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同じ市区町村の求人をもっと見る医療施設型ホスピス『医心館 東大宮』の医療施設型ホスピスの正看護師求人
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- 給与
- 正職員 月給 370,200円 〜 417,900円
- 仕事内容
- 💉退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 📢 業務内容  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・フィジカルアセスメント ・バイタルサイン測定 ・感染予防、保清、介助 ・配薬準備、服薬管理 ・吸引、口腔ケア ・末梢点滴管理 ・経管栄養の管理 ・褥瘡の処置 ・医療用麻薬の管理 ・看護記録の記載 ・訪問診療時の医師との連携 ・家族対応 ・個別的なケアの提供 📢 医心館の看護とは?  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 病棟での働き方に近い形で ご入居者様に必要なな看護ケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、 日々のケア詳細を決定しています。 ※急な検査や手術がないので決められたスケジュールが崩れにくく、 月あたりの残業時間は平均10時間程度です! 🏥医心館にドクターは常駐しておりませんが、 24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただける環境がございます。 「土日の病棟」に近い雰囲気です。 👩⚕️ 看護師配置人数  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日勤:看護師6~8名 夜勤:看護師2名 ※定床数50床の拠点の満床時目安 ※介護士も拠点に在籍しているため、看護師・介護士ともに連携しながら業務にあたっていただきます。
- 応募要件
- ●正看護師資格をお持ちの方(看護師免許必須) ※准看護師不可 ●臨床経験3年以上 ※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目27-3宇都宮線「東大宮駅」より徒歩10分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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2027年4月新規開園 オープニング 【白岡駅】90名の認可保育所 入社日に有給10日支給! 週休2日制、休日年間120日 ☆残業ほぼなし・持ち帰りなし◎

- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜
- 仕事内容
- 認可保育園 0~5歳児の保育や看護業務 ※行事準備・日誌や月案などの書き物は、スタッフ皆で分担しています。
- 応募要件
- 看護師 保育園での勤務経験のある方優先
- 住所
- 埼玉県白岡市西4-1宇都宮線 白岡駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問新規オープン
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やさしい手 ゆめふる奈良町【2026年10月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人(正職員)
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- 給与
- 正職員 月給 269,500円 〜 360,000円
- 仕事内容
- デイサービスセンターにおける看護業務 ケアマネージャーや主治医・訪問看護師などと連携して、お客さまの健康状態をより良く保つお手伝いを行う (1)お客さまの健康チェックや医療処置 (2)フロア内でのサービス提供や介助業務 (3)ケアマネージャーやご家族・主治医など関係機関との協力連携 (4)店舗内職員育成業務 (5)社員業務(営業、事務作業含む) ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォローします
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区奈良町32-4JR高崎線 宮原駅から徒歩で16分 ニューシャトル 東宮原駅から徒歩で29分 ニューシャトル 今羽駅から徒歩で28分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
PDハウス東大宮(さいたま市見沼区)/看護職員/正社員/正看護師月給376,500円~/年間休日120日
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<適用条件について>
✔2026年5月1日以降の応募者かつ10月1日迄に入社の方
✔正社員として入社の方
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上記全てをご了承いただける方のみ対象となります。
※応募後に弊社より日程調整の件でメールまたはお電話でご連絡させていただきますので、その際に「引越支援金を希望」とお伝えください。
日程調整後の変更は出来かねますのでご了承ください。
※過去に応募・選考履歴がある方は対象外となる場合があります。
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📝看護職員限定オンライン説明会📝
「病院との違いは?」「入社後に大変だったことは?」などなど・・・
看護職に特化した内容でお伝えいたします!
<開催日時>
🌞5月18日(月)12:30~13:00
🌙5月25日(月)19:00~19:30
🌙6月01日(月)19:00~19:30
🌞6月08日(月)12:30~13:00
🌙6月15日(月)19:00~19:30
🌙6月22日(月)19:00~19:30
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PDハウス東大宮のケア事例
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~“またできた”の一言が教えてくれた看護の意味~
PDハウス東大宮に入職して、看護の意味を改めて考えさせられた出来事があります。ある利用者様は、パーキンソン病の進行により“動きたいのに動けない”時間が長く、不安や苛立ちから表情も硬く、周囲との関わりを避けることが多い方でした。
内服のタイミングが合わない日は特に症状が強く出てしまい、『もう何もしたくない』と話されることもありました。
看護スタッフとして、その方の“少しでも動ける時間”を逃したくないという思いから、日々の状態や薬効の出方を細かく観察し続けました。
そして、医師やリハビリ職、介護職と何度も情報共有を重ね、内服のタイミングやケアの時間を調整していきました。
すぐに変化が出たわけではなく、うまくいかない日もありました。
それでも関わりを続ける中で、少しずつ動ける時間が安定し始め、ある日、その方がご自身でゆっくりと手を伸ばし、食事を口に運ばれた瞬間がありました。
そのとき、その方がぽつりと『また、自分でできた』と小さく笑われたんです。
その表情は、これまで見たことがないほど穏やかで、その場にいたスタッフ全員が思わず言葉を失いました。
私はその姿を見て、看護師としての関わりが、単に症状を管理するだけでなく、
“その人らしさを取り戻す支援”につながっているのだと強く実感しました。
後日、その方から『ここに来てから、あきらめなくていいと思えるようになった』
と声をかけていただき、その言葉は今でも心に残っています。
PDハウスでは、疾患に特化した専門的な看護を通して、利用者様の人生に深く関わることができます。症状の一つひとつに向き合いながら、
多職種で支えることで生まれる変化や喜びは、この環境だからこそ得られるものだと感じています。
今後も、一人ひとりの可能性をあきらめず、その人らしい生活を支えられる看護を実践していきたいと考えています。
【PDハウス東大宮~看護主任より~】
私たちが大切にしているのは、「業務」の先にある、入居者様の「暮らし」です。施設看護が初めての方でも、一人ひとりの生活リズムや背景を深く知ることから始めていただける環境です。
多職種と連携し、入居者様がその方らしく過ごせるようサポートすることに、看護師としての新しい喜びを感じられるはずです。
あなたの優しさと専門性を、ぜひ当施設で活かしてみませんか?
応募に悩まれる方は施設の見学のみでも大歓迎ですので、ぜひPDハウスの雰囲気を感じていただければと思います。
PDハウス東大宮/株式会社サンウェルズの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 <主な業務内容> ・入居者様の健康管理 ・主治医・薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※夜勤手当5回分(13,000円/回)含む ※資格手当(正看護師40,000円分)含む ※看護職処遇改善手当(1,500円分)含む ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし
待遇
・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月) ・家族手当(配偶者:10,000円/月、子:1人目8,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降4,000円/月)※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで ・日祝出勤手当(1,000円/日) ・年末年始手当(3,000円/日) ・交通費全額支給 ・車通勤可(駐車場完備) ・退職金制度 ・社内資格制度(手当あり) ・資格取得支援制度 ・友達紹介制度(リファラル制度) ・ベネフィットステーション加入 ・制服・エプロン貸与 ・慶弔見舞金支給 ※全て会社規程に基づく
教育体制・研修
資格取得支援制度あり
勤務時間
(中番)08:30~17:30 (夜勤)17:00~翌09:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) 【シフト制勤務】 ※時間帯は30分~1時間程度前後する可能性あり ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです
休日
<年間休日120日> 週休2日制(シフト制) ★…月3日まで希望休の申請OK!…★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休 ・介護休業 ・看護休暇 ★…有給休暇が取りやすい!…★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪
歓迎要件
介護施設や訪問看護未経験からはじめたスタッフも多数活躍中です! これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]担当者より面接日程調整・書類提出についてご連絡をさせていただきます ↓ [3]面接(対面)、書類提出&適性診断 ↓ [4]内定 ↓ [5]採用決定のご連絡 ↓ [6]入職手続きを進めてください ※Web面接をご希望の方はご相談ください。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方は、入社日のご相談が可能です。
写真
事業所情報
PDハウス東大宮/株式会社サンウェルズの職員の声
看護師/准看護師
経験年数:3年
更新日:
サンウェルズへの入社を決めた理由を教えてください!
前職はサービス付き高齢者向け住宅で働いていました。 サンウェルズを知ったきっかけは前の職場の方が紹介してくれたからです。 「~我がままに生きる~」というコンセプトを知り、どういう医療・福祉を行うのだろうと興味を持ちました。 また、PDハウスは年間120日のお休みや、給与面が高いこともあり、自分の中ではスキルアップのチャンス! 何かの縁だと感じ、入社を決めました。 面接時には、自分の気持ちである「看護師として、人として高めたい!」という気持ちを精一杯伝えました。
職場の雰囲気はどんな感じですか?
幅広い年代のスタッフが在籍していますが、数十年の経験があるスタッフも居て、急変時の対応や、転倒転落等の解決策を一緒に考え、利用者様が安心して過ごせる施設にしたいと思っている方が多いです。 入社時には看護師、介護士ともにプリセプター(指導者)がつくことになっており、面談にて自分の足りない所や出来ている所を第三者の目で教えてくれます。 上司、先輩、同期がいて、わからない事や助けて欲しい時はいつでも頼っています。 多職種で連携し、利用者様が我がままで日々を過ごせるように、職員同士でお互いを高め合いながら、楽しいこと、辛いことを共有できる職場です。
入社後「嬉しかった」エピソードをひとつ教えてください!
私自身、看護師経験が2年で、病棟勤務の経験もなく、PDハウスで勤務するまではインスリン注射や、吸引、採血などの医療行為を一度も経験した事がありませんでした。 医療行為が未熟な自分を知り、同期やプリセプターが喀痰吸引や採血のコツや個別性に応じた方法を丁寧に教えてくました。 すると、出来なかった採血や喀痰吸引が出来るようになりました。 私自身の為に利用者様が手伝ってくれたこと、同期やプリセプターが時間を作って教えてくれたこと。 出来なかった事が出来るようになった事が、とても嬉しかったです。
看護師/准看護師
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
訪問診療中心のクリニックで働きはじめ、病院の外の世界を知った頃、医師が現場スタッフに出す指示が実行されていない場面に出会いました。現場の重要性を実感していたところ、サンウェルズの施設にも訪問する機会があり、スタッフの明るさ・元気さに驚いて、このアットホームな施設で働きたいと思いました。訪問看護師として働くにはまだ早いという思いはあったのですが、私の経験を活かしつつ成長し続けられる現場だと想い、転職を決めました。
1日の流れ
出勤・朝礼

・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。
訪問看護スタート

・施設内の利用者様の居室へ1〜2名体制で訪問します。訪問内容は様々ですが、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助/居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・訪問時間は、基本的に1利用者様に対し30分枠となっています。
休憩
・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。
訪問看護引き続き

・午前中と同様に、利用者様の居室に訪問し、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助/居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・ナースコール対応や服薬管理や調整、入居者様のカンファレンス等への参加なども行います。
申し送り

・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。
退勤
・申し送りや記録などを終え、退勤になります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。











