額5万円に割引。 兄弟姉妹を同時にお預けの場合:2人目以降の保育料は月額4万円に割引。 ※幼児教育・保育無償化の対象(最大3.7万円の助成金と併用可能)。 ◎副業制度:社員の多様な働き方を尊重し、副業を認めています(雇い入れられない形態のみに限ります)。
教育体制・研修
<入社後は約3週間の研修をご用意!> 関東などのキッズデュオインターナショナルまたはアイキッズスターにて、出張研修を行います。 約1ヶ月かけて、園についてじっくりと学べるので経験者と言えど安心してスタートすることができます! ※往復新幹線代・宿泊代は会社負担 ※土日祝は基本休暇日 <スキルアップも全力応援!資格取得支援あり> キャリアアップを支援するため、業務に関連する資格の取得を会社がサポート! 働きながら資格取得を目指し、スキルアップすることが可能です。 会社が定める対象資格を取得すると報奨祝金が支給されます。 ◎報奨祝金(例) ・保育士(50,000円)、幼児教育・保育英語検定(1級 15,000円) ・ITパスポート(8,000円)、MOS (Word) 上級レベル(15,000円) ・絵本専門士(25,000円)、チャイルドマインダー(40,000円) ・TOEIC受験費用は毎年全額補助!(各試験年1回) ・「絵本専門士」取得で25,000円の支援! その他の推奨資格にも報奨祝金があり、学び続けるあなたをしっかりサポートします♪ <その他外部研修> 会社が認めた研修・セミナーについては、希望に応じて費用の一部を補助します。
勤務時間
<下記の時間帯でシフト制勤務> ◆早番…7:30~16:30の間で実働8時間(休憩60分) ◆中番…8:30~17:30 の間で実働8時間(休憩60分) ◆遅番…11:00~20:00の間で実働8時間(休憩60分) ※中番が基本勤務です。
休日
長期休暇・特別休暇
仕事とプライベートを両立できるよう、以下の休暇・休業制度を設けています。5日以上の連休取得も可能! ◎年末年始休暇 (12/29~1/3) ◎夏季休暇 (原則8/13~8/15) ◎有給休暇 入社半年後に10日間付与。半日単位での取得も可能です。 (例):6か月(10日)、1年6か月(11日)、6年6か月以上(20日)。 ◎ウェルカム休暇(入社時に2日間の有給休暇を付与) ◎誕生日休暇(誕生月に1日間付与) ◎特別休暇(慶弔休暇) 結婚や家族の不幸など、特別な事情がある場合に取得できる有給休暇です。 ◎無給休暇 お子さまの看護やご家族の介護など、やむを得ない事情がある場合に取得できる休暇です。 半日単位での利用が可能です。 ◎介護休暇 ◎産前産後休業・育児休業 産前産後休業は出産予定日の6週間前から産後8週間まで取得可能です。 育児休業はお子さまが1歳に達する日まで取得可能です。 ※入社1年未満の方は育児休業を取得できません。
応募要件
歓迎要件
・保育所での勤務経験がある。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接実施(2~3回/1週間以内に回答)、英語のスピーキング試験 ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1カ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
Kids Duo International名鉄星ヶ丘の職員の声
保育士
経験年数:2年
更新日:
「遊びの中で、“考えるきっかけ”をつくる保育」
i Kids Starの知能教育は、いわゆる“お勉強”というより、 子どもたちが遊びの中で自然と考えたり試したりする時間が多いのが特徴だと感じています。 実際の保育では、 「これどうなるかな?」「なんでこうなったんだろう?」と 子どもたちが自分から言葉にする場面がよくあります。 私たちはその気づきを拾って、 少しだけヒントを出したり、一緒にやってみたりしながら、 子どもたちの“やってみたい”を広げていく関わりを大切にしています。
幼児期だからこそできる関わり/パターンブロックの活動について
日々関わる中で、 同じ活動でも声かけや関わり方ひとつで、 子どもの反応や理解が大きく変わることを実感しています。 特に3〜5歳の時期は、 吸収のスピードが本当に早く、 昨日できなかったことが今日できるようになる姿をたくさん見てきました。 だからこそ、「教える」というより、 その子のタイミングに合わせて関わることの大切さを感じています。 パターンブロックの活動では、 子どもたちが自分で形を組み合わせながら遊ぶ中で、 自然と「数」や「形」の感覚に触れています。 「これとこれで同じ形になる!」 「こっちの方が大きいね」など、 子ども同士で気づきを共有する姿も多く見られます。 保育士としては、 正解を教えるというより、 その気づきを言葉にする手助けをしたり、 次の発見につながるように関わることを意識しています。
働いていて感じること
日々の関わりの中で、 子どもたちの「できた」「わかった」という瞬間に立ち会えることがやりがいです。 また、英語・運動・知育といった専門の先生と連携しながら、 一人ひとりの成長をチームで支えている実感があります。
保育士
経験年数:2年
更新日:
「遊びの中に、ちゃんと“ねらい”があるのがKDIらしさ」
KDIの知能教育は、一見すると普通の遊びに見えるのですが、 実際に関わってみると「この活動にはこういうねらいがあるんだな」と感じる場面が多いです。 子どもたちは「遊んでいる」という感覚のまま、 自然と考えたり、試したり、工夫したりしています。 保育士としては、ただ見守るだけでなく、 「どうしてそう思ったの?」「もう一回やってみる?」といった声かけをしながら、 子どもたちの気づきを広げていく関わりを意識しています。
“できた”の積み重ねが自信につながっていく
日々の活動の中で、 最初は難しそうにしていた子が、少しずつできるようになっていく姿をよく見ます。 「できた!」と嬉しそうに教えてくれる瞬間や、 次はこれに挑戦してみようとする姿を見ると、 子どもたちの中で自信が育っていることを実感します。 小学校に向けて何か特別なことをするというより、 こうした日々の積み重ねが、 「考えることが好き」「やってみたい」という気持ちにつながっていると感じています。
働いていて感じること
英語・知育・運動など、それぞれ専門の先生がいる環境なので、 一人で抱え込まずに相談しながら保育ができる点は安心感があります。 まだ経験は浅いですが、 日々の関わりの中で学ぶことも多く、 子どもたちと一緒に自分も成長していると感じています。
1日の流れ
出勤/登園・受入れ

子どもたちを笑顔でお迎えするところから1日がスタート。 保護者への挨拶や健康観察、連絡帳の確認を行いながら、安心して過ごせる一日の土台をつくる。 朝のこの時間が、その日の雰囲気を決める大切なひとときです。 ※画像の園は「Kids Duo International 名鉄星ヶ丘」です
Circle Time

クラス全体で朝の集まりを行います。 メインの先生に従って、英語・日本語を交えながら出席確認や今日の活動内容の共有を行います。
昼食サポート/交代で休憩(別室にて)

食事のサポートや食育の声かけを行いながら、楽しいランチタイムを過ごします。 「自分でできた!」を大切にしながら見守りながらの関わりを大切にしつつ、 ライフスキル指導にも力を入れます。 ※休憩は交代で、スタッフルームにて取得します
午睡の見守り・事務作業
子どもたちの午睡中に成長記録の作成やクラス運営に関する事務作業を行います。
English Topic

英語カリキュラムのサポートや連絡帳の記入などを行います。 ネイティブスタッフと連携しながら、日常の中で自然に英語に触れる環境作りを行います。
運動指導(忍者の時間)

運動には、走る・跳ぶ・投げるなどの9つの基本動作があり、すべてのスポーツはこれら基本動作を組み合わせることで構成されています。 スポーツバイオメカニクス学の権威である東京大学名誉教授の深代先生監修のもと、子どもたちが楽しみながら9つの基本動作を段階的に習得できる運動プログラム「忍者あそび」を開発。 子どもたちはこの300 種類の「忍者あそび」を通じて新しい動作を経験し、日々ゲームを行うことで、運動をあそび感覚で楽しみながら身体に定着させていきます。 ※忍者の先生がカリキュラムリードを行います
知育のカリキュラム/自由遊び

☆知育カリキュラム指導(日本語担当) 知育では、99種類の教材を使った考える遊びを実施します。 図形・言葉・思考などをバランスよく刺激しながら、「考えるっておもしろい!」という感覚を育てます。 絵本の読み聞かせやライフスキル(挨拶・片付けなど)もこの時間に行います。 ☆自由遊び 自由遊びでは、一人ひとりに寄り添いながら関わりを深めます。 子どもたちの個性がよく見える、大切な時間です。
帰りの準備/Circle Time(終わりの会)

一日の振り返りと帰りの挨拶。 「今日も楽しかったね」と感じられるように、最後を丁寧にごあいさつします。
降園

保護者へ一日の様子を伝えながら引き渡します。 教室の片付けやバス送迎(KDIのみ)の送り出しも行います。
退社

一日を終えて退社します。 子どもたちの成長を感じながら、「明日も楽しみだな」と思える仕事です。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、 Kids Duo International名鉄星ヶ丘のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
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※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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