【名古屋市緑区徳重】正看護師のみ募集!年休120日◎各種手当支給♪昇給・賞与あり☆訪問看護師として、地域の方々に愛される事業所を目指して一緒にがんばりませんか?
## 訪問看護リアンジュについて
訪問看護リアンジュは、名古屋市緑区徳重にある訪問看護ステーションです。私たちは「気づかいから安らぎを」を理念に、利用者さまが住み慣れた地域でその人らしい生活を続けられるよう、看護・リハビリなど多職種で連携しながら支援しています。
訪問看護というと「一人で判断することが多そう」「経験がないと難しそう」と感じる方もいるかもしれません。
リアンジュでは、スタッフ同士で相談・共有することを大切にしています。訪問看護未経験の方にも、同行訪問や日々の相談を通して少しずつ仕事に慣れていただける環境づくりを行っています。
## 働きやすさも大切にしています
・年間休日120日・勤務時間は8:45~17:45
・日勤中心
・子育て世代のスタッフも活躍中
・お子さまの急な体調不良などにも相談しやすい職場
・車通勤可
・スマートフォン・タブレット貸与
・社会保険完備
・退職金制度あり
仕事を続けるためには、利用者さまへの支援だけでなく、働くスタッフ自身の生活も大切だと考えています。
## 仕事内容
利用者さまのご自宅を訪問し、主治医の指示や看護計画に基づいた訪問看護を行います。主な業務は、
・健康状態、バイタルサインの確認
・服薬管理
・医療処置、医療機器の管理
・清潔ケア、排泄支援
・療養生活に関する相談や助言
・ご家族への支援
・主治医、ケアマネジャー、他職種との連携
・訪問記録、看護計画書、報告書等の作成
などです。
朝はスタッフ間で申し送りを行い、その日の訪問内容や注意事項を共有してから訪問に向かいます。
困ったことや判断に迷うことがあった場合も、一人で抱え込まず相談できる体制づくりを大切にしています。
## こんな方を歓迎します
・病院での看護経験を在宅で活かしてみたい方・訪問看護に興味がある方
・利用者さまとじっくり関わりたい方
・チームで相談しながら仕事を進めたい方
・仕事と家庭を両立したい方
訪問看護の経験がなくても大丈夫です。
「訪問看護に少し興味がある」という段階でも、ぜひお気軽にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護業務
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「愛知県・看護師/准看護師・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
年収例:3,360,000円~4,200,000円程度(諸手当込み) 通勤手当(実費支給上限なし) 調整手当(20,000円) 資格手当(60,000円) 待機手当(1,500円/回) 精勤手当(20,000円) その他手当 昇給・賞与に関して、本社の実績での変動あり 試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし) 調整手当(時間外10時間相当) 時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金(勤続3年以上で支給予定、退職金規定) 駐車場 定年制度:あり(一律 65歳) 再雇用制度:あり(70歳) 制服無償貸与(入社時2枚付与) 被覆手当として500円/月
教育体制・研修
勤務時間
8:45~17:45 休憩60分 ※月末に訪問看護計画書、訪問看護報告書作成等の残業あり
休日
年間休日:120日 ※シフトによる勤務変更あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 志望動機、希望職種、勤務開始予定日、雇用形態、健康保険、厚生年金の保険等の加入の希望 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 面接は、会社役員が実施します。面接日は調整を行います。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2018年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
1日の流れ
仕事開始

出勤スタッフにより朝礼、ショートカンファレンスが行われます。 訪問するにあたって申し送りをし、出勤者の身だしなみをチェックします。
訪問

それぞれ利用者様のお宅へ訪問し、バイタルサイン測定や吸引等の医療行為、入浴介助、リハビリ等を行います。
休憩

昼食です!!戻ってきた職員が集まって食事を取ります!!
カンファレンス

カンファレンスはお看取りをさせていただいた方の振り返りや、問題解決へのタイムリーな内容を行うことが多いです。 また、利用者様に必要な援助内容や方法を検討することもあります。 訪問から帰ってきたスタッフが何か気になった点やケア方法を検討したいときは、すぐにその場でカンファレンスが行われる場合も多々あります。 その日から活かせる内容を日々管理者が考えカリキュラムを組んでいます。
訪問

午後も同様に利用者様のお宅へ訪問します。
帰所

帰所後は、事務作業や報告を行います。事務作業は、医師やケアマネージャーへ情報共有しなければいけないことやご家族様への連絡等様々なことがあります。 また、月末には、訪問看護計画書の見直しや訪問看護報告書を記載する業務があります。もちろんここでもカンファレンスが行われることもあります。
業務終了

その日の責任者へ報告を行い、明日の訪問の準備をして業務終了となります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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