訪問看護リハビリステーションまごころ東近江の看護師/准看護師求人（正職員）

「訪問看護リハビリステーションまごころ東近江」は、東近江市を中心に活動を行う訪問看護事業所です。

多数のご愛顧をいただき、この度訪問看護事業拡大のため、【看護師】を募集することとなりました。

訪問看護は、
ご利用者さまのご自宅に訪問し、服薬管理や入浴介助、ストマ管理など、ご利用者さまの疾患や心身の状態に応じて、健康状態の悪化防止や、健康状態の回復に向けてのお手伝いを行います。
訪問看護の魅力は、病院とは異なり、利用者様の生活に寄り添いながら関係を築くことができるため、看護本来の「人を支える力」を実感できる職場です。また、訪問先は一対一での看護となるため、自分の判断力や対応力を活かしながら、より主体的に働くことができます。長い関わりの中で自分が思う看護ができます。
ぜひ一度、訪問看護のやりがいや仕事内容の説明をお聞きに、職場見学へ来られませんか？



【訪問看護まごころの魅力】

●勤続年数に応じた能力給！　※勤続年数手当は別途支給
勤続年数に応じて給与に還元される「能力給」を導入しています。勤続年数が長ければ長いほど、給与に上乗せされます。
例）
勤続年数3年➡30,000円
勤続年数5年➡50,000円
勤続年数10年➡100,000円

●未経験者でも安心！手厚い教育・研修制度！
訪問看護が未経験の方は、いきなりご利用者さまのご自宅に訪問することは不安ですよね？
採用後、先輩スタッフに同行しながら、訪問看護の業務に慣れていってもらいます。管理者を中心に先輩職員が手厚くサポートしますので訪問看護未経験の方も、少しづつ自信をつけながら訪問看護のことを学ぶことができます。不安なく安心して訪問看護にチャレンジできる環境にしています。

●訪問件数に応じたインセンティブ手当！
自分が訪問したら訪問した分だけ、頑張ったら頑張った分だけ、給与に反映される制度がいいですよね？
当事業所では、訪問件数に応じて給与に還元される「インセンティブ制度」を導入しています。
例）
・月100件訪問の場合（目安：平均5～7件/日）
　➡インセンティブ手当34,500円


【訪問看護まごころ東近江は、どんなところ？】
●スタッフの年齢層
➡︎20代～40代と幅広いスタッフが在籍しています。

●男女比率
➡︎男：女＝1:6

●入社後の流れ
・入社後1ヶ月目
➡︎訪問見学、スタッフと一緒に介護支援事業所に挨拶回り
➡︎仕事に慣れてこれば、少しずつ利用者さまを担当。
・入社後2ヶ月目
➡︎仕事の慣れに応じて、利用者さまを担当。

●1日の流れ
8:30　　　　　出勤
9:00　　　　　ミーティング
9:00～12:00　 訪問1～3件
12:00～13:00　休憩
13:00～17:00　訪問2～4件
17:00　　　　 事務所で書類業務、ケアマネジャーへの報告など
17:30　　　　 退勤


【株式会社まごころについて】
当事業所を運営する株式会社まごころは、
「訪問看護」をはじめ、
「訪問看護リハビリ」、「デイサービス」、「サービス付き高齢者向け住宅」、
「ナーシングホーム」、「福祉用具レンタル・販売」、
「訪問介護」、「小規模多機能型居宅介護」、「就労継続支援B型」、
「居宅介護支援」、「有料老人ホーム」、「グループホーム」
の事業を展開しております。
滋賀県甲賀市・東近江市・草津市・守山市、三重県亀山市に事業所があります。
今後も、介護・医療サービスを必要とする方々に、包括的なサービスを提供し、更なる事業展開を行っていきます。


●経営理念
私たちは「寄り添い応援業」を通して人々の安心と喜びを創造します。
人々とは、
まごころで働く仲間、
ご利用者様・ご入居者様、
ご利用者様のご家族様
関わる医療/介護事業者の皆様