老人ホームようようの管理職(主任クラス)　看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

【概要】
弊社は老人ホームを運営しており、
利用者様一人ひとりに丁寧に寄り添う介護を大切にしています。
だから一歩ずつ、自信をつけながら成長できる介護の現場です。
施設は最大28床で、夜勤も4名体制で落ち着いた環境の中でじっくりと学べるのが特徴です。
慌ただしい大規模施設とは違い、1人の利用者様としっかり向き合うことで、
「観察力」や「対応力」など、介護の基本を自然と身につけることができます。
利用者様の多くは要介護4～5の方。
言葉でのコミュニケーションが難しい分、小さな表情や体の変化に気づく力が求められます。
そんな介護施設ですが、この度訪問看護ステーションを新設することになりました。
そのため、訪問看護ステーションで働いたことのある方を数名募集しております。
アナタの経験を弊社で活かしてみませんか？
まずは見学からでも大歓迎です！

・代表メッセージ
私は学生時代に病気を患い、辛い時期を過ごしました。
その際、十分なサポートを得られなかった経験から、他者の立場に立って物事を考え、困っている人の力になりたいという強い思いが生まれました。

介護職を志した理由のひとつには、祖母が介護施設を運営していた影響もあります。
しかし何よりも、社会に直接的に貢献できる仕事をしたい、困っている方を支えたいという思いが、私を介護の道へと導きました。

経営における想いと姿勢
事業を運営する上では、常に**「相手の立場に立って考えること」**を大切にしています。
自分自身が支えを必要としていた経験があるからこそ、
「助けを求めたいけれど言い出せない方」にこちらから歩み寄り、
一人でも多くの方が安心して過ごせるような支援を心がけています。

・ 今後の事業展開
利用者様からは、
「もっと外出の機会を増やしてほしい」
「たまにはお酒を飲みたい」
といったご要望をいただくことがあります。

一見すると体調や年齢を考えると難しいと思われるかもしれません。
しかし、利用者様の“楽しみ”を大切にしたいという思いから、
社内でも意見を交わし、前向きな反応を得ることができました。

そのため現在、外出機会とお酒を楽しめる場を提供する新たな取り組みを構想段階に進めています。
介護業界では珍しい試みですが、利用者様の「生きる楽しみ」を支える一助になればと考えています。

また、将来的には訪問介護事業所に加え、訪問看護事業所の立ち上げも計画しています。
これにより、自社が提供できるサービスの幅を広げ、より安定した経営基盤を築いていくことを目指しています。

・管理職募集の背景について
当施設では、組織が少しずつ大所帯となり、事業規模の拡大が求められる段階に入ってまいりました。
そのため、経営に携わっていただける管理者候補の方を募集し、今後のさらなる発展と安定的な経営基盤の構築を目指しております。

また、他事業所と同様の拡大手法では、これからの時代を生き残ることは難しいと考えております。
そのため、自社の安定化を図ったうえで、介護と関連性のある新たな事業の創出にも積極的に取り組んでいく方針です！