訪問看護ステーションなはの看護師/准看護師求人（契約職員）
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【入社祝い金9万円/採用強化中！】当社で新たな一歩を♪急成長中の株式会社ナーシングホームで【契約職員・看護師/准看護師(正看護師)】として活躍しませんか？一人ひとりが輝ける環境をご用意しています!
- 在宅支援に飛び込む入り口に！医療と介護が連携した施設
- 入居者や家族の感謝がやりがいです。
- 他のスタッフと相談しやすい！経験が浅くても安心して働けます。
- 本部スタッフが定期的にサポートするため、長く働きやすい職場環境を整えています。
九州地方での先駆的な企業！ナーシングホーム運営を次のステージへ
当社のナーシングホームは、住宅型有料老人ホームです。訪問看護・訪問介護の事業所を併設し、医療・介護の連携を最大に活かした支援で、医療依存度の高さなどを理由に他の施設への入所を断られた方も積極的に受け入れています。
「成長期」へ突入し、まだまだ伸びしろがある当社。今後さらに質の高いサービスを提供していきたいと考えています。次のステージに行くためにはあなたの力が必要です。
当社に新しい風を呼び込んでくれることに大いに期待しています。
一人じゃない訪問看護・介護。施設内のチームで支える安心の環境
当社の訪問看護・介護は、「同じ施設内」でのケアだから建物の中に仲間が常にいます◎看護師や介護士、リハビリ職などがチームでご利用者様のケアを行うので何かあった時も一人で抱え込まずにすぐ相談・対応できる環境です。体制が整っているので、体調の急な変化や医療的な処置が必要な場面でも、落ち着いて対応できます。
「訪問看護・介護は初めてで不安…」という方にも、安心してお勤め頂けます◎
\\充実したサポート体制で、安心して成長できる環境です！//
・入社後は2日間の座学＋OJTでしっかりサポート！
・各専門職のチームでご利用者様のケアにあたりますので、多角的な視点でケアの知識も身につけることができます。
・職種を超えて声を掛け合える風土があります。
・自分のペースで学べる♪スキルアップに役立つWEBラーニングもご利用可能です。
～在籍スタッフに聞いた、当社で働くやりがい～
- 他施設から入居された利用者様の娘さんから多くのご要望があり、できること・できないことを整理しながら支援していく中でいただいた感謝の言葉が嬉しかった。
- ソーシャルワーカーの先生をはじめ関係スタッフと調整しながら、行き場がなかった利用者様の入居が決まった時はそれだけで感謝され、やりがいを感じた。
- 利用者様が訪問した際に名前を覚えてくださっていたり、ご家族様から「この施設に入って良かった。」という言葉を頂いたりした時は励みになった。
正直なところ「自分の専門の仕事だけできればいいかな」という方には、あまり向いていないかもしれません。ですが、他職種スタッフとコミュニケーションをとりながら、ご利用者様・ご家族様の不安や思いに寄り添った質の高い支援がしたい方にはとてもやりがいのある環境です！
【訪問看護ステーションなは】では【契約職員】の【看護師/准看護師(正看護師)】を募集中です！高いプロ意識を持ちながらも明るくハートフルなスタッフたちが揃っており、何か困ったり悩んだりした時は、随時フォローをします。不要なストレスを感じず、のびのびと力を発揮することができる職場ですので安心してご応募くださいね。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【選べる働き方】 週休2日（シフトを選べる） or 週休3日（4交代勤務） 「しっかり休みたい」「夜勤なしが良い」など希望を考慮します！ 残業ほぼなし／施設内のみで移動負担なし／人間関係良好な職場◎ ＊週休2日なら「日勤のみ」など1シフト固定OK ＊週休3日なら年間休日156日！ ＊ブランクがある方も相談しやすい、サポート体制充実の現場です ＊訪問看護未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中◎ ■具体的なお仕事内容 「ナーシングホームなは（住宅型有料老人ホーム）」での【施設内】訪問看護のお仕事です。 ・訪問看護指示書のもと訪問看護計画書作成 ・内服管理、軟膏処置 ・褥瘡処置と予防 ・インスリン注射や血糖測定 ・点滴（抹消・CV） ・排泄介助（摘便・浣腸・下剤の調整） ・膀胱洗浄、カテーテル交換など ・吸引、吸入 ・保清（清拭、更衣、入浴介助） ・腹膜透析 ・経鼻チューブ交換 ・在宅酸素管理、酸素管理 ・気切、胃ろう、膀胱ろうの包交 ・がんターミナル対応 ・リハビリ（環境整備、福祉用具評価） ・看護記録（カナミックを使用） ■看護業務に100％集中できる環境 介護業務は介護スタッフが担当するため、看護師は看護ケアに専念できます。 チームで役割を明確に分担しているからこそ、自信を持って看護に向き合える環境です。 ■訪問について ・担当人数：ご利用者様4名程度 ・訪問先：施設内のみ ・看護師配置人数：日勤2人／夜勤3人 ・カンファレンスの時間もしっかり確保。 ご利用者にとって最善のケアをチームでしっかりと考えています◎ ◇勤務時間外のオンコール対応はありません。 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：株式会社ナーシングホームの事業所 （※原則自宅から通勤可能な範囲／転居を伴う転勤は本人同意の上で実施） ・1年度毎の契約更新：4月1日/入社日～翌3月31日 ・条件付きで更新あり（契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態・通算契約期間の上限は5年間）
診療科目・
給与
給与の備考
（1）週休2日の場合 【選べる勤務シフト】 ≪月給の内訳≫ …………………………… ●想定月給 365,250円 …………………………… 基本給 200,000円 資格手当 50,000円 処遇改善手当 85,000円 特別手当 30,250円 …………………………… （2）週休3日の場合 【4交代勤務】 ≪想定月収の内訳（夜勤5回の場合）≫ …………………………………… ●想定月給 367,200円 …………………………………… 【固定給】292,200円 内訳 ………………………… 基本給 200,000円 資格手当 50,000円 処遇改善手当 42,200円 …………………………………… ●夜勤手当 75,000円（5回分） ……………………………………… 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・通勤手当（規定有） (2)のみ ・夜勤手当：15,000円／回 ※夜勤回数は業務の習熟度とご利用者様の状況等に応じてシフトごとに決定します。 （3～5回想定） ◇入社祝い金について◇ 【対象期間】 ・ジョブメドレー経由で2026年3月25日以降に本求人にご応募の上、2026年4月2日～10月1日迄の期間中に入社された方 ・過去3年以内に当社に在籍されていた方は除く 【支給金額】 ・9万円 【支給タイミング・支給方法】 ・入社7ヵ月後の給与支給日に9万円支給（6ヵ月間の在籍が条件） ※支給条件あり 【その他】 ・採用予定人数上限に達し次第、終了となります。 ※終了の予告等は実施致しませんので悪しからずご了承ください ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇
■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災） ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） →JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 →マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■昇給あり（昇格時） ■定期健康診断 ■正社員登用制度 ■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有） ■企業主導型保育園（契約実績あり）
教育体制・研修
■ 段階的な研修制度 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社1～2日目 座学研修・管理者面談 ▼ 約2週間 先輩との同行訪問 ▼ 先輩が見守る中で 自分が中心となる逆同行 ▼ 習熟度を確認して独り立ち 独り立ち後も施設内には 常に仲間がいます。 入社1週間後、3週間後、 1ヶ月後には面談も実施。 経験や習熟度に合わせてサポートします！
勤務時間
①週休2日の場合 【選べる勤務シフト】 以下の3つのシフトから”1つ以上の固定勤務”、 または”組み合わせ”が選択可能です。 （1）早出 7：00～16：00 （2）日勤 8：30～17：30 （3）遅出 11：00～20：00 （各休憩60分） ②週休3日の場合 【4交代勤務】 （1）早出 7：00～16：00 （2）日勤 8：30～17：30 （3）遅出 11：00～20：00 (4)夜勤 16：00～翌9：00 （各休憩60分） ◆正社員では難しい柔軟な調整が契約社員なら可能です。 ＊下記に当てはまる方にぴったり♪ 「家庭と仕事を両立したいので日勤帯だけを希望」 「まずは契約社員として1シフトからスタートし、 将来的に正社員（4シフト）へステップアップしたい」 〈残業はほとんどありません♪〉 スタッフ同士で協力しあう風土があり、 残業になりそうなスタッフがいればみんなでフォローしています。
休日
①週休2日の場合 ■月8～10日休み ■年間休日108日 ②週休3日の場合 ■月12～14日休み ■年間休日156日 ※月末までに翌月のシフト決定 《月3日 希望休制度あり》 お休み希望には柔軟に対応しています。 お子様の学校行事やご家庭の用事など、 お気軽にご相談ください。
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・入社時特別休暇（入社日に2日付与／入社後6ヶ月以内に取得） ※週5日以上の雇用契約の場合に付与 ・慶弔休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・看護休暇 ・介護休業 ＼各種休暇の取得実績あり◎／ 《 入社時から使える特別休暇 》 「入社したばかりで、まだ有休がない…」 そんな不安を解消するため、 入社日に2日間の特別休暇を付与しています。 体調不良や急な予定などにも利用できます。 安心して新しい環境でスタートできる制度です◎ ※週休２日の方のみ対象
応募要件
歓迎要件
◇一人ひとりに寄り添いたい方 ◇幅広い看護を学びたい方 ◇病棟経験を活かしたい方 ◇終末期ケアに携わりたい方 ◇新しい知識を吸収したい方 ◇身体介助に抵抗がない方 ◇チームで協力して働ける方 訪問看護・施設看護の 経験は問いません。 病棟経験を活かしながら、 新しい看護に挑戦したい方を お待ちしています.
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当よりお電話にて求人のご案内・面接日程調整などのご連絡をさせていただきます（土日祝日を除く） ↓ [3]面接実施（WEB面接/1回） 顔写真付き履歴書・職務経歴書・資格者証の写しをご面接前日までにご提出いただきます ↓ [4]採用可否のご連絡 3~5営業日を目安に結果をご連絡いたします （応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください） （採用の場合：入職手続きを進めてください） ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※入社日はご希望を考慮して決定いたします。ご在職中で、今すぐ転職が難しい方もご相談可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年8月1日
施設・サービス形態
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
利用者の特徴
訪問看護ステーションなはの職員の声
看護師/准看護師(主任)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
―「施設内訪問看護」という働き方に惹かれて 訪問看護そのものに興味を持つ看護師は多いのですが、 「車の運転が得意ではない」「ご利用者様のご自宅にお邪魔することへのハードルの高さ」などを理由に、 一歩を踏み出せない方も多いと思います。私自身もその一人でした。 そんな中で出会ったのが「施設内訪問看護」という働き方でした。 私が入社した当時はまだ馴染みのない働き方で、まずその新しさに興味を惹かれたことが応募のきっかけでした。 加えて、他社に比べて給与水準が高いことや全国に施設を展開しており安定した基盤があることから入社を決めました。
訪問看護を経験してみての感想、病院との違いは何でしょうか？
―ご利用者様お一人おひとりに最適なケアを、チームで考える 病院では看護師同士のやり取りが中心になりますが、 ここでは介護職員やケアマネジャー、相談員など多職種と連携を取る場面が多くあります。 それぞれの専門分野が違うため、調整に苦労することもありますが、 「ご利用者様にとって何が一番いいか」をみんなで考えることはとてもやりがいを感じる部分でもあります。 また病院では限られた設備の中で対応することが多いのに対し、 施設では福祉用具をはじめとした選択肢が豊富にあります。 ご利用者様お一人おひとりに合わせて何が適しているかを自分で考え、工夫できるところに大きな面白さを感じています。 実際に、褥瘡は病院よりも治りが早い場合が多く、工夫次第で状態が良くなっていくご利用者様も多くいらっしゃいます。 一方で大変な点は、医師が常駐していないことです。定期的な診察は2週間に一度程度で、それ以外は電話で相談する形になります。 そのため、あらかじめ確認しておくべき指示や、ご家族との取り決めを丁寧に行っておくことが欠かせません。
職場の魅力について教えてください
―病院で身に着けた技術を、さらに伸ばせる環境 ここでの仕事は、病院で身につけた知識の「応用編」だと思っています。 様々なニーズを持つご利用者様がいらっしゃるので、それだけ看護師として持っておくべき引き出しも多くなりますが、 制度の知識はもちろん、看護師もリハビリを行うなど、身につけた技術や知識を幅広く応用しながら成長し続けられる環境です。 新しい方が入られたときは、その人のペースに合わせて、焦らず丁寧に説明や技術をお伝えしていきますので、 訪問看護が未経験、ブランクのある方でも安心してください。 「訪問看護は大変そう」「施設で働くと技術が落ちそう」といったイメージを持たれる方も多いかもしれませんが、 実際にはその逆で、幅広い知識と技術が身につく環境です。 これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、新しい分野にも挑戦してみたいという方は、 ぜひ安心して当施設の扉を叩いてみてください。
看護師/准看護師(管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
職場の魅力について教えてください。
チームワークの良さが自慢の職場です♪ 小さなことでも職員同士のコミュニケーションをとても大切にしています。 困っている人がいたら手を差し伸べたり、質問や相談もしやすい雰囲気なんです。 だから前向きに業務に取り組んでいる職員が多くて、ご利用者様のケアにも真摯に向き合えています。 また、定期的な面談も実施しており、ちょっとした悩みもすぐに相談してもらっています。 「訪問看護って実際どんなことをするんだろう？」 「まだ応募は迷っているけど、ちょっと気になるかも・・」 そんな方でもぜひ一度施設見学にお越しください。 訪問看護の魅力や雰囲気を直接お伝えしますので、まずはお気軽にお問合せください♪ あなたのペースに合わせて丁寧にサポートしますので、 一緒に温かいチームをつくっていきましょう♪
残業はどのくらいありますか？
ご利用者様の急変時の対応で突発的な残業が発生することはありますが、 基本的に残業はほとんどありません。 スタッフ同士で協力しあう風土があり、残業になりそうなスタッフがいればみんなでフォローしています。
訪問看護が未経験なのですが、応募可能でしょうか。
訪問看護未経験の方も歓迎しています♪ 現在活躍しているスタッフの多くも、未経験からのスタートです。 入社後は、先輩スタッフが同行する「同行訪問」から始めていただきます。 目安として、最初の2週間は同行期間を設けており、 あなたのペースに合わせてじっくりサポートしますので、ご安心ください。 また、独り立ち後も判断に迷った時にすぐ先輩や管理者に相談できるのが「施設内訪問」ならではの強みです。 困った時はすぐに相談・連携が取れるため、1人で抱え込む心配はありません。 安心して飛び込んできてくださいね。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
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