訪問看護リアンジュの訪問看護師(看護師/准看護師)求人(パート・バイト)

時給1,600円 〜 1,800円

最終更新日:

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訪問看護リアンジュ(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:訪問チーム医療・サービス向上を目指しています

【名古屋市緑区徳重】正看護師のみの募集!日勤のみ・時間応相談♪土日祝手当あり◎訪問看護師として、地域の方々に愛される事業所を目指して一緒にがんばりませんか?

## 求人タイトル

【勤務時間相談OK】家庭と両立しやすい訪問看護◎子育て世代活躍中|看護師パート募集

## 訪問看護リアンジュについて

訪問看護リアンジュは、名古屋市緑区徳重にある訪問看護ステーションです。

利用者さまが住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、看護師・リハビリスタッフなどが連携して在宅生活を支えています。

今回は、訪問看護師として一緒に働いていただけるパートスタッフを募集します。

勤務時間については相談が可能です。

「子どもが学校や保育園に行っている時間だけ働きたい」
「久しぶりに看護師として仕事に復帰したい」
「病院勤務から訪問看護に挑戦してみたい」

そんな方も歓迎しています。

## 仕事内容

利用者さまのご自宅を訪問し、健康状態の確認や療養生活の支援を行います。

主な業務は、
・バイタルサイン、健康状態の確認
・服薬管理
・医療処置
・清潔ケア、排泄支援
・ご家族への助言
・主治医、ケアマネジャー等との連携
・訪問記録の作成
などです。

訪問看護未経験の方も、最初から一人ですべてを任せるのではなく、業務に慣れていただけるようサポートします。

スタッフ同士で情報共有しながら、安心して働ける環境づくりを大切にしています。

## こんな方におすすめ

・家庭や子育てと仕事を両立したい
・短時間から看護師として復帰したい
・訪問看護に興味がある
・利用者さまとじっくり向き合いたい
・勤務時間を相談しながら働きたい

まずは働き方についてお気軽にご相談ください。

募集内容

募集職種

訪問看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護員としての業務 雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,600円〜1,800円

この求人は「愛知県・看護師/准看護師・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です

中央値1,552円
+40円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

土日祝日手400円/時 通勤手当 昇給・賞与に関して、本社の実績での変動あり 試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※勤務時間に応じ変更 駐車場 定年制度:あり(一律 65歳) 再雇用制度:あり(70歳) 制服無償貸与(入社時2枚付与) 被覆手当 500円/月

教育体制・研修

勤務時間

(1)8:45~13:00 休憩なし (2)8:45~16:00 休憩60分 (3)8:45~17:00 休憩60分 (4)8:45~17:45 休憩60分 ※上記以外にもご相談ください ※勤務時間帯に関しては相談にて決定していきます

応募要件

正看護師資格 准看護師不可 普通自動車免許一種

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 志望動機(150文字以内)、希望職種、勤務開始予定日、勤務希望日、月または、週の勤務希望時間、雇用形態、健康保険、厚生年金の保険等の加入の希望 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 面接は、会社役員が実施します。面接日は調整を行います。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 [1]が一次審査となります。この段階で志望動機が適切に記載できていない場合、面接へは進めません。ご了承ください。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

愛知県名古屋市緑区徳重5丁目1007番地 プログレス幸101号

大きな地図を見る

名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅から徒歩で12分 名古屋市営地下鉄桜通線 神沢駅から徒歩で23分

設立年月日

2018年8月1日

施設・サービス形態

営業時間

月~金、祝 8:45~17:45

休業日

土曜、日曜

スタッフ構成

看護師 常勤(専従)3名 非常勤(専従)4名 理学療法士 常勤(専従)1名 言語聴覚士 常勤(専従)1名

1日の流れ

仕事開始

出勤スタッフにより朝礼、ショートカンファレンスが行われます。 訪問するにあたって申し送りをし、出勤者の身だしなみをチェックします。

訪問

それぞれ利用者様のお宅へ訪問し、バイタルサイン測定や吸引等の医療行為、入浴介助、リハビリ等を行います。

休憩

昼食です!!戻ってきた職員が集まって食事を取ります!!

カンファレンス

カンファレンスはお看取りをさせていただいた方の振り返りや、問題解決へのタイムリーな内容を行うことが多いです。 また、利用者様に必要な援助内容や方法を検討することもあります。 訪問から帰ってきたスタッフが何か気になった点やケア方法を検討したいときは、すぐにその場でカンファレンスが行われる場合も多々あります。 その日から活かせる内容を日々管理者が考えカリキュラムを組んでいます。

訪問

午後も同様に利用者様のお宅へ訪問します。

帰所

帰所後は、事務作業や報告を行います。事務作業は、医師やケアマネージャーへ情報共有しなければいけないことやご家族様への連絡等様々なことがあります。 また、月末には、訪問看護計画書の見直しや訪問看護報告書を記載する業務があります。もちろんここでもカンファレンスが行われることもあります。

業務終了

その日の責任者へ報告を行い、明日の訪問の準備をして業務終了となります。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください9:00~18:00(土日祝除く)

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